Статья 39
действуетПрава и обязанности в связи с правом на пособие на основании настоящего закона · § Полномочия и обязанности Агентства по страхованию работников (UWV)
После того как право на пособие WGA установлено, UWV по согласованию с застрахованным лицом утверждает план реинтеграции (reïntegratievisie), в котором указаны обязанности и права застрахованного лица.
UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) периодически оценивает, в консультации с застрахованным лицом, концепцию реинтеграции (reïntegratievisie) и при необходимости корректирует её.
Если видение процесса реинтеграции (reïntegratievisie) дает к тому основание, UWV поручает реинтеграционной компании составить в интересах застрахованного лица, указанного в пункте первом, план, направленный на сохранение и получение возможностей для выполнения работы и включение в трудовую деятельность. План реинтеграции (reïntegratieplan) составляется при взаимодействии с застрахованным лицом.
В плане реинтеграции указываются обязанности и права застрахованного лица в той мере, в какой они не были указаны в концепции реинтеграции.
Если компания по реинтеграции уведомила Институт страхования работников (UWV) о наличии обоснованного подозрения в том, что лицо, которому назначено пособие WGA, оказывает недостаточное содействие в отношении касающихся его мероприятий компании по реинтеграции, UWV выносит решение о полном или частичном приостановлении (opschorting) или временном прекращении (schorsing) выплаты пособия данному лицу на срок не более восьми недель.
UWV уведомляет организацию по реинтеграции (reïntegratiebedrijf) о решении о приостановлении выплаты или временном прекращении выплаты, как указано в пункте 5.
Настоящая статья не применяется, если подлежит применению статья 42.
Nadat het recht op een WGA-uitkering is vastgesteld, stelt het UWV in samenspraak met de verzekerde een reïntegratievisie vast waarin verplichtingen en rechten van de verzekerde zijn vermeld.
Het UWV evalueert, in samenspraak met de verzekerde, periodiek de reïntegratievisie en stelt deze zo nodig bij.
Indien de reïntegratievisie daartoe aanleiding geeft laat het UWV ten behoeve van de verzekerde, bedoeld in het eerste lid, een plan gericht op behoud en verkrijging van mogelijkheden tot het verrichten van arbeid en inschakeling in arbeid opstellen door een reïntegratiebedrijf. Het reïntegratieplan wordt in samenspraak met de verzekerde opgesteld.
In het reïntegratieplan worden verplichtingen en rechten van de verzekerde vermeld voorzover die niet in de reïntegratievisie zijn vermeld.
Indien een reïntegratiebedrijf aan het UWV heeft gemeld dat het gegronde vermoeden bestaat dat een persoon aan wie een WGA-uitkering is toegekend onvoldoende medewerking verleent aan de op hem betrekking hebbende werkzaamheden van het reïntegratiebedrijf, neemt het UWV een beschikking met betrekking tot de gehele of gedeeltelijke opschorting of schorsing van de betaling van de uitkering aan die persoon voor de duur van ten hoogste acht weken.
Het UWV stelt het reïntegratiebedrijf in kennis van een beschikking tot opschorting of schorsing als bedoeld in het vijfde lid.
Dit artikel is niet van toepassing indien artikel 42 van toepassing is.