Стаття 1

чинна

Визначення та сфера застосування

Пенсійний закон (Pensioenwet) · Глава 1 · Редакція діє з 2023-07-01

Для цілей застосування цього закону та положень, що ґрунтуються на ньому, під термінами розуміються:

–.

особа, яка має право на вимогу (aanspraakgerechtigde): особа, яка є вигодонабувачем щодо пенсії, виплата якої ще не розпочалася;

–.

бухгалтер: бухгалтер у розумінні пункту 1 статті 393 Книги 2 Цивільного кодексу (Burgerlijk Wetboek);

–.

викуп (afkoop): будь-яка дія, внаслідок якої пенсійні очікування та пенсійні права втрачають своє пенсійне призначення, за винятком випадків застосування статей 55, частина п'ята, 134 або 220b, частина друга, або статті 3A:85 Закону про фінансовий нагляд (Wet op het financieel toezicht);

–.

загальний пенсійний фонд: пенсійний фонд, який здійснює одну або декілька схем пенсійного забезпечення або схем професійного пенсійного забезпечення, як це визначено у статті 1 Закону про обов’язкове професійне пенсійне забезпечення, та утримує для цього відокремлене майно для кожного колективного кола;

–.

пенсія по непрацездатності: грошова виплата, що є фіксованою або змінною, у зв'язку з непрацездатністю працівника або колишнього працівника, право на яку виникає після закінчення періоду, зазначеного в пункті 1 статті 29 Закону про страхування на випадок хвороби (Ziektewet), або, якщо працівник чи колишній працівник отримує допомогу за Законом про страхування на випадок хвороби, після закінчення періоду, зазначеного в пунктах 5 та 10 статті 29 Закону про страхування на випадок хвороби;

–.

базова пенсійна схема (basispensioenregeling): колективна пенсійна схема або частина пенсійної схеми, у якій працівник зобов'язаний брати участь на підставі пенсійної угоди;

–.

галузевий пенсійний фонд: пенсійний фонд, що діє в інтересах однієї або декількох галузей економіки або частин галузі;

–.

припинення участі: припинення накопичення пенсійних прав на підставі пенсійної угоди в інший спосіб, ніж шляхом:

смерть учасника; або

настання права на пенсію за віком;

–.

захисна прибутковість (beschermingsrendement): нарахування на активи, яке забезпечує номінальну стабільність майбутніх пенсійних виплат, що мають фінансуватися за рахунок накопичених пенсійних активів, та поточних пенсійних виплат, що фінансується із загальної отриманої прибутковості та розподіляється між активами залежно від строку їх дії на основі ринкової оцінки із застосуванням правил розподілу;

–.

компетентні органи: національні органи держав-членів, інших ніж Нідерланди, як це визначено у пункті 8 статті 6 Директиви 2016/2341/ЄС;

–.

внесок: будь-яка грошова сума, що сплачується пенсійній установі в межах виконання пенсійних угод та угод про виконання;

–.

підприємство-платник внесків: підприємство або інша організація, незалежно від того, чи включає вона або чи складається вона з однієї або кількох фізичних або юридичних осіб, які діють як роботодавець або самозайнята особа, або їх комбінації, та яка пропонує пенсійну схему або сплачує внески до пенсійного фонду, установи пенсійних накопичень або пенсійної установи з іншої держави-члена;

–.

особлива пенсія партнера (bijzonder partnerpensioen): право на пенсію партнера, набуте колишнім партнером на підставі пунктів першого, другого або третього статті 57;

–.

іноземна установа: установа з місцезнаходженням за межами Нідерландів, що не є пенсійною установою з іншої держави-члена, страховиком з місцезнаходженням за межами Нідерландів, держави-члена Європейського Союзу або установою, як зазначено в пункті другому статті 70;

–.

колективний механізм розподілу: спосіб, у який фінансові прибутки та збитки колективно враховуються у змінних виплатах за гнучкими пенсійними схемами із встановленими внесками;

–.

колективне коло (collectiviteitkring): одна або декілька пенсійних схем або професійних пенсійних схем у розумінні статті 1 Закону про обов’язкове професійне пенсійне забезпечення, для яких загальний пенсійний фонд утримує відокремлене майно;

–.

учасник: працівник або колишній працівник, який на підставі пенсійної угоди набуває право на пенсійні виплати стосовно виконавця пенсійної програми;

–.

коефіцієнт покриття (dekkingsgraad): співвідношення між активами щодо пенсійної схеми або пенсійних схем, переданих пенсійному фонду, та технічними резервами пенсійного фонду;

–.

трудові відносини: правові відносини між роботодавцем та працівником;

–.

