Статья 1:4
действуетРоль работников в европейской компании (SE) · Общие положения
В отношении работников, работающих в Нидерландах, которые являются членами специальной переговорной группы, Европейского производственного совета (SE-ondernemingsraad) или в качестве представителей работников входят в состав наблюдательного или исполнительного органа SE, либо выступают в качестве представителей при ином порядке информирования и консультирования работников, применяются положения со второго по седьмой абзацы включительно.
Данные работники сохраняют право на заработную плату за время, в течение которого они не выполняли обусловленную трудовую функцию вследствие участия в заседании специальной переговорной группы, Европейского производственного совета (SE-ondernemingsraad), либо наблюдательного или исполнительного органа Европейской компании (SE), или же в заседании, проводимом в рамках иного порядка предоставления информации и проведения консультаций.
В той мере, в какой это разумно необходимо для выполнения их задач, им предоставляется возможность в рабочее время и с сохранением заработной платы для взаимного обсуждения и консультаций с другими лицами по вопросам, в которых они участвуют при исполнении своих функций, а также для получения образования и профессиональной подготовки.
Они обязаны соблюдать конфиденциальность в отношении всех коммерческих и производственных секретов, о которых им стало известно в силу их должностного положения, а также в отношении всех вопросов, в отношении которых на них была возложена обязанность соблюдения конфиденциальности или характер которых они должны понимать как конфиденциальный в связи с возложенной на них обязанностью соблюдения конфиденциальности. Данная обязанность также распространяется на лиц, выполняющих функции, указанные в первом абзаце, не являясь при этом работниками.
Обязательство по соблюдению конфиденциальности не распространяется на лицо, к которому обращаются в качестве эксперта, как это предусмотрено в статьях 1:16, часть вторая, и 1:30, часть первая, при условии, что участвующие компании, либо SE, либо лицо, установившее режим конфиденциальности, предварительно дали на это согласие, а соответствующее лицо предварительно в письменной форме заявило о том, что оно обязуется соблюдать конфиденциальность в отношении рассматриваемого вопроса. В таком случае в отношении указанного лица применяется обязательство по соблюдению конфиденциальности.
Обязанность соблюдения конфиденциальности не прекращается в связи с окончанием исполнения функции, указанной в первом абзаце, равно как и в связи с прекращением деятельности соответствующего лица на предприятии.
Работодатель обеспечивает, чтобы лица, которые являются или являлись кандидатами на должность, указанную в первом абзаце, а также лица, которые занимают или занимали эту должность, не подвергались в связи с этим ущемлению своего положения на предприятии.
Любой работник или представитель работников, осуществляющий трудовую деятельность в Нидерландах, вправе потребовать от работодателя предоставления обзора численности работников, занятых в SE (европейской компании), участвующих обществах, соответствующих дочерних предприятиях или филиалах, а также сведений о распределении этих работников по государствам-членам.
Работодатель работника, работающего в Нидерландах, который назначен или избран членом специальной переговорной группы или Европейского производственного совета (SE-ondernemingsraad), уведомляет об этом участвующие компании или SE.
Ten aanzien van de in Nederland werkzame werknemers die lid zijn van een bijzondere onderhandelingsgroep, de SE-ondernemingsraad, of als werknemersvertegenwoordigers lid zijn van het toezichthoudend of bestuursorgaan van de SE, dan wel optreden als vertegenwoordigers bij een andere wijze van informatieverstrekking en raadpleging van werknemers, gelden het tweede tot en met het zevende lid.
Deze werknemers behouden hun aanspraak op loon voor de tijd gedurende welke zij niet de bedongen arbeid hebben verricht ten gevolge van het bijwonen van een vergadering van de bijzondere onderhandelingsgroep, van de SE-ondernemingsraad, of van het toezichthoudend of bestuursorgaan van de SE, dan wel van een vergadering in het kader van de andere wijze van informatieverstrekking en raadpleging.
Voor zover dat redelijkerwijs noodzakelijk is voor de vervulling van hun taak, wordt hun in werktijd en met behoud van loon de gelegenheid geboden tot onderling beraad en overleg met andere personen over aangelegenheden waarbij zij in de uitoefening van hun functie zijn betrokken en om scholing en vorming te ontvangen.
Zij zijn verplicht tot geheimhouding van alle zaken- en bedrijfsgeheimen die zij in hun hoedanigheid vernemen, alsmede van alle aangelegenheden ten aanzien waarvan hun geheimhouding is opgelegd of waarvan zij, in verband met opgelegde geheimhouding, het vertrouwelijke karakter moeten begrijpen. Deze verplichting geldt ook voor personen die een functie als bedoeld in het eerste lid vervullen zonder werknemer te zijn.
De verplichting tot geheimhouding geldt niet tegenover hem die wordt benaderd als deskundige als bedoeld in de artikelen 1:16, tweede lid, en 1:30, eerste lid, mits de deelnemende vennootschappen dan wel de SE of degene die de geheimhouding heeft opgelegd, vooraf daarvoor toestemming hebben gegeven en de betrokken persoon vooraf schriftelijk heeft verklaard dat hij zich ten aanzien van de betrokken aangelegenheid tot geheimhouding verplicht. In dat geval is ten aanzien van de bedoelde persoon de geheimhoudingsplicht van toepassing.
De plicht tot geheimhouding vervalt niet door beëindiging van de in het eerste lid bedoelde functie, noch door beëindiging van de werkzaamheden van de betrokkene in de onderneming.
De werkgever draagt er zorg voor, dat degenen die kandidaat staan of gestaan hebben voor een functie als bedoeld in het eerste lid, alsmede degenen die deze functie vervullen of hebben vervuld, niet uit hoofde hiervan worden benadeeld in hun positie in de onderneming.
Iedere in Nederland werkzame werknemer of werknemersvertegenwoordiger kan van de werkgever verlangen dat deze hem een overzicht geeft van het aantal werknemers dat bij de SE, de deelnemende vennootschappen, betrokken dochterondernemingen of vestigingen werkzaam is, alsmede van de verdeling van deze werknemers over de lidstaten.
De werkgever van een in Nederland werkzame werknemer die is aangewezen of gekozen als lid van een bijzondere onderhandelingsgroep of van de SE-ondernemingsraad doet daarvan mededeling aan de deelnemende vennootschappen of de SE.