Законодательство Нидерландов

Статья 1

действует

Определения понятий

Закон об условиях труда командированных в ЕС работников (WagwEU) · Глава I · Редакция действует с 2023-06-01

Оригинал
1.

В настоящем законе и основанных на нем положениях понимается под:

–.

компетентный орган: компетентный орган в другом государстве-члене, указанный в статье 2, подпункт «а», директивы об обеспечении исполнения;

–.

третья страна: страна, не являющаяся государством-членом;

–.

Директива о командировании работников: Директива 96/71/ЕС Европейского парламента и Совета от 16 декабря 1996 года о направлении работников в рамках оказания услуг (Официальный журнал ЕС 1997, L018);

–.

получатель услуг: физическое лицо, имеющее место жительства или обычное местопребывания в Нидерландах, либо предприятие или юридическое лицо, указанное в статье 5 или, соответственно, статье 6 Закона о торговом реестре 2007 года, которое учреждено в Нидерландах, либо предприятие, которое осуществляет деятельность или выполняет работы в Нидерландах, но не учреждено в Нидерландах, для которого командированный работник или самозанятое лицо выполняет работы в рамках трансграничного оказания услуг;

–.

поставщик услуг: лицо, которое из другого государства-члена в рамках трансграничного оказания услуг предоставляет своего работника для временного выполнения работы в Нидерландах;

–.

командированный работник: работник, который в рамках трансграничного оказания услуг на основании трудового договора временно выполняет работу в Нидерландах и не выполняет работу в Нидерландах или из Нидерландов в обычном порядке;

–.

Торгово-экономическое соглашение между ЕС и Великобританией: Торгово-экономическое соглашение между Европейским союзом и Европейским сообществом по атомной энергии, с одной стороны, и Соединенным Королевством Великобритании и Северной Ирландии, с другой стороны (Официальный журнал ЕС 2021, L 149);

–.

Директива об обеспечении соблюдения: Директива 2014/67/ЕС Европейского парламента и Совета от 15 мая 2014 года об обеспечении соблюдения Директивы 96/71/ЕС о командировании работников в рамках оказания услуг и о внесении изменений в Регламент (ЕС) № 1024/2012 об административном сотрудничестве посредством Информационной системы внутреннего рынка (Официальный журнал ЕС 2014, L159/11);

–.

IMI: Информационная система внутреннего рынка, предусмотренная Регламентом об IMI, включая связанный с этой системой общедоступный интерфейс;

–.

Регламент IMI: Регламент (ЕС) № 1024/2012 Европейского парламента и Совета от 25 октября 2012 года об административном сотрудничестве посредством Информационной системы внутреннего рынка и об отмене Решения Комиссии 2008/49/ЕС (Официальный журнал ЕС 2012, L 316);

–.

государство-член: государство в составе Европейского Союза или иное государство, являющееся участником Соглашения о Европейском экономическом пространстве, либо Швейцария;

–.

Директива о мобильности: Директива (ЕС) 2020/1057 Европейского парламента и Совета от 15 июля 2020 года об установлении специфических правил в отношении Директивы 96/71/ЕС и Директивы 2014/67/ЕС, касающихся командирования водителей в секторе автомобильных перевозок, и о внесении изменений в Директиву 2006/22/ЕС в части требований к правоприменению и Регламент (ЕС) № 1024/2012 (Официальный журнал ЕС 2020, L 249);

–.

Наш Министр: Наш Министр социальных дел и занятости;

–.

трансграничное оказание услуг

1.

предоставление работника в распоряжение получателя услуг для выполнения работы в другом государстве-члене в рамках договора между поставщиком услуг и получателем услуг, осуществляемое за счет поставщика услуг и под его надзором и руководством;

2.

предоставление работника предприятия филиалу этого предприятия или предприятию, входящему в тот же концерн, в другом государстве-члене;

3.

предоставление исполнителем услуг за вознаграждение работника в распоряжение получателя услуг для выполнения работы под надзором и руководством получателя услуг на территории другого государства-члена;

–.

самозанятое лицо: лицо, которое при осуществлении профессиональной деятельности или предпринимательства временно выполняет работу в Нидерландах из другого государства-члена, но не имеет своего места жительства или обычного места пребывания в Нидерландах, либо не выполняет работу в Нидерландах или из Нидерландов на постоянной основе.

2.

Настоящий закон не применяется к плавающему составу торговых предприятий.

3.

Постановлением общего управления (algemene maatregel van bestuur) дается более подробное определение понятий «плавающий состав» (zeevarend personeel) и «торговые судоходные предприятия» (koopvaardijondernemingen), упомянутых во втором пункте.