директор-мажоритарний акціонер

особистий власник акцій, які представляють щонайменше одну десяту частину розміщеного капіталу товариства роботодавця та з якими пов’язане право голосу на загальних зборах;

опосередкований особистий держатель акцій, які становлять щонайменше одну десяту частину випущеного капіталу товариства роботодавця та з якими пов'язане право голосу на загальних зборах; або

власник депозитарних розписок на акції, випущених за посередництва адміністративної установи, у правлінні якої він представлений щонайменше на одну десяту частину, і які представляють щонайменше одну десяту частину розміщеного капіталу товариства та з якими пов’язане право голосу на загальних зборах;

–.

електронним способом: за допомогою електронного носія інформації, який дозволяє одержувачу зберігати надану інформацію протягом тривалого часу;

–.

гнучка пенсійна схема (flexibele premieovereenkomst): пенсійна схема, за якою внески інвестуються індивідуально і за якою капітал, що походить із внесків, починаючи з дати виходу на пенсію, використовується для фінансування змінної виплати або для придбання встановленої виплати;

–.

відряджений працівник: працівник, який відряджається до іншої держави-члена для виконання там роботи і який відповідно до розділу II Регламенту (ЄЕС) № 1408/71 Ради Європейських Співтовариств від 14 червня 1971 року про застосування систем соціального забезпечення до найманих працівників та їхніх сімей, які переміщуються в межах Співтовариства (Офіційний вісник ЄС L 149), продовжує підлягати законодавству держави-члена походження;

–.

пенсіонер: особа, яка має право на пенсію, для якої почалася виплата пенсії за віком;

–.

колишній учасник: працівник або колишній працівник, яким на підставі пенсійної угоди більше не набуваються пенсійні права та який на момент припинення участі зберіг право на пенсійні виплати щодо суб’єкта пенсійного забезпечення;

–.

група: група у розумінні статті 24b Книги 2 Цивільного кодексу (Burgerlijk Wetboek);

–.

держава-член: держава-член Європейського Союзу, а також держава, що не є державою-членом Європейського Союзу та є стороною Угоди про Європейський економічний простір;

–.

пенсія у зв'язку з втратою годувальника (nabestaandenpensioen): пенсія партнеру або пенсія сиротам;

–.

нетто-пенсія: пенсія за віком або пенсія у зв’язку з втратою годувальника у формі нетто-пенсії, як це передбачено розділом 5.3B Закону про податок на доходи 2001 року;

–.

пенсійний фонд підприємства (ondernemingspensioenfonds): пенсійний фонд, пов'язаний з підприємством або групою;

–.

рада підприємства (ondernemingsraad): рада підприємства, як це визначено в Законі про ради підприємств;

–.

пенсійна установа-отримувач: пенсійна установа, якій у межах переведення капіталу передаються кошти;

–.

Наш Міністр: Наш Міністр з питань політики подолання бідності, участі та пенсій;

–.

пенсія за віком: грошова виплата, що є фіксованою або змінною, для працівника або колишнього працівника як засіб забезпечення доходу у разі настання старості;

–.

вартість передачі: визначена для цілей передачі вартості вартість пенсійних очікувань або пенсійних прав, що підлягають передачі;

–.

пенсійна установа, що передає: пенсійна установа, яка в межах переведення капіталу (waardeoverdracht) передає капітал іншій пенсійній установі;

–.

надлишковий дохід: сальдо загального отриманого доходу від інвестицій, динаміки очікуваної тривалості життя та результату смертності, а також розподіленого захисного доходу на основі правил розподілу;

–.

partner:

чоловік

зареєстрований партнер; або

партнер у розумінні пенсійної угоди, що є повнолітньою особою, яка веде з працівником або колишнім працівником спільне господарство, за винятком випадків, коли це стосується родича за походженням першого ступеня, родича за походженням другого ступеня по прямій лінії, повнолітньої пасинка чи падчерки або повнолітньої колишньої прийомної дитини;

–.

пенсія партнера: грошова виплата, яка є фіксованою або змінною, для партнера або колишнього партнера у зв'язку зі смертю працівника або колишнього працівника;

–.

партнерські відносини: шлюб (huwelijk), зареєстроване партнерство (geregistreerd partnerschap) або партнерські відносини у розумінні пенсійної угоди;

–.

пенсія: пенсія за віком, пенсія по інвалідності або пенсія у зв'язку з втратою годувальника, як це було узгоджено між роботодавцем та працівником;

–.

пенсійне правоочікування (pensioenaanspraak): право на пенсію, виплата якої ще не розпочалася, за винятком узгодженого надання умовних надбавок;

–.

зберігач пенсійних активів (pensioenbewaarder): зберігач пенсійних активів, як визначено у статті 1:1 Закону про фінансовий нагляд (Wet op het financieel toezicht);

–.

пенсійна одиниця: одиниця участі в інвестиційному портфелі, вартість якої коливається залежно від динаміки курсу цього портфеля та, за необхідності, від зміни очікуваної тривалості життя;

–.

pensioenfonds: фонд пенсійного забезпечення, що не є установою внескового пенсійного забезпечення, у якому в інтересах щонайменше двох учасників, колишніх учасників або осіб, що перебували на їхньому утриманні, накопичуються або накопичувалися та управляються кошти з метою виконання щонайменше однієї базової пенсійної схеми;

–.

