Article 5:5
in forceShort-term and long-term care leave · Short-term care leave · § Notification and information
The employer may subsequently require the employee to demonstrate that he did not perform his work in connection with the necessary care for a person as referred to in Article 5:1.
De werkgever kan achteraf van de werknemer verlangen dat hij aannemelijk maakt dat hij zijn arbeid niet heeft verricht in verband met de noodzakelijke verzorging van een persoon als bedoeld in artikel 5:1.