Стаття 2
чиннаВизначення та сфера застосування
Нормативним актом Нашого Міністра можуть бути встановлені додаткові правила щодо того, що слід розуміти під директором-власником значного пакета акцій (directeur-grootaandeelhouder).
З пенсійною угодою прирівнюється:
правовідносини, що випливають із трудових відносин між роботодавцем та працівником, стосовно пенсійного забезпечення у разі участі у галузевому пенсійному фонді на підставі обов’язкової участі; та
правовідносини, що випливають із трудових відносин між державним роботодавцем та державним службовцем у розумінні Закону про приватизацію Загального пенсійного фонду державних службовців (Wet privatisering ABP), стосовно пенсійного забезпечення на підставі договору, зазначеного у статтях 4 та 5 вказаного Закону.
Нормативним актом Нашого Міністра може бути визначена категорія осіб, які не є працівниками, але працюють у межах трудових правовідносин, за яких особиста праця виконується за винагороду, та які для цілей застосування цього закону і положень, що ґрунтуються на ньому, прирівнюються до працівників.
Грошова виплата колишньому працівнику, що здійснюється як забезпечення доходу у похилому віці у зв’язку з достроковим виходом на пенсію, не є пенсією у розумінні цього закону, якщо така виплата:
щонайменше закінчується в дату, коли згідно із Загальним законом про пенсійне забезпечення за віком (Algemene Ouderdomswet) виникає право на пенсію за віком, при досягненні пенсійного віку для отримання довічної пенсії за віком або у разі передчасної смерті, та яка ґрунтується на договорі, що надає право на виплату лише тим особам, які протягом строку дії схеми, що становить не більше п'яти років, досягли певного віку; або
ґрунтується на Законі про рамкове регулювання дострокового виходу на пенсію персоналу органів державної влади (Wet kaderregeling Vut overheidspersoneel).
Грошова виплата колишньому працівнику як засіб забезпечення доходу по старості не є пенсією в розумінні цього закону, якщо така виплата ґрунтується на положенні:
яка передбачає виплати з досягнення певного віку працівникам, які виконують роботи, що визначені роботодавцем як суттєво обтяжливі;
що призводить до виплати, яка припиняється не пізніше дати, на яку відповідно до Загального закону про пенсійне забезпечення за віком (Algemene Ouderdomswet) виникає право на пенсію за віком, при досягненні пенсійного віку для отримання пенсії за віком або у разі смерті, якщо вона настала раніше; та
яка визначена нормативним актом Нашого Міністра.
Виплата особі, яка має заперечення за переконаннями (gemoedsbezwaarde), як це передбачено пунктом а частини першої статті 64 Закону про фінансування соціального страхування, не є пенсією в розумінні цього закону.
Заходами загального державного управління можуть бути встановлені правила, на підставі яких доплати до допомоги по забезпеченню доходу (loonaanvullingsuitkering) або до подальшої допомоги (vervolguitkering), як зазначено в частині першій статті 60 Закону про працю та дохід відповідно до працездатності (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen), що не є пенсією по інвалідності (arbeidsongeschiktheidspensioen), як зазначено у статті 1, прирівнюються до пенсії по інвалідності, як зазначено у згаданій статті.
Подання пропозиції щодо прийняття постанови державного управління згідно з пунктом сьомим здійснюється не раніше ніж через чотири тижні після того, як проект був представлений обом палатам Генеральних штатів.
Там, де в цьому законі йдеться про нідерландське соціальне та трудове законодавство, це в будь-якому разі стосується статей 1, 2, 2a, 4, з 7 по 29 включно, 31, з 35 по 53 включно, з 55 по 95 включно, 97 та 98 цього закону.
Чиста ануїтетна рента (nettolijfrente), як зазначено в пункті другому статті 5.16 Закону про податок на доходи 2001 року, не є пенсією в розумінні цього закону.
Для застосування статей 63c, 103, частин першої та другої, 137, частини третьої, пункту «а», 148a, 149 та 150, пункту «b», у випадках, що стосуються страхування у страховика, під страховиком також розуміється перестраховик у значенні статті 1:1 Закону про фінансовий нагляд (Wet op het financieel toezicht).
Під пенсійною угодою також розуміється те, що було погоджено між роботодавцем і колишнім працівником, іншою особою, яка має право на пенсійні виплати, або пенсіонером стосовно пенсії.
