Статья 1:25
действуетРоль работников в европейской компании (SE) · Роль работников в SE (Societas Europaea) в соответствии с субсидиарными положениями (referentievoorschriften)
Не позднее четырех лет после своего учреждения Европейский производственный совет (SE-ondernemingsraad) принимает решение, по предложению SE или без такового, о целесообразности вступления в переговоры с SE о заключении соглашения, как это предусмотрено в статье 1:11, часть первая.
Статьи 1:14, первый и второй абзацы, 1:16, 1:17, 1:18 и 1:19 применяются соответствующим образом, когда принято решение о ведении переговоров по соглашению, с тем условием, что в данном случае производственный совет SE (SE-ondernemingsraad) выступает вместо специальной переговорной группы.
Решение совета предприятия SE об одобрении соглашения, в котором положения раздела 3 настоящей главы объявляются более не применимыми или в котором ограничивается право работников на участие в управлении, требует большинства в две трети голосов от общего числа его членов, при условии, что они также представляют две трети работников и происходят по меньшей мере из двух государств-членов. Ограничение права на участие в управлении, упомянутое в первом предложении, имеет место, если количество членов наблюдательного или исполнительного органа SE, которые могут быть избраны или назначены представителями работников, либо в отношении которых они могут вносить рекомендации или заявлять возражения, на основании соглашения является меньшим, чем количество членов, в отношении которых представители работников уже могут осуществлять такое право в SE.
Для целей применения настоящей статьи срок, предусмотренный в статье 1:17, начинается с момента, когда в соответствии с первым абзацем было принято решение о вступлении в переговоры с SE (европейской компанией). Если по истечении этого срока соглашение не было заключено, положения настоящего раздела продолжают применяться.
Uiterlijk vier jaren na zijn instelling besluit de SE-ondernemingsraad, al dan niet op voorstel van de SE, of het wenselijk is met de SE in onderhandeling te treden over het sluiten van een overeenkomst als bedoeld in artikel 1:11, eerste lid.
De artikelen 1:14, eerste en tweede lid, 1:16, 1:17, 1:18 en 1:19, zijn van overeenkomstige toepassing wanneer is besloten om over een overeenkomst te onderhandelen, met dien verstande dat de SE-ondernemingsraad hierbij in de plaats treedt van de bijzondere onderhandelingsgroep.
Een besluit van de SE-ondernemingsraad tot goedkeuring van een overeenkomst waarin afdeling 3 van dit hoofdstuk niet langer van toepassing wordt verklaard, of waarin het recht op medezeggenschap van de werknemers wordt ingeperkt behoeft een meerderheid van tweederde van zijn aantal leden, tevens vertegenwoordigende tweederde van de werknemers en afkomstig uit ten minste twee lidstaten. Van een inperking van het recht op medezeggenschap als bedoeld in de eerste zin is sprake, wanneer het aantal leden van het toezichthoudend of het bestuursorgaan van de SE dat door werknemersvertegenwoordigers kan worden gekozen of benoemd, dan wel waarvoor zij aanbevelingen kunnen doen of bezwaar kunnen maken, op grond van de overeenkomst lager is dan het aantal leden ten aanzien waarvan de werknemersvertegenwoordigers dat recht in de SE reeds kunnen uitoefenen.
Voor de toepassing van dit artikel begint de termijn bedoeld in artikel 1:17 op het tijdstip waarop krachtens het eerste lid is besloten met de SE in onderhandeling te treden. Wanneer bij het verstrijken van deze termijn geen overeenkomst is gesloten blijft deze afdeling van toepassing.