Статья 8.4
действуетStimuleringsfonds voor de journalistiek
Стимулирующий фонд имеет правление, которое состоит из председателя и не более чем шести других членов.
Назначение осуществляется сроком на пять лет, и повторное назначение на последующий период возможно один раз.
Без ущерба для статьи 12 Рамочного закона о независимых административных органах (Kaderwet zelfstandige bestuursorganen), назначение членов правления осуществляется Нашим Министром по представлению правления и с соблюдением положений с четвертого по девятый пункт включительно.
В случае возникновения вакансии правление обеспечивает проведение процедуры, ведущей к выдвижению кандидатуры, упомянутой в третьем абзаце.
Правление составляет профили требований для вакантной должности и для правления в целом.
Профили (профильные характеристики) требуют согласия Нашего Министра.
Правление делает профили (profielschetsen) общедоступными после получения согласия.
Представление совета директоров Нашему Министру должно быть мотивированным, при этом в нем в обязательном порядке рассматриваются пригодность, профили компетенций, положение кандидата в графике ротации и процедура, которая привела к данному представлению.
Наш Министр принимает представление, если только оно не противоречит:
настоящий закон;
требования к осмотрительности;
иные веские интересы; или
обоснованное ожидание того, что предложенный кандидат будет пригоден для выполнения обязанностей члена правления и что правление после назначения в соответствии с представлением будет сформировано надлежащим образом.
Het Stimuleringsfonds heeft een bestuur dat bestaat uit een voorzitter en ten hoogste zes andere leden.
Een benoeming geschiedt voor vijf jaar en herbenoeming voor een aansluitende periode is eenmaal mogelijk.
Onverminderd artikel 12 van de Kaderwet zelfstandige bestuursorganen gebeurt benoeming door Onze Minister van de leden van het bestuur op de voordracht van het bestuur en met inachtneming van het vierde tot en met negende lid.
Bij een vacature draagt het bestuur zorg voor de procedure die leidt tot de voordracht, bedoeld in het derde lid.
Het bestuur stelt profielschetsen op voor de vacature en voor het bestuur als geheel.
De profielschetsen behoeven de instemming van Onze Minister.
Het bestuur maakt de profielschetsen na de instemming openbaar.
De voordracht van het bestuur aan Onze Minister is gemotiveerd, waarbij in elk geval wordt ingegaan op de geschiktheid, de profielschetsen, de positie van de kandidaat in het rooster van aftreden en de procedure die heeft geleid tot de voordracht.
Onze Minister neemt de voordracht over, tenzij deze in strijd is met:
deze wet;
eisen van zorgvuldigheid;
andere zwaarwegende belangen; of
een redelijke verwachting dat de voorgedragen kandidaat geschikt zal zijn voor de vervulling van de taak van lid van het bestuur en het bestuur bij benoeming overeenkomstig de voordracht naar behoren zal zijn samengesteld.