1.

In deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:

–.

bevoegde instantie: de bevoegde instantie in een andere lidstaat, bedoeld in artikel 2, onderdeel a, van de handhavingsrichtlijn;

–.

derde land: een land dat geen lidstaat is;

–.

detacheringsrichtlijn: Richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten (PbEG 1997, L018);

–.

dienstontvanger: de natuurlijke persoon die in Nederland zijn woonplaats of gewone verblijfplaats heeft of de onderneming of rechtspersoon, bedoeld in artikel 5 onderscheidenlijk artikel 6 van de Handelsregisterwet 2007, die in Nederland is gevestigd, dan wel de onderneming, die in Nederland werkzaam is of er werkzaamheden doet verrichten maar niet in Nederland is gevestigd, waarvoor een gedetacheerde werknemer of zelfstandige in het kader van transnationale dienstverrichting werkzaamheden verricht;

–.

dienstverrichter: degene die vanuit een andere lidstaat in het kader van transnationale dienstverrichting zijn werknemer ter beschikking stelt om tijdelijk arbeid te verrichten in Nederland;

–.

gedetacheerde werknemer: de werknemer die in het kader van transnationale dienstverrichting op basis van een arbeidsovereenkomst tijdelijk arbeid verricht in Nederland en niet gewoonlijk in of vanuit Nederland arbeid verricht;

–.

Handels- en samenwerkingsovereenkomst EU-VK: Handels- en samenwerkingsovereenkomst tussen de Europese Unie en de Europese Gemeenschap voor Atoomenergie, enerzijds, en het Verenigd Koninkrijk van Groot-Brittannië en Noord-Ierland, anderzijds (PbEU 2021, L 149);

–.

handhavingsrichtlijn: Richtlijn 2014/67/EU van het Europees Parlement en de Raad van 15 mei 2014 inzake de handhaving van Richtlijn 96/71/EG betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten en tot wijziging van Verordening (EU) nr. 1024/2012 betreffende de administratieve samenwerking via het Informatiesysteem interne markt (PbEU 2014, L159/11);

–.

IMI: het Informatiesysteem interne markt, bedoeld in de IMI-verordening, met inbegrip van de openbare met dit systeem verbonden interface;

–.

IMI-verordening: Verordening (EU) nr. 1024/2012 van het Europees Parlement en de Raad van 25 oktober 2012 betreffende de administratieve samenwerking via het Informatiesysteem interne markt en tot intrekking van Beschikking 2008/49/EG van de Commissie (PbEU 2012, L 316);

–.

lidstaat: een staat binnen de Europese Unie of een andere staat die partij is bij de Overeenkomst betreffende de Europese Economische Ruimte of Zwitserland;

–.

mobiliteitsrichtlijn: Richtlijn (EU) 2020/1057 van het Europees Parlement en de Raad van 15 juli 2020 tot vaststelling van specifieke regels met betrekking tot Richtlijn 96/71/EG en Richtlijn 2014/67/EU wat betreft de detachering van bestuurders in de wegvervoersector en tot wijziging van Richtlijn 2006/22/EG wat betreft de handhavingsvoorschriften en Verordening (EU) nr. 1024/2012 (PbEU 2020, L 249);

–.

Onze Minister: Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;

–.

transnationale dienstverrichting:

1.

het voor rekening en onder toezicht en leiding van de dienstverrichter ter beschikking stellen van een werknemer aan de dienstontvanger om arbeid te verrichten in een andere lidstaat in het kader van een overeenkomst tussen de dienstverrichter en de dienstontvanger;

2.

het ter beschikking stellen van een werknemer van een onderneming aan een vestiging van die onderneming of aan een tot hetzelfde concern behorende onderneming in een andere lidstaat;

3.

het door de dienstverrichter tegen vergoeding ter beschikking stellen van een werknemer aan de dienstontvanger om onder toezicht en leiding van de dienstontvanger arbeid te verrichten op het grondgebied van een andere lidstaat;

–.

zelfstandige: degene die in de uitoefening van beroep of bedrijf vanuit een andere lidstaat tijdelijk arbeid verricht in Nederland, maar niet in Nederland zijn woonplaats of gewone verblijfplaats heeft of niet gewoonlijk in of vanuit Nederland arbeid verricht.

2.

Deze wet is niet van toepassing op zeevarend personeel van koopvaardijondernemingen.

3.

Bij algemene maatregel van bestuur worden de begrippen zeevarend personeel en koopvaardijondernemingen, bedoeld in het tweede lid, nader omschreven.