Статья 4:2
действуетОбщие обязанности · § Общие положения
Работодатель, который устанавливает или заново устанавливает график рабочего времени и времени отдыха для работающих у него работников, сообщает об этом работникам в максимально возможный короткий срок. В отношении своевременности уведомления применяется то, что установлено по этому вопросу коллективным договором или, если коллективный договор не применяется либо коллективный договор не содержит положений по данному вопросу, то, что каждый раз устанавливается с согласия соответствующего работника.
Если положение относительно своевременности, указанное во втором предложении первого пункта, отсутствует, работодатель сообщает работнику график рабочего времени и времени отдыха не менее чем за 28 дней.
Если в связи с характером работы применение пункта второго невозможно, работодатель не менее чем за 28 дней заблаговременно сообщает работнику, в какой день начинается время отдыха, предусмотренное статьями 5:5 и 5:6. Также он сообщает этому работнику не менее чем за 4 дня заблаговременно моменты времени, в которые тот должен выполнять работу.
De werkgever die een arbeids- en rusttijdenpatroon voor de bij hem werkzame werknemers vaststelt of opnieuw vaststelt, deelt dit zo tijdig mogelijk aan de werknemers mee. Met betrekking tot de tijdigheid geldt hetgeen daaromtrent bij collectieve regeling is bepaald of, indien geen collectieve regeling van toepassing is dan wel de collectieve regeling terzake geen bepaling bevat, telkens met instemming van de betrokken werknemer is bepaald.
Indien een bepaling inzake de tijdigheid, bedoeld in de tweede zin van het eerste lid, ontbreekt, deelt de werkgever het arbeids- en rusttijdenpatroon ten minste 28 dagen van te voren aan de werknemer mee.
Indien in verband met de aard van de arbeid toepassing van het tweede lid onmogelijk is, deelt de werkgever ten minste 28 dagen van te voren aan de werknemer mee op welke dag de rusttijd, bedoeld in de artikelen 5:5 en 5:6, begint. Tevens maakt hij aan die werknemer ten minste 4 dagen van te voren de tijdstippen bekend waarop hij arbeid moet verrichten.