Статья 48
действуетДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
Если сотрудник или работник учреждения установит, что лицо, находящееся на попечении, причастно к действиям, несовместимым с порядком или безопасностью в учреждении либо с беспрепятственным ходом процесса попечения, и он намерен представить об этом письменный отчет руководителю учреждения, он сообщает об этом лицу, находящемуся на попечении.
Руководитель учреждения принимает решение о наложении дисциплинарного взыскания в кратчайшие сроки после того, как ему был представлен отчет.
Если руководитель учреждения или его заместитель констатирует факты, указанные в первом абзаце, первый абзац не применяется.
Indien een personeelslid of medewerker van de instelling constateert dat een verpleegde betrokken is bij feiten die onverenigbaar zijn met de orde of de veiligheid in de instelling dan wel met een ongestoord verloop van de verpleging en hij voornemens is daarover aan het hoofd van de instelling schriftelijk verslag te doen, deelt hij dit de verpleegde mede.
Het hoofd van de instelling beslist over het opleggen van een disciplinaire straf zo spoedig mogelijk nadat hem verslag is gedaan.
Indien het hoofd van de instelling of zijn vervanger feiten als bedoeld in het eerste lid, constateert, blijft het eerste lid buiten toepassing.