Статья 1:28
действуетРоль работников в европейской компании (SE) · Роль работников в SE (Societas Europaea) в соответствии с субсидиарными положениями (referentievoorschriften)
Европейская компания (SE) в кратчайшие сроки информирует Европейский производственный совет (SE-ondernemingsraad) обо всех чрезвычайных обстоятельствах и планируемых решениях, которые имеют значительные последствия для интересов работников, в частности, касающихся переноса или закрытия филиалов или предприятий, либо коллективного увольнения.
Если Европейский производственный совет (SE-ondernemingsraad) или, в случае принятия им такого решения по неотложным причинам, ограниченный комитет (beperkt comité) подает соответствующее заявление, он проводит совещание с SE или иным более подходящим уровнем управления в рамках SE, обладающим самостоятельными полномочиями по принятию решений в отношении рассматриваемых вопросов, с целью получения дополнительной информации и проведения консультаций по обстоятельствам, указанным в пункте 1. По завершении совещания или в течение разумного срока после него Европейским производственным советом или ограниченным комитетом может быть представлено заключение.
Если SE принимает решение не следовать рекомендации производственного совета SE, совету или ограниченному комитету предоставляется возможность вновь собраться на совещание с SE для попытки достижения согласия.
Собрание, указанное в частях второй и третьей, проводится в такое время, чтобы данная информация и консультация оставались целесообразными. Данное собрание не ущемляет полномочия SE (европейской компании).
На заседание ограниченного комитета также приглашаются члены производственного совета SE (SE-ondernemingsraad), которые были избраны работниками филиалов или предприятий, непосредственно затрагиваемых данными мерами.
De SE licht zo spoedig mogelijk de SE-ondernemingsraad in over alle buitengewone omstandigheden en voorgenomen besluiten die aanzienlijke gevolgen hebben voor de belangen van de werknemers, in het bijzonder betreffende verplaatsing of sluiting van vestigingen of ondernemingen of collectief ontslag.
Indien de SE-ondernemingsraad of, indien hij daartoe om spoedeisende redenen besluit het beperkt comité, dat verzoekt, komt deze met de SE of een ander geschikter bestuursniveau binnen de SE met een eigen beslissingsbevoegdheid op het gebied van de te behandelen onderwerpen in vergadering bijeen, om over de in het eerste lid genoemde omstandigheden nader te worden geïnformeerd en geraadpleegd. Na afloop van de vergadering of binnen een redelijke termijn na de vergadering kan een advies door de SE-ondernemingsraad of het beperkt comité worden uitgebracht.
Indien de SE besluit om het advies van de SE-ondernemingsraad niet te volgen, wordt de raad of het beperkt comité in de gelegenheid gesteld om nogmaals met het de SE in vergadering bijeen te komen om te trachten tot overeenstemming te komen.
De in het tweede en derde lid bedoelde vergadering vindt plaats op een zodanig tijdstip dat die informatie en raadpleging nog zinvol is. Deze vergadering doet geen afbreuk aan de bevoegdheden van de SE.
Voor een vergadering met het beperkt comité worden mede uitgenodigd de leden van de SE-ondernemingsraad die mede gekozen zijn door de werknemers van de vestigingen of ondernemingen die door de maatregelen rechtstreeks worden geraakt.