Bij regeling van Onze Minister kunnen nadere regels worden gesteld over hetgeen onder de directeur-grootaandeelhouder wordt verstaan.
Met een pensioenovereenkomst wordt gelijkgesteld:
de uit de dienstbetrekking voortvloeiende rechtsbetrekking tussen een werkgever en een werknemer met betrekking tot pensioen in geval van deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds op basis van een verplichtstelling; en
de uit de dienstbetrekking voortvloeiende rechtsbetrekking tussen een overheidswerkgever en een overheidswerknemer als bedoeld in de Wet privatisering ABP met betrekking tot pensioen op grond van de overeenkomst, bedoeld in artikel 4 en 5 van die wet.
Bij regeling van Onze Minister kan een categorie van personen, niet zijnde werknemers, die werkt in een arbeidsverhouding waarbij tegen beloning persoonlijke arbeid wordt verricht, worden aangewezen die voor de toepassing van deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt gelijkgesteld met werknemers.
Een geldelijke uitkering voor een gewezen werknemer die wordt gedaan bij wijze van inkomensvoorziening bij ouderdom in verband met vervroegde uittreding is geen pensioen in de zin van deze wet, indien die uitkering:
uiterlijk eindigt op de datum waarop volgens de Algemene Ouderdomswet recht op ouderdomspensioen ontstaat, bij het bereiken van de pensioenleeftijd voor het levenslange ouderdomspensioen of bij eerder overlijden en die gebaseerd is op een overeenkomst die alleen aanspraak op een uitkering toekent aan degenen die tijdens de looptijd van de regeling, welke ten hoogste vijf jaar bedraagt, een bepaalde leeftijd hebben bereikt; of
gebaseerd is op de Wet kaderregeling Vut overheidspersoneel.
Een geldelijke uitkering voor een gewezen werknemer bij wijze van inkomensvoorziening bij ouderdom is geen pensioen in de zin van deze wet wanneer deze uitkering is gebaseerd op een regeling:
die leidt tot uitkeringen vanaf een bepaalde leeftijd aan werknemers die werkzaamheden verrichten die door de werkgever als substantieel bezwarend zijn aangemerkt;
die leidt tot een uitkering die uiterlijk eindigt op de datum waarop volgens de Algemene Ouderdomswet recht op ouderdomspensioen ontstaat, bij het bereiken van de pensioenleeftijd voor het ouderdomspensioen of bij eerder overlijden; en
die bij regeling van Onze Minister is aangewezen.
Een uitkering voor een gemoedsbezwaarde als bedoeld in artikel 64, eerste lid, onderdeel a, van de Wet financiering sociale verzekeringen is geen pensioen in de zin van deze wet.
Bij algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld op grond waarvan aanvullingen op een loonaanvullingsuitkering of een vervolguitkering als bedoeld in artikel 60, eerste lid, van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen die geen arbeidsongeschiktheidspensioen zijn als bedoeld in artikel 1 worden aangemerkt als arbeidsongeschiktheidspensioen als bedoeld in dat artikel.
De voordracht voor een krachtens het zevende lid vast te stellen algemene maatregel van bestuur wordt niet eerder gedaan dan vier weken nadat het ontwerp aan beide kamers der Staten-Generaal is overgelegd.
Waar in deze wet sprake is van de Nederlandse sociale en arbeidswetgeving betreft dit in ieder geval de artikelen 1, 2, 2a, 4, 7 tot en met 29, 31, 35 tot en met 53, 55 tot en met 95, 97 en 98 van deze wet.
Een nettolijfrente als bedoeld in artikel 5.16, tweede lid, van de Wet inkomstenbelasting 2001 is geen pensioen in de zin van deze wet.
Voor de toepassing van de artikelen 63c, 103, eerste en tweede lid, 137, derde lid, onderdeel a, 148a, 149 en 150, onderdeel b, wordt, voor zover het gaat om verzekeren bij een verzekeraar, onder verzekeraar mede verstaan een herverzekeraar als bedoeld in artikel 1:1 van de Wet op het financieel toezicht.
Onder pensioenovereenkomst wordt mede verstaan hetgeen tussen een werkgever en een gewezen werknemer, andere aanspraakgerechtigde of pensioengerechtigde is overeengekomen betreffende pensioen.