Статья 19aa
действуетВ отступление от статьи 19 застрахованное лицо, не имеющее работодателя, в отношении которого оно при нетрудоспособности в связи с болезнью, беременностью или родами имеет право на заработную плату, как указано в статье 629 Книги 7 Гражданского кодекса (Burgerlijk Wetboek), либо имеет притязание на денежное содержание на основании пункта 1 статьи 76а настоящего закона, имеет право на пособие по болезни в соответствии с положениями, установленными настоящим законом или в силу него, после того как по истечении первого дня нетрудоспособности прошел период нетрудоспособности продолжительностью 52 недели, если застрахованное лицо:
является нетрудоспособным для выполнения своей работы, как указано в статье 19; и
вследствие болезни, увечья, беременности или родов, подлежащих прямому и объективному медицинскому установлению, способен путем осуществления трудовой деятельности зарабатывать не более 65% от эталонного дохода (maatmaninkomen) в час.
В отступление от пункта «b» первой части, застрахованное лицо, указанное в первой части, имеет право на пособие по болезни до истечения одного месяца после дня, когда оно станет способно зарабатывать более 65% от эталонного дохода (maatmaninkomen) в час.
На застрахованное лицо, указанное в пункте 1, которое в день или после дня истечения 52-недельного периода, указанного в пункте 1, зарабатывает трудовой деятельностью более 65% от эталонного дохода (maatmaninkomen) в час, положения пункта 1, подпункт «b», не распространяются в течение шести месяцев после дня, когда оно начало зарабатывать трудовой деятельностью более 65% от эталонного дохода в час.
Для определения периода в 52 недели, указанного в пункте 1, периоды нетрудоспособности суммируются, если они следуют один за другим с перерывом менее четырех недель или если они непосредственно предшествуют и примыкают к периоду, в течение которого выплачивается пособие в связи с беременностью или родами на основании пункта 1 статьи 3:7, статьи 3:8 или пункта 1 статьи 3:10 Закона о труде и социальном обеспечении (Wet arbeid en zorg), за исключением случаев, когда нетрудоспособность обоснованно не может считаться вытекающей из той же причины.
Под доходом сопоставимого лица (maatmaninkomen) понимается то, что обычно зарабатывают своим трудом здоровые лица с аналогичным образованием и опытом в месте, где данное лицо осуществляет или в последний раз осуществляло трудовую деятельность, либо в окрестностях этого места.
In afwijking van artikel 19 heeft de verzekerde die geen werkgever heeft jegens wie hij, bij ongeschiktheid tot het verrichten van arbeid wegens ziekte, zwangerschap of bevalling, recht heeft op loon als bedoeld in artikel 629 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek dan wel aanspraak heeft op bezoldiging op grond van artikel 76a, eerste lid, van deze wet, nadat na de eerste dag van de ongeschiktheid tot werken een tijdvak van 52 weken van ongeschiktheid tot werken is verstreken, recht op ziekengeld overeenkomstig het bij of krachtens deze wet bepaalde, indien de verzekerde:
ongeschikt is tot het verrichten van zijn arbeid, als bedoeld in artikel 19; en
als rechtstreeks en objectief medisch vast te stellen gevolg van ziekte, gebrek, zwangerschap of bevalling slechts in staat is met arbeid ten hoogste 65% te verdienen van het maatmaninkomen per uur.
In afwijking van het eerste lid, onderdeel b, heeft de verzekerde, bedoeld in het eerste lid, recht op ziekengeld tot een maand na de dag waarop hij in staat is om meer dan 65% van het maatmaninkomen per uur te verdienen.
Op de verzekerde, bedoeld in het eerste lid, die op of na de dag waarop het tijdvak van 52 weken, bedoeld in het eerste lid, is verstreken met arbeid meer verdient dan 65% van het maatmaninkomen per uur, is het eerste lid, onderdeel b, niet van toepassing tot zes maanden na de dag waarop hij met arbeid meer dan 65% van het maatmaninkomen per uur ging verdienen.
Voor het bepalen van het tijdvak van 52 weken, bedoeld in het eerste lid, worden tijdvakken van ongeschiktheid tot werken samengeteld, indien zij elkaar met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen of indien zij direct voorafgaan aan en aansluiten op een periode waarin uitkering in verband met zwangerschap of bevalling op grond van artikel 3:7, eerste lid, 3:8 of 3:10, eerste lid, van de Wet arbeid en zorg wordt genoten, tenzij de ongeschiktheid redelijkerwijs niet geacht kan worden voort te vloeien uit dezelfde oorzaak.
Onder maatmaninkomen wordt verstaan hetgeen gezonde personen met soortgelijke opleiding en ervaring, ter plaatse waar hij arbeid verricht of het laatst heeft verricht, of in de omgeving daarvan met arbeid gewoonlijk verdienen.