пенсіонер (pensioengerechtigde): особа, для якої на підставі пенсійної угоди розпочалися пенсійні виплати;

–.

пенсійна установа з іншої держави-члена: установа, що фінансується на основі капітального покриття, незалежно від її організаційно-правової форми, яка має місцезнаходження в іншій державі-члені, ніж Нідерланди, та яка заснована незалежно від будь-якого підприємства-вкладника або галузі економіки з метою надання пенсійних виплат, пов'язаних із трудовою діяльністю, на підставі укладеного договору, та яка здійснює діяльність, що безпосередньо пов'язана з цим;

індивідуально або колективно між одним або декількома роботодавцями та одним або декількома працівниками або їх відповідними представниками; або

індивідуально або колективно з самозайнятими особами,

–.

пенсійна угода: те, що було узгоджено між роботодавцем та працівником стосовно пенсії;

–.

пенсійне право: право на пенсію, виплата якої розпочалася, за винятком узгодженого надання умовних надбавок;

–.

пенсійна схема

пенсійна схема на підставі пенсійного договору; або

якщо підприємство-вкладник має місцезнаходження в іншій державі-члені, ніж Нідерланди, — договір, трастовий акт або положення, якими визначено, які пенсійні виплати обіцяні та на яких умовах;

–.

пенсійний регламент (pensioenreglement): розроблений пенсійним виконавцем порядок щодо відносин між пенсійним виконавцем та учасником, колишнім учасником, іншою особою, яка має право на пенсійні очікування, або пенсіонером;

–.

виконавець пенсійного забезпечення: пенсійний фонд підприємства, галузевий пенсійний фонд, загальний пенсійний фонд або установа пенсійних внесків чи страховик, що має місцезнаходження в Нідерландах;

–.

пенсійні зобов'язання: зобов'язання виконавця пенсійного забезпечення, що випливають із пенсійних очікувань та пенсійних прав;

–.

премія: виражене в грошовій формі періодично встановлене структурне виконання зобов'язання, що підлягає сплаті виконавцю пенсійного забезпечення та призначене для пенсії та пов'язаних із нею витрат;

–.

договір про виплату страхових внесків: договір про страхові внески, що виконується страховиком або установою пенсійного забезпечення зі сплатою внесків, за яким страховий внесок інвестується індивідуально, при цьому страховий внесок або капітал, що випливає зі страхового внеску, протягом останніх 15 років до досягнення пенсійного віку, зазначеного в пункті першому статті 7a Загального закону про пенсійне забезпечення за віком (Algemene Ouderdomswet), може бути використаний для придбання встановленої виплати з дати виходу на пенсію, а залишок капіталу з дати виходу на пенсію використовується для фінансування змінної виплати або для придбання встановленої виплати;

–.

пенсійна угода про внески (premieovereenkomst): пенсійна угода щодо встановленого внеску, який не пізніше дати виходу на пенсію конвертується у встановлену або змінну пенсійну виплату;

–.

установа пенсійних внесків (premiepensioeninstelling): установа пенсійних внесків, яка на підставі Закону про фінансовий нагляд має право провадити діяльність установи пенсійних внесків у Нідерландах;

–.

проєктна доходність: розрахована майбутня доходність для встановлення змінних виплат;

–.

Директива 2016/2341/ЄС: Директива 2016/2341/ЄС Європейського Парламенту та Ради від 14 грудня 2016 року про діяльність інституцій пенсійного забезпечення та нагляд за ними (ІПЗ) (Офіційний вісник ЄС L 2016, 354);

–.

резерв розподілу ризиків: колективний резерв капіталу, за допомогою якого у гнучкій угоді про сплату внесків можуть розподілятися фінансові прибутки або збитки;

–.

ставлення до ризику: встановлений ступінь, у якому група учасників, колишніх учасників або пенсіонерів готова нести інвестиційні ризики з огляду на свої цілі, та ступінь, у якому ця група може нести інвестиційні ризики з урахуванням характеристик цієї групи;

–.

безризикова відсоткова ставка: опублікована De Nederlandsche Bank N.V. актуальна часова структура відсоткових ставок;

–.

розірвання шлюбу (echtscheiding): розірвання шлюбу, припинення шлюбу (ontbinding van het huwelijk) після роздільного проживання подружжя (scheiding van tafel en bed), припинення зареєстрованого партнерства (geregistreerd partnerschap) інакше ніж внаслідок смерті, зникнення безвісти або перетворення зареєстрованого партнерства на шлюб, або припинення партнерських відносин у розумінні пенсійної угоди;

–.

письмово: письмовими знаками на папері;

–.

солідарна пенсійна схема з визначеними внесками (solidaire premieovereenkomst): пенсійна схема з визначеними внесками, за якою внески інвестуються колективно, результати розподіляються щонайменше за віковими когортами, а активи, призначені для пенсійних виплат, протягом фази виплат використовуються для фінансування змінної виплати;

–.

