Article 5:14
in forceShort-term and long-term care leave · Long-term care leave · § Concurrence
If the petition for long-term care leave is granted, the short-term care leave referred to in Article 5:1 preceding it may, at the request of the employee and with due observance of Article 5:12, paragraph 2, be designated in whole or in part as long-term care leave.
Indien het verzoek om langdurend zorgverlof wordt ingewilligd, kan het daaraan voorafgaand kortdurend zorgverlof bedoeld in artikel 5:1 op verzoek van de werknemer en met inachtneming van artikel 5:12, tweede lid, geheel of gedeeltelijk worden aangemerkt als langdurend zorgverlof.