Статья 100
действуетОбщие положения в отношении пенсионных фондов · § Пенсионные фонды в целом
В паритетном органе управления отраслевого пенсионного фонда заинтересованные стороны представлены максимально сбалансированным образом, при условии, что представители объединений работников в соответствующей отрасли или отраслях и представители лиц, имеющих право на получение пенсии, в совокупности занимают как минимум столько же мест, сколько представители объединений работодателей в соответствующей отрасли или отраслях.
Представители лиц, имеющих право на пенсию, занимают, в случае необходимости в отступление от пункта 1 статьи 102, не более 25% от количества мест, занимаемых представителями объединений работодателей, представителями объединений работников и представителями лиц, имеющих право на пенсию, вместе взятыми.
В паритетном правлении корпоративного пенсионного фонда заинтересованные лица представлены максимально сбалансированным образом, при условии, что представители работников и представители лиц, имеющих право на получение пенсии, в совокупности занимают не меньшее количество мест, чем представители работодателей.
Представители лиц, имеющих право на получение пенсии, занимают, при необходимости в отступление от пункта 1 статьи 102, не более 25% или, если имеет место ситуация, указанная в пункте 2 статьи 102, 50% от количества мест, занимаемых представителями работников, представителями работодателей и представителями лиц, имеющих право на получение пенсии, вместе взятыми.
В паритетном органе управления общего пенсионного фонда пункт первый применяется соответствующим образом в той мере, в какой общий пенсионный фонд исполняет пенсионную схему для одной или нескольких отраслей экономики или частей отрасли экономики; пункт второй применяется соответствующим образом в той мере, в какой общий пенсионный фонд исполняет пенсионную схему для предприятия или группы, и статья 109 Закона об обязательном профессиональном пенсионном обеспечении применяется соответствующим образом в той мере, в какой общий пенсионный фонд исполняет профессиональную пенсионную схему, как указано в статье 1 данного закона.
Если устав пенсионного фонда предусматривает наличие в паритетном правлении представителей с правом голоса от иных лиц, чем объединения работников или работники, объединения работодателей или работодатель либо получатели пенсии, то такие представители для целей применения пунктов 1, 2 и 3 приравниваются к представителям получателей пенсии.
Положения пунктов со второго по четвертый включительно не применяются в той мере, в какой предприятие или группа, с которыми был связан фонд пенсионного обеспечения предприятия (ondernemingspensioenfonds), прекратили свое существование.
В паритетный орган управления пенсионного фонда могут быть добавлены не более двух управляющих, которые не являются прямыми представителями заинтересованных лиц в пенсионном фонде. Пункт четвертый не применяется к данным управляющим.
Правление составляет описание профиля (profielschets) для членов правления. Правление может отклонить кандидатуру члена правления, если он не соответствует описанию профиля.
In het paritaire bestuur van een bedrijfstakpensioenfonds zijn de belanghebbenden op een zo evenwichtig mogelijke wijze vertegenwoordigd met dien verstande dat de vertegenwoordigers van werknemersverenigingen in de betrokken bedrijfstak of bedrijfstakken en de vertegenwoordigers van pensioengerechtigden tezamen ten minste evenveel zetels bezetten als de vertegenwoordigers van werkgeversverenigingen in de betrokken bedrijfstak of bedrijfstakken.
Vertegenwoordigers van pensioengerechtigden bezetten, zo nodig in afwijking van artikel 102, eerste lid, niet meer dan 25% van het aantal zetels dat door vertegenwoordigers van werkgeversverenigingen, vertegenwoordigers van werknemersverenigingen en vertegenwoordigers van pensioengerechtigden tezamen wordt bezet.
In het paritaire bestuur van een ondernemingspensioenfonds zijn de belanghebbenden op een zo evenwichtig mogelijke wijze vertegenwoordigd met dien verstande dat de werknemersvertegenwoordigers en vertegenwoordigers van pensioengerechtigden tezamen ten minste evenveel zetels bezetten als de werkgeversvertegenwoordigers.
Vertegenwoordigers van pensioengerechtigden bezetten, zo nodig in afwijking van artikel 102, eerste lid, niet meer dan 25% of, indien sprake is van de in artikel 102, tweede lid, bedoelde situatie 50%, van het aantal zetels dat door werknemersvertegenwoordigers, werkgeversvertegenwoordigers en vertegenwoordigers van pensioengerechtigden tezamen wordt bezet.
In het paritaire bestuur van een algemeen pensioenfonds is het eerste lid van overeenkomstige toepassing voor zover het algemeen pensioenfonds een pensioenregeling uitvoert voor een of meer bedrijfstakken of delen van een bedrijfstak; is het tweede lid van overeenkomstige toepassing voor zover het algemeen pensioenfonds een pensioenregeling uitvoert voor een onderneming of groep en is artikel 109 van de Wet verplichte beroepspensioenregeling van overeenkomstige toepassing voor zover het algemeen pensioenfonds een beroepspensioenregeling uitvoert als bedoeld in artikel 1 van die wet.
Indien de statuten van een pensioenfonds voorzien in stemgerechtigde vertegenwoordigers in het paritaire bestuur van anderen dan werknemersverenigingen dan wel werknemers, werkgeversverenigingen dan wel de werkgever of pensioengerechtigden, worden die vertegenwoordigers voor de toepassing van het eerste, tweede en derde lid gelijkgesteld met vertegenwoordigers van pensioengerechtigden.
Het tweede tot en met vierde lid is niet van toepassing voor zover een onderneming of groep waaraan het ondernemingspensioenfonds was verbonden heeft opgehouden te bestaan.
Aan het paritaire bestuur van een pensioenfonds kunnen maximaal twee bestuurders worden toegevoegd die niet directe vertegenwoordigers zijn van de belanghebbenden bij het pensioenfonds. Het vierde lid is niet van toepassing op deze bestuurders.
Het bestuur stelt een profielschets op voor leden van het bestuur. Het bestuur kan een kandidaat bestuurder afwijzen indien deze niet aan de profielschets voldoet.