солідарний резерв: колективний резерв активів, за допомогою якого у солідарному договорі про сплату внесків можуть розподілятися фінансові успіхи або невдачі;

–.

коло розподілу: група осіб, до якої застосовується колективний механізм розподілу;

–.

правила розподілу: спосіб, у який за солідарною преміальною угодою фінансові прибутки або збитки внаслідок колективно впроваджуваної інвестиційної політики, зміни очікуваної тривалості життя та результату смертності відображаються через захисну прибутковість та надлишкову прибутковість в активах, призначених для пенсійних виплат, або в солідарному резерві;

–.

надбавка: збільшення:

право на пенсію у формі встановленої виплати; або

право на пенсійні виплати у формі права на встановлену виплату, за умови, що таке підвищення не пов’язане з підвищенням пенсійної бази, збільшенням кількості років, що беруться до уваги, або зміною пенсійного договору;

–.

орган нагляду: Фундація «Управління фінансових ринків» (Stichting Autoriteit Financiële Markten) або Нідерландський банк (De Nederlandsche Bank N.V.), кожен у тій мірі, в якій на нього покладено здійснення нагляду відповідно до або на підставі статті 151;

–.

договір про виконання: договір між роботодавцем та виконавцем пенсійного забезпечення щодо виконання одного або декількох пенсійних договорів;

–.

виконавчий регламент

положення, розроблене галузевим пенсійним фондом, щодо відносин між суб’єктом пенсійного забезпечення та роботодавцем;

положення, складене пенсійною установою, щодо виконання пенсійних договорів зі своїми працівниками;

положення, розроблене загальним пенсійним фондом, щодо виконання припиненої пенсійної схеми або схеми професійного пенсійного забезпечення, як це передбачено статтею 23a або частиною третьою статті 4a Закону про обов’язкове професійне пенсійне забезпечення;

–.

обов’язковий галузевий пенсійний фонд (verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds): галузевий пенсійний фонд, участь у якому встановлена як обов’язкова у розумінні частини першої статті 2 Закону про обов’язкову участь у галузевому пенсійному фонді 2000 року, частини першої статті 21 Закону про приватизацію ABP та частини першої статті 113a Закону про нотаріат;

–.

страховик: страховик, який на підставі Закону про фінансовий нагляд (Wet op het financieel toezicht) має право здійснювати в Нідерландах діяльність страховика життя або страховика іншого, ніж страхування життя;

–.

умови у зв’язку з партнерськими відносинами: шлюбні договори, умови зареєстрованого партнерства (geregistreerd partnerschap) або умови у зв’язку з партнерськими відносинами у розумінні пенсійної угоди;

–.

добровільна пенсійна схема: частина пенсійної схеми, у якій працівник має можливість брати участь на підставі пенсійної угоди;

–.

передача вартості: будь-яка дія, за якої вартість накопичених пенсійних очікувань або пенсійних прав використовується на користь:

1°.

інші пенсійні вимоги або пенсійні права у того самого або іншого пенсійного виконавця; або

2°.

ті самі пенсійні очікування або пенсійні права у іншого пенсійного виконавця;

–.

роботодавець: особа, яка доручає працівникові виконувати роботу на підставі трудового договору відповідно до цивільного права або призначення згідно з нормами публічного права;

–.

внесок роботодавця: частина внеску, що сплачується за рахунок роботодавця;

–.

працівник: особа, яка на підставі трудового договору відповідно до цивільного права або призначення згідно з публічним правом виконує роботу для роботодавця, за винятком директора-мажоритарного акціонера та працівника, на якого поширюється дія схеми обов’язкового професійного пенсійного забезпечення у розумінні Закону про обов’язкове професійне пенсійне забезпечення;

–.

внесок працівника: частина внеску, що сплачується за рахунок працівника;

–.

пенсія у зв’язку з втратою годувальника для сиріт (wezenpensioen): грошова виплата, що є фіксованою або змінною, для дитини, щодо якої померлий працівник або колишній працівник був батьком (матір’ю) у сімейно-правових відносинах, або для його пасинка (падчерки) чи прийомної дитини, у зв’язку зі смертю працівника або колишнього працівника;

–.

місцезнаходження (zetel): місце, де юридична особа зареєстрована відповідно до її статуту або регламенту, або, якщо це стосується пенсійного фонду чи пенсійної установи з іншої держави-члена, місце, де вона зареєстрована відповідно до її статуту або регламенту та де знаходиться її головне управління, або, якщо це стосується пенсійної установи з іншої держави-члена, яка не є юридичною особою, або стосується фізичної особи, місце, де така пенсійна установа або особа має своє головне управління.

