Законодательство Нидерландов

Статья 7:4

действует

Прочие административно-правовые аспекты

Закон о рабочем времени (Arbeidstijdenwet) · Глава 7 · Редакция действует с 1996-01-01

Оригинал
1.

Освобождение (vrijstelling) или разрешение на отступление (ontheffing) могут быть предоставлены с наложением ограничений.

2.

К освобождению (vrijstelling) или разрешению на отступление (ontheffing) могут быть приложены предписания.

3.

Освобождение (vrijstelling) или разрешение (ontheffing) могут быть отозваны, если:

a.

одна или несколько причин, по которым оно было предоставлено, отпала или отпали;

b.

после предоставления возникли такие факты или обстоятельства, при которых, если бы они были известны в момент предоставления, освобождение (vrijstelling) или изъятие (ontheffing) не были бы предоставлены или не были бы предоставлены в такой форме.

4.

Освобождение также может быть отозвано, если одно или несколько связанных с ним предписаний не соблюдаются.

1.

Een vrijstelling of een ontheffing kan onder beperkingen worden verleend.

2.

Aan een vrijstelling of een ontheffing kunnen voorschriften worden verbonden.

3.

Een vrijstelling of ontheffing kan worden ingetrokken, wanneer:

a.

één of meer van de redenen waarom zij is verleend is of zijn vervallen;

b.

zich na de verlening zodanige feiten of omstandigheden hebben voorgedaan dat, indien deze ten tijde van de verlening bekend waren geweest, de vrijstelling of de ontheffing niet of niet in die vorm zou zijn verleend.

4.

Een ontheffing kan tevens worden ingetrokken, wanneer één of meer van de daaraan verbonden voorschriften niet wordt of worden nageleefd.