В феврале 2020 года министр социальных дел и труда Нидерландов внёс новый регламент, известный как » Регламент наложения штрафов по Закону о рабочих условиях для командированных работников в Европейском Союзе 2020″ (Beleidsregel boeteoplegging Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie 2020). Целью этого закона является установление справедливых условий труда для работников, отправленных на работу в другие страны ЕС.
Но что это значит для вас как работодателя или работника? Давайте разберёмся!
Что это за закон?
«Закон о рабочих условиях для командированных работников в Европейском Союзе 2020» обеспечивает, что работники, командированные из одной страны ЕС в другую, получают такие же условия труда, как и местные работники. Это включает в себя условия оплаты труда, рабочего времени, отпусков и т.д.
Как он работает?
Согласно закону, все компании в ЕС обязаны предоставлять командированным работникам такие же условия труда, какие предоставляются местным работникам. Это означает, что, если вы отправляете своего сотрудника в другую страну ЕС, вам нужно убедиться, что он получает такую же заработную плату, как и его коллеги на месте.
Что произойдёт, если не соблюдать этот закон?
Если компания не соблюдает этот закон, она может получить административный штраф. Сумма штрафа определяется согласно «Стандартным суммам штрафов», установленным в статье 1 Закона о рабочих условиях для командированных работников в Европейском Союзе. Эти стандартные суммы служат исходной точкой для расчёта штрафов за нарушения, указанные в статье 12, втором пункте этого закона. Подробная информация об этих суммах
содержится в «Тарифном списке стандартных сумм штрафов по Закону о рабочих условиях для командированных работников в Европейском Союзе», который прилагается в качестве Приложения I к этому регламенту.
Следовательно, размер штрафа будет зависеть от степени нарушения и его последствий. Это показывает, насколько серьёзно правительство относится к защите прав командированных работников и поддержанию равных условий труда во всем ЕС.
Полный Текст Регламента наложения штрафов по Закону о рабочих условиях для командированных работников в Европейском Союзе 2020
Ниже представляется детальный перевод этого регламента, предназначенный для более полного понимания его содержания и последствий его применения.
Статья 2 – Юридическое лицо с рецидивистским руководителем
- Стандартная сумма штрафа за нарушение статьи 9, первого и третьего пункта, Закона о рабочих условиях для командированных работников в Европейском Союзе увеличивается на 50%, если нарушение совершено юридическим лицом или эквивалентом, руководителем или законным представителем которого ранее был руководитель или законный представитель другого юридического лица или эквивалента, в отношении которого было установлено нарушение Закона о рабочих условиях для командированных работников в Европейском Союзе, и деятельность которого или место, где или из которого выполняются работы, остались прежними.
- При определении повторного совершения того же или аналогичного нарушения автономные филиалы юридических лиц считаются отдельными предприятиями.
- Второй пункт не применяется к серьезным нарушениям, указанным в статье 13, первом пункте, Решения о рабочих условиях для командированных работников в Европейском Союзе.
Статья 3 – Рецидив
Стандартная сумма штрафа, рассчитанная на основе статей 1 и 2, в случае рецидива увеличивается для каждого нарушения с учетом статьи 15, от первого до пятого пункта, Закона о рабочих условиях для командированных работников в Европейском Союзе.
Статья 4 – Умерение
Рассчитанный административный штраф может быть уменьшен на 25%, 50% или 75% за каждое нарушение, в зависимости от характера и серьезности нарушения, степени вины и пропорциональности. При уменьшении рассчитанного административного штрафа применяются принципы, изложенные в ‘Схеме уменьшения административного штрафа по
Закону о рабочих условиях для командированных работников в Европейском Союзе’, которая прилагается как Приложение II к этому Правилу.
Статья 5 – Накопление
В случае нескольких нарушений общая административная штрафная санкция, применяемая в постановлении о штрафе, состоит из суммы штрафных санкций, рассчитанных для каждого нарушения.
Статья 6 – Мораторий
- Нарушение статьи 8, первого, третьего или шестого пункта, Закона о рабочих условиях командированных работников в Европейском Союзе, совершенное до 1 сентября 2020 года, не подлежит штрафованию.
- Первый пункт не применяется к нарушениям статьи 8, первого пункта, Закона о рабочих условиях командированных работников в Европейском Союзе, в которых исполнитель услуг пренебрегал обязанностью корректно сообщить об одном или нескольких иностранных гражданах, как указано в статье 1е Решения об исполнении Закона о труде иностранцев.
Статья 7 – Совпадение с административным штрафом Wml
Если административный штраф наложен за нарушение статьи 18b, второго пункта, Закона о минимальной зарплате и минимальном отпускном пособии, не будет налагаться административный штраф за нарушение статьи 9, первого пункта, Закона о рабочих условиях командированных работников в Европейском Союзе, если нарушение касается только пунктов b, d или f.
Статья 8 – Отзыв Регламента о наложении штрафов WagwEU
Регламент о наложении штрафов по Закону о рабочих условиях командированных работников в Европейском Союзе отменяется.
Статья 9 – Вступление в силу
Этот Регламент вступает в силу с 1 марта 2020 года.