Voor de toepassing van deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:

–.

aanspraakgerechtigde: persoon die begunstigde is voor een nog niet ingegaan pensioen;

–.

accountant: een accountant als bedoeld in artikel 393, eerste lid, van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek;

–.

afkoop: iedere handeling waardoor pensioenaanspraken en pensioenrechten hun pensioenbestemming verliezen, behoudens in geval van toepassing van de artikelen 55, vijfde lid, 134 of 220b, tweede lid, of van artikel 3A:85 van de Wet op het financieel toezicht;

–.

algemeen pensioenfonds: een pensioenfonds dat een of meerdere pensioenregelingen of beroepspensioenregelingen als bedoeld in artikel 1 van de Wet verplichte beroepspensioenregeling uitvoert en daarvoor een afgescheiden vermogen aanhoudt per collectiviteitkring;

–.

arbeidsongeschiktheidspensioen: een geldelijke uitkering, die vastgesteld of variabel is, wegens arbeidsongeschiktheid van de werknemer of gewezen werknemer, waarop recht bestaat na afloop van de periode bedoeld in artikel 29, eerste lid, van de Ziektewet of, indien de werknemer of gewezen werknemer Ziektewetuitkering ontvangt, na afloop van de periode bedoeld in artikel 29, vijfde en tiende lid, van de Ziektewet;

–.

basispensioenregeling: de collectieve pensioenregeling of het deel van de pensioenregeling waaraan de werknemer op basis van de pensioenovereenkomst gehouden is om deel te nemen;

–.

bedrijfstakpensioenfonds: een pensioenfonds ten behoeve van een of meer bedrijfstakken of delen van een bedrijfstak;

–.

beëindiging van de deelneming: het beëindigen van de pensioenverwerving op basis van een pensioenovereenkomst anders dan door:

het overlijden van de deelnemer; of

het ingaan van het ouderdomspensioen;

–.

beschermingsrendement: de vermogensbijschrijving die ervoor zorgt dat de, uit het opgebouwde pensioenvermogen te financieren, toekomstige pensioenuitkeringen en lopende pensioenuitkeringen nominaal stabiel blijven, dat wordt gefinancierd vanuit het totaal behaalde rendement en looptijdafhankelijk wordt toebedeeld aan de vermogens op basis van marktwaardering, waarbij toedelingsregels worden gehanteerd;

–.

bevoegde autoriteiten: nationale autoriteiten van andere lidstaten dan Nederland als bedoeld in artikel 6, onderdeel 8, van richtlijn 2016/2341/EU;

–.

bijdrage: iedere geldsom die wordt voldaan aan een pensioenuitvoerder in het kader van de uitvoering van pensioenovereenkomsten en uitvoeringsovereenkomsten;

–.

bijdragende onderneming: een onderneming of ander lichaam, ongeacht of deze een of meer natuurlijke personen of rechtspersonen die optreden als werkgever of zelfstandige, dan wel een combinatie daarvan, omvat of hieruit bestaat, en die een pensioenregeling aanbiedt of aan een pensioenfonds, premiepensioeninstelling of pensioeninstelling uit een andere lidstaat bijdragen betaalt;

–.

bijzonder partnerpensioen: de aanspraak op partnerpensioen die op grond van artikel 57, eerste, tweede of derde lid, verkregen wordt door de gewezen partner;

–.

buitenlandse instelling: een instelling met zetel buiten Nederland, niet zijnde een pensioeninstelling uit een andere lidstaat, een verzekeraar met een zetel buiten Nederland, een lidstaat van de Europese Unie of een instelling als bedoeld in artikel 70, tweede lid;

–.

collectief toedelingsmechanisme: wijze waarop financiële mee- en tegenvallers collectief worden verwerkt in variabele uitkeringen van flexibele premieovereenkomsten;

–.

collectiviteitkring: een of meerdere pensioenregelingen of beroepspensioenregelingen als bedoeld in artikel 1 van de Wet verplichte beroepspensioenregeling waarvoor een algemeen pensioenfonds een afgescheiden vermogen aanhoudt;

–.

deelnemer: de werknemer of gewezen werknemer die op grond van een pensioenovereenkomst pensioenaanspraken verwerft jegens een pensioenuitvoerder;

–.

dekkingsgraad: de verhouding tussen het vermogen inzake de bij een pensioenfonds ondergebrachte pensioenregeling of pensioenregelingen en de technische voorzieningen van een pensioenfonds;

–.

dienstbetrekking: de rechtsbetrekking tussen werkgever en werknemer;

–.

directeur-grootaandeelhouder:

persoonlijk houder van aandelen welke ten minste een tiende deel van het geplaatste kapitaal van de vennootschap van de werkgever vertegenwoordigen en waaraan stemrecht in de algemene vergadering is verbonden;

indirect persoonlijk houder van aandelen welke ten minste een tiende deel van het geplaatste kapitaal van de vennootschap van de werkgever vertegenwoordigen en waaraan stemrecht in de algemene vergadering is verbonden; of

houder van certificaten van aandelen, uitgegeven door tussenkomst van een administratiekantoor waarvan hij voor ten minste een tiende deel in het bestuur vertegenwoordigd is, welke ten minste een tiende deel van het geplaatste kapitaal van de vennootschap vertegenwoordigen en aan welke aandelen stemrecht in de algemene vergadering is verbonden;

