Статья 40
действуетКонтроль и применение силы
Директор уполномочен применять в отношении несовершеннолетнего физическую силу или использовать средства ограничения свободы в той мере, в какой это необходимо в целях обеспечения одного из следующих интересов:
поддержание порядка или безопасности в учреждении;
исполнение решения, принятого директором;
предотвращение уклонения несовершеннолетнего от осуществляемого в отношении него надзора;
исполнение решения, принятого прокурором или следственным судьей в соответствии с Уголовно-процессуальным кодексом или Законом о ДНК-исследованиях в отношении осужденных.
Наш Министр уполномочен применять в отношении несовершеннолетнего физическую силу или средства ограничения свободы в той мере, в какой это необходимо в целях обеспечения одного из следующих интересов:
исполнение принятого им решения;
предотвращение уклонения несовершеннолетнего от осуществляемого в отношении него надзора.
Применению силы по возможности предшествует предупреждение. Лицо, применившее силу, незамедлительно составляет об этом письменный отчет и незамедлительно направляет данный отчет директору или, соответственно, должностному лицу по отбору (selectiefunctionaris).
Наш Министр устанавливает дополнительные правила относительно применения силы и использования средств ограничения свободы.
De directeur is bevoegd jegens een jeugdige geweld te gebruiken dan wel vrijheidsbeperkende middelen aan te wenden, voor zover zulks noodzakelijk is met het oog op een van de volgende belangen:
de handhaving van de orde of de veiligheid in de inrichting;
de uitvoering van een door de directeur genomen beslissing;
de voorkoming van het zich onttrekken door de jeugdige aan het op hem uitgeoefende toezicht;
de uitvoering van een ingevolge het Wetboek van Strafvordering of de Wet DNA-onderzoek bij veroordeelden door de officier van justitie of de rechter-commissaris genomen beslissing.
Onze Minister is bevoegd jegens een jeugdige geweld te gebruiken of vrijheidsbeperkende middelen aan te wenden voor zover zulks noodzakelijk is met het oog op een van de volgende belangen:
de uitvoering van een door hem genomen beslissing;
de voorkoming van het zich onttrekken van de jeugdige aan het op hem uitgeoefende toezicht.
Aan het gebruik van geweld gaat zo mogelijk een waarschuwing vooraf. Degene die geweld heeft gebruikt maakt hiervan onverwijld een schriftelijk verslag en doet dit verslag onverwijld aan de directeur onderscheidenlijk de selectiefunctionaris toekomen.
Onze Minister stelt nadere regels omtrent het gebruik van geweld en de aanwending van vrijheidsbeperkende middelen.