Article 3
in forceGeneral provisions
If there is cause to do so in connection with the special nature of the employment relationship or in connection with special circumstances, it may be determined by administrative order (algemene maatregel van bestuur) that the employment relationship of persons belonging to a category designated therein shall not be understood as an employment relationship (dienstbetrekking) as referred to in Article 2.
Indien hiertoe in verband met de bijzondere aard van de arbeidsverhouding dan wel in verband met bijzondere omstandigheden aanleiding bestaat, kan bij algemene maatregel van bestuur worden bepaald, dat de arbeidsverhouding van tot een daarbij aangewezen categorie behorende personen niet onder dienstbetrekking als bedoeld in artikel 2 wordt verstaan.