–.

elektronisch: door middel van een elektronische informatiedrager die de ontvanger in staat stelt de verstrekte informatie duurzaam te bewaren;

–.

flexibele premieovereenkomst: premieovereenkomst waarbij de premie individueel wordt belegd en waarbij het kapitaal voortvloeiend uit de premie vanaf de pensioendatum wordt aangewend voor financiering van een variabele uitkering of voor de aankoop van een vastgestelde uitkering;

–.

gedetacheerde werknemer: een werknemer die in een andere lidstaat wordt gedetacheerd om daar te werken en die krachtens titel II van verordening (EEG) nr. 1408/71 van de Raad van de Europese Gemeenschappen van 14 juni 1971 betreffende de toepassing van de socialezekerheidsregelingen op loontrekkenden en hun gezinnen, die zich binnen de gemeenschap verplaatsen (PbEG L 149), onderworpen blijft aan de wetgeving van de lidstaat van oorsprong;

–.

gepensioneerde: pensioengerechtigde voor wie het ouderdomspensioen is ingegaan;

–.

gewezen deelnemer: de werknemer of gewezen werknemer door wie op grond van een pensioenovereenkomst geen pensioen meer wordt verworven en die bij beëindiging van de deelneming een pensioenaanspraak heeft behouden jegens een pensioenuitvoerder;

–.

groep: een groep als bedoeld in artikel 24b van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek;

–.

lidstaat: een lidstaat van de Europese Unie alsmede een staat, niet zijnde een lidstaat van de Europese Unie, die partij is bij de Overeenkomst betreffende Europese Economische Ruimte;

–.

nabestaandenpensioen: partnerpensioen of wezenpensioen;

–.

nettopensioen: ouderdomspensioen of nabestaandenpensioen in de vorm van een nettopensioen als bedoeld in afdeling 5.3B van de Wet inkomstenbelasting 2001;

–.

ondernemingspensioenfonds: een pensioenfonds verbonden aan een onderneming of een groep;

–.

ondernemingsraad: de ondernemingsraad, bedoeld in de Wet op de ondernemingsraden;

–.

ontvangende pensioenuitvoerder: de pensioenuitvoerder aan wie in het kader van waardeoverdracht waarde wordt overgedragen;

–.

Onze Minister: Onze Minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen;

–.

ouderdomspensioen: een geldelijke uitkering, die vastgesteld of variabel is, voor de werknemer of de gewezen werknemer bij wijze van inkomensvoorziening bij ouderdom;

–.

overdrachtswaarde: de ten behoeve van de waardeoverdracht vastgestelde waarde van de over te dragen pensioenaanspraken of pensioenrechten;

–.

overdragende pensioenuitvoerder: de pensioenuitvoerder die in het kader van waardeoverdracht waarde overdraagt aan een andere pensioenuitvoerder;

–.

overrendement: het saldo van het totaal behaalde rendement op de beleggingen, de ontwikkeling van de levensverwachting en het sterfteresultaat en het toebedeelde beschermingsrendement op basis van de toedelingsregels;

–.

partner:

echtgenoot;

geregistreerd partner; of

partner in de zin van de pensioenovereenkomst zijnde de meerderjarige persoon die met de werknemer of de gewezen werknemer een gezamenlijke huishouding voert, tenzij het betreft een bloedverwant in de eerste graad, een bloedverwant in de tweede graad in de rechte lijn, een meerderjarig stiefkind of meerderjarig voormalig pleegkind;

–.

partnerpensioen: een geldelijke uitkering, die vastgesteld of variabel is, voor de partner of gewezen partner wegens het overlijden van de werknemer of gewezen werknemer;

–.

partnerrelatie: huwelijk, geregistreerd partnerschap of partnerrelatie in de zin van de pensioenovereenkomst;

–.

pensioen: ouderdomspensioen, arbeidsongeschiktheidspensioen of nabestaandenpensioen, zoals tussen werkgever en werknemer overeengekomen;

–.

pensioenaanspraak: het recht op een nog niet ingegaan pensioen, uitgezonderd overeengekomen voorwaardelijke toeslagverlening;

–.

pensioenbewaarder: de pensioenbewaarder, bedoeld in artikel 1:1 van de Wet op het financieel toezicht;

–.

pensioeneenheid: eenheid van deelname in een beleggingsportefeuille, waarbij de waarde fluctueert met de koersontwikkeling van deze portefeuille en eventueel met de ontwikkeling van de levensverwachting;

–.

