Статья 38b
действуетПереходные и заключительные положения
По заявлению работник информирует своего работодателя о своем возможном праве на пособие по болезни на основании статьи 29b или 29d. Первое предложение не применяется в течение первых двух месяцев после начала его трудовых отношений.
Если работодатель не направил уведомление, предусмотренное пунктом вторым или третьим статьи 38а, в течение срока, указанного в данных пунктах статьи, в связи с тем, что не было очевидным наличие у работника права на получение пособия по болезни (ziekengeld) на основании статьи 29а или 29b, работодатель уведомляет о первом рабочем дне, в который данный работник был нетрудоспособен для выполнения своей работы по причине болезни, в кратчайшие сроки, но в любом случае не позднее четвертого дня после момента, когда ему разумно могло стать очевидным, что работник имеет право на получение пособия по болезни на основании статьи 29а или 29b. В таком случае Институт исполнения страхования работников (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen) назначает пособие по болезни с обратной силой за истекший период, но не более чем за один год.
В отступление от пункта 2 статьи 38a, работодатель, в случае наличия возможного права на притязание на основании статьи 29d, не позднее четвертого дня после истечения тринадцати недель нетрудоспособности работника в связи с болезнью, сообщает в Институт исполнения страхования работников (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen) о первом рабочем дне, в который данный работник был нетрудоспособен в связи с болезнью.
Статья 38а, пункт восьмой, применяется соответствующим образом к уведомлению, указанному в пунктах втором и третьем.
Op verzoek informeert de werknemer zijn werkgever over zijn mogelijke aanspraak op ziekengeld op grond van artikel 29b of 29d. De eerste zin is niet van toepassing gedurende de eerste twee maanden na aanvang van zijn dienstbetrekking.
Indien de werkgever de melding, bedoeld in artikel 38a, tweede of derde lid, niet binnen de in die artikelleden genoemde termijn heeft gedaan doordat niet duidelijk was dat de werknemer aanspraak op ziekengeld kan maken op grond van artikel 29a of 29b, meldt de werkgever de eerste werkdag waarop die werknemer wegens ziekte ongeschikt is tot het verrichten van zijn arbeid zo spoedig mogelijk, doch in elk geval niet later dan de vierde dag na het tijdstip waarop het hem redelijkerwijs duidelijk kan zijn dat de werknemer aanspraak op ziekengeld kan maken op grond van artikel 29a of 29b. Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen kent alsdan het ziekengeld met terugwerkende kracht over de verstreken periode, doch ten hoogste over een jaar, toe.
In afwijking van artikel 38a, tweede lid, meldt de werkgever, indien een mogelijke aanspraak op grond van artikel 29d bestaat, uiterlijk op de vierde dag nadat dertien weken van ongeschiktheid tot het verrichten van arbeid wegens ziekte van de werknemer zijn verstreken, aan het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen de eerste werkdag waarop die werknemer wegens ziekte ongeschikt is tot het verrichten van zijn arbeid.
Artikel 38a, achtste lid, is van overeenkomstige toepassing op de melding, bedoeld in het tweede en derde lid.