Article 5a
in forceObjective, management and supervision · § Administration
The director shall establish a reporting code for his staff members and employees, in which it is indicated step-by-step how to deal with signs of domestic violence or child abuse, and which reasonably contributes to ensuring that assistance can be provided as quickly and adequately as possible.
Domestic violence is understood to mean: domestic violence as referred to in Article 1.1.1 of the Social Support Act 2015 (Wet maatschappelijke ondersteuning 2015).
Child abuse is understood to mean: child abuse as referred to in Article 1.1 of the Youth Act (Jeugdwet).
The director promotes the knowledge and use of the reporting code (meldcode).
It shall be determined by or pursuant to an Order in Council which elements a reporting code must at least comprise.
De directeur stelt voor zijn personeelsleden en medewerkers een meldcode vast waarin stapsgewijs wordt aangegeven hoe met signalen van huiselijk geweld of kindermishandeling wordt omgegaan en die er redelijkerwijs aan bijdraagt dat zo snel en adequaat mogelijk hulp kan worden geboden.
Onder huiselijk geweld wordt verstaan: huiselijk geweld als bedoeld in artikel 1.1.1 van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015.
Onder kindermishandeling wordt verstaan: kindermishandeling als bedoeld in artikel 1.1 van de Jeugdwet.
De directeur bevordert de kennis en het gebruik van de meldcode.
Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur wordt vastgesteld uit welke elementen een meldcode in ieder geval bestaat.