pensioenfonds: een stichting die niet een premiepensioeninstelling is, waarin ten behoeve van ten minste twee deelnemers, gewezen deelnemers of hun nabestaanden gelden worden of werden bijeengebracht en worden beheerd ter uitvoering van ten minste een basispensioenregeling;

–.

pensioengerechtigde: persoon voor wie op grond van een pensioenovereenkomst het pensioen is ingegaan;

–.

pensioeninstelling uit een andere lidstaat: een op basis van kapitaaldekking gefinancierde instelling, ongeacht de rechtsvorm, die zetel heeft in een andere lidstaat dan Nederland en die onafhankelijk van enige bijdragende onderneming of bedrijfstak is opgericht met als doel het verstrekken van arbeidsgerelateerde pensioenuitkeringen op basis van een als volgt gesloten overeenkomst: en die hiermee rechtstreeks verband houdende werkzaamheden verricht;

individueel of collectief tussen een of meerdere werkgevers en een of meerdere werknemers of hun respectievelijke vertegenwoordigers; of

individueel of collectief met zelfstandigen,

–.

pensioenovereenkomst: hetgeen tussen een werkgever en een werknemer is overeengekomen betreffende pensioen;

–.

pensioenrecht: het recht op een ingegaan pensioen, uitgezonderd overeengekomen voorwaardelijke toeslagverlening;

–.

pensioenregeling:

een pensioenregeling op grond van een pensioenovereenkomst; of

indien de bijdragende onderneming zetel heeft in een andere lidstaat dan Nederland, een overeenkomst, een trustakte of voorschriften waarin is bepaald welke pensioenuitkeringen worden toegezegd en onder welke voorwaarden;

–.

pensioenreglement: de door de pensioenuitvoerder opgestelde regeling met betrekking tot de verhouding tussen pensioenuitvoerder en deelnemer, gewezen deelnemer, andere aanspraakgerechtigde of pensioengerechtigde;

–.

pensioenuitvoerder: een ondernemingspensioenfonds, een bedrijfstakpensioenfonds, een algemeen pensioenfonds, of een premiepensioeninstelling of verzekeraar die zetel heeft in Nederland;

–.

pensioenverplichtingen: verplichtingen van de pensioenuitvoerder uit hoofde van pensioenaanspraken en pensioenrechten;

–.

premie: de in geld uitgedrukte periodiek vastgestelde structurele prestatie die verschuldigd is aan de pensioenuitvoerder en die bestemd is voor pensioen en de daaraan verbonden kosten;

–.

premie-uitkeringsovereenkomst: premieovereenkomst uitgevoerd door een verzekeraar of door een premiepensioeninstelling waarbij de premie individueel wordt belegd, waarbij de premie of het kapitaal voortvloeiend uit de premie in de laatste 15 jaar voor de pensioengerechtigde leeftijd, bedoeld in artikel 7a, eerste lid, van de Algemene Ouderdomswet, kan worden aangewend voor aankoop van een vastgestelde uitkering vanaf de pensioendatum en waarbij het resterend kapitaal vanaf de pensioendatum wordt aangewend voor financiering van een variabele uitkering of voor de aankoop van een vastgestelde uitkering;

–.

premieovereenkomst: een pensioenovereenkomst inzake een vastgestelde premie die uiterlijk op de pensioendatum wordt omgezet in een vastgestelde of variabele pensioenuitkering;

–.

premiepensioeninstelling: een premiepensioeninstelling die op grond van de Wet op het financieel toezicht in Nederland het bedrijf van premiepensioeninstelling mag uitoefenen;

–.

projectierendement: het ingerekende toekomstig rendement voor de vaststelling van variabele uitkeringen;

–.

richtlijn 2016/2341/EU: richtlijn 2016/2341/EU van het Europees Parlement en de Raad van 14 december 2016 betreffende de werkzaamheden van en het toezicht op instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening (IBPV’s) (PbEU L 2016, 354);

–.

risicodelingsreserve: een collectieve vermogensreserve waarmee in een flexibele premieovereenkomst financiële mee- of tegenvallers kunnen worden gedeeld;

–.

risicohouding: de vastgestelde mate waarin een groep deelnemers, gewezen deelnemers of pensioengerechtigden bereid is beleggingsrisico’s te lopen met oog op hun doelstellingen en de mate waarin deze groep beleggingsrisico’s kan dragen gegeven de kenmerken van deze groep;

–.

risicovrije rente: de door De Nederlandsche Bank N.V. gepubliceerde actuele rentetermijnstructuur;

–.

scheiding: echtscheiding, ontbinding van het huwelijk na scheiding van tafel en bed, beëindiging van een geregistreerd partnerschap anders dan door dood, vermissing of omzetting van een geregistreerd partnerschap in een huwelijk of beëindiging van een partnerrelatie in de zin van de pensioenovereenkomst;

–.

schriftelijk: in schrifttekens op papier;

–.

