Статья 7
действуетОценка трансграничного оказания услуг
Элементы, указанные в статье 6, третьем абзаце, подпункте «b» закона, для оценки того, является ли лицо командированным работником, временно выполняющим работу в Нидерландах, состоят из:
период, в течение которого работа выполняется в другом государстве-члене;
дата начала командирования;
командирование осуществляется в государстве-члене, ином, чем то, в котором или из которого командированный работник обычно выполняет свою работу;
командированный работник после завершения работ или оказания услуг, для выполнения которых он был командирован, возвращается в государство-член, из которого или из пределов которого он был командирован, или в котором он, как предполагается, возобновит свою трудовую деятельность;
характер деятельности;
Поставщик услуг, направляющий работника в командировку, обеспечивает транспорт, питание и проживание или возмещает соответствующие расходы командированному работнику;
способ, которым обеспечены транспорт, питание и проживание или размещение, а также способ возмещения расходов, указанный в подпункте f;
все предшествующие периоды, в течение которых тот же самый или иной командированный работник выполнял соответствующие работы;
доказательство, подтверждающее уплату взносов в применимые системы социального обеспечения;
место, из которого, способ, которым, и частота, с которой фактически осуществляется руководство деятельностью;
кто выплачивает командированному лицу вознаграждение за его труд и каким образом эта выплата соотносится с договором между поставщиком услуг и получателем услуг; и
каким образом осуществляется фактический надзор и руководство выполнением работ и имеется ли при этом наличие отношений подчиненности.
De elementen, bedoeld in artikel 6, derde lid, onderdeel b, van de wet, ter beoordeling of er sprake is van een gedetacheerde werknemer die tijdelijk arbeid in Nederland verricht, bestaan uit:
de periode waarin het werk wordt verricht in een andere lidstaat;
de datum waarop de detachering begint;
de detachering vindt plaats in een andere lidstaat dan die waar of van waaruit de gedetacheerde werknemer gewoonlijk zijn arbeid verricht;
de gedetacheerde werknemer keert na de beëindiging van de werkzaamheden of de dienstverrichting waarvoor hij was gedetacheerd, terug naar de lidstaat van waar of van waaruit hij is gedetacheerd of waar hij wordt geacht weer te gaan werken;
de aard van de activiteiten;
de dienstverrichter die de werknemer detacheert, draagt zorg voor het vervoer, kost en inwoning of accommodatie of hij betaalt de kosten hiervoor terug aan de gedetacheerde werknemer;
de wijze waarop is voorzien in het vervoer, kost en inwoning of accommodatie en de wijze van terugbetaling, bedoeld in onderdeel f;
alle eerdere tijdvakken waarin dezelfde of een andere gedetacheerde werknemer de betrokken werkzaamheden heeft verricht;
een bewijs waaruit de bijdrage voor de toepasselijke socialezekerheidsregelingen blijkt;
de plaats van waaruit, de wijze waarop en de frequentie waarmee feitelijk leiding wordt gegeven aan de werkzaamheden;
wie de gedetacheerde persoon voor zijn arbeid betaalt en hoe deze betaling zich verhoudt tot het contract met de dienstverrichter en de dienstontvanger; en
hoe er feitelijk toezicht wordt gehouden en leiding wordt gegeven aan de werkzaamheden en of hierbij sprake is van een gezagsverhouding.