Статья 9
действуетДля целей применения статьи 7 заработная плата заинтересованного работника считается равной заработной плате, которую работник другого пола обычно получает за труд равной ценности, если она рассчитана на основе равнозначных критериев.
Для целей применения статьи 7 неденежные компоненты заработной платы учитываются по стоимости, которая может быть им присвоена в экономическом обороте.
В случае если согласована продолжительность рабочего времени, которая короче той, что в соответствующих трудовых отношениях, как правило, считается полной занятостью, заработная плата, в той мере, в какой она исчисляется пропорционально времени, подлежит соразмерному уменьшению.
Voor de toepassing van artikel 7 wordt het loon van de belanghebbende werknemer geacht gelijk te zijn aan het loon dat een werknemer van de andere kunne voor arbeid van gelijke waarde pleegt te ontvangen, indien het is berekend op grondslag van gelijkwaardige maatstaven.
Voor de toepassing van artikel 7 worden andere dan geldelijke loonbestanddelen in aanmerking genomen naar de waarde, welke daaraan in het economisch verkeer kan worden toegekend.
Ingeval een arbeidsduur is overeengekomen, welke korter is dan die welke in overeenkomstige arbeidsverhoudingen in de regel geacht wordt een volledige dienstbetrekking te vormen, wordt het loon, voorzover het naar tijdsduur wordt berekend, naar evenredigheid verminderd.