solidaire premieovereenkomst: premieovereenkomst waarbij de premie collectief wordt belegd, de resultaten in ieder geval naar leeftijdscohorten worden toebedeeld en waarbij het voor pensioenuitkering bestemd vermogen gedurende de uitkeringsfase wordt aangewend voor financiering van een variabele uitkering;

–.

solidariteitsreserve: een collectieve vermogensreserve waarmee in een solidaire premieovereenkomst financiële mee- of tegenvallers kunnen worden gedeeld;

–.

toedelingskring: groep personen waarop een collectief toedelingsmechanisme wordt toegepast;

–.

toedelingsregels: de wijze waarop bij de solidaire premieovereenkomst financiële mee- of tegenvallers als gevolg van het collectief gevoerde beleggingsbeleid, de ontwikkeling van de levensverwachting en het sterfteresultaat via beschermingsrendementen en overrendementen in de voor pensioenuitkering bestemde vermogens of in de solidariteitsreserve worden verwerkt;

–.

toeslag: een verhoging van:

een pensioenrecht in de vorm van een vastgestelde uitkering; of

een pensioenaanspraak in de vorm van een aanspraak op een vastgestelde uitkering, mits die verhoging geen verband houdt met een verhoging van de pensioengrondslag, de toename van het in aanmerking te nemen aantal jaren of een wijziging van de pensioenovereenkomst;

–.

toezichthouder: de Stichting Autoriteit Financiële Markten of De Nederlandsche Bank N.V., ieder voor zover belast met de uitoefening van het toezicht bij of krachtens artikel 151;

–.

uitvoeringsovereenkomst: de overeenkomst tussen een werkgever en een pensioenuitvoerder over de uitvoering van een of meer pensioenovereenkomsten;

–.

uitvoeringsreglement:

de door een bedrijftakpensioenfonds opgestelde regeling met betrekking tot de verhouding tussen pensioenuitvoerder en werkgever;

de door een pensioenuitvoerder opgestelde regeling inzake de uitvoering van de pensioenovereenkomsten met zijn werknemers;

de door een algemeen pensioenfonds opgestelde regeling inzake de uitvoering van een beëindigde pensioenregeling of beroepspensioenregeling als bedoeld in artikel 23a of artikel 4a, derde lid, van de Wet verplichte beroepspensioenregeling;

–.

verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds: een bedrijfstakpensioenfonds waarin de deelneming verplicht is gesteld als bedoeld in artikel 2, eerste lid, van de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000, artikel 21, eerste lid, van de Wet privatisering ABP en artikel 113a, eerste lid, van de Wet op het notarisambt;

–.

verzekeraar: een verzekeraar die op grond van de Wet op het financieel toezicht in Nederland het bedrijf van levensverzekeraar of schadeverzekeraar mag uitoefenen;

–.

voorwaarden in verband met de partnerrelatie: huwelijkse voorwaarden, voorwaarden van een geregistreerd partnerschap of voorwaarden in verband met een partnerrelatie in de zin van de pensioenovereenkomst;

–.

vrijwillige pensioenregeling: het deel van de pensioenregeling waaraan de werknemer op basis van de pensioenovereenkomst de mogelijkheid heeft om deel te nemen;

–.

waardeoverdracht: iedere handeling waarbij de waarde van opgebouwde pensioenaanspraken of pensioenrechten wordt aangewend ten behoeve van:

1°.

andere pensioenaanspraken of pensioenrechten bij dezelfde of een andere pensioenuitvoerder; of

2°.

dezelfde pensioenaanspraken of pensioenrechten bij een andere pensioenuitvoerder;

–.

werkgever: degene die een werknemer krachtens arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of publiekrechtelijke aanstelling arbeid laat verrichten;

–.

werkgeverspremie: het deel van de premie dat voor rekening komt van de werkgever;

–.

werknemer: degene die krachtens arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of publiekrechtelijke aanstelling arbeid verricht voor een werkgever, met uitzondering van de directeur-grootaandeelhouder en de werknemer die onder de werkingsfeer van een verplichtgestelde beroepspensioenregeling als bedoeld in de Wet verplichte beroepspensioenregeling valt;

–.

werknemerspremie: het deel van de premie dat voor rekening komt van de werknemer;

–.

wezenpensioen: een geldelijke uitkering, die vastgesteld of variabel is, voor een kind tot wie de overleden werknemer of gewezen werknemer als ouder in familierechtelijke betrekking stond of voor diens stief- of pleegkind, wegens het overlijden van de werknemer of gewezen werknemer;

–.

zetel: de plaats waar een rechtspersoon volgens zijn statuten of reglementen is gevestigd of, indien het een pensioenfonds of pensioeninstelling uit een andere lidstaat betreft, de plaats waar deze volgens zijn statuten of reglementen is gevestigd en zijn hoofdbestuur heeft of, indien het een pensioeninstelling uit een andere lidstaat betreft die geen rechtspersoon is of een natuurlijke persoon betreft, de plaats waar die pensioeninstelling of persoon zijn hoofdbestuur heeft.