Article 6:5
in forceParental leave · § Notification
The employee shall notify the employer in writing of the intention to take leave at least two months before the intended commencement date of the leave, stating the period, the number of hours of leave per week or, if the working hours have been agreed upon for a different period, for that period, and the distribution thereof over the week or the otherwise agreed period.
The commencement and termination dates of the leave may be made dependent on the date of the childbirth, on the end of the maternity leave, or on the commencement of the care.
The employer may, up to four weeks before the commencement date of the leave, and after consultation with the employee, amend the manner in which the leave is to be taken as requested by the employee for a reasonable period on the grounds of a compelling business or service interest, provided that the employee is in any event enabled to take the leave within the periods stipulated in Articles 6:3, paragraph 1, and 6:4. The employer shall state the reasons for an amendment in writing.
De werknemer meldt het voornemen om verlof op te nemen ten minste twee maanden voor het tijdstip van ingang van het verlof schriftelijk aan de werkgever onder opgave van de periode, het aantal uren verlof per week of als de arbeidsduur over een ander tijdvak is overeengekomen over dat tijdvak en de spreiding daarvan over de week of het anderszins overeengekomen tijdvak.
De tijdstippen van ingang en einde van het verlof kunnen afhankelijk worden gesteld van de datum van de bevalling, van het einde van het bevallingsverlof of van de aanvang van de verzorging.
De werkgever kan, tot vier weken voor het tijdstip van ingang van het verlof, en na overleg met de werknemer, de door de werknemer gewenste wijze van invulling van het verlof gedurende een redelijke termijn wijzigen op grond van een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang, met dien verstande dat de werknemer in ieder geval in staat wordt gesteld het verlof binnen de in de artikelen 6:3, eerste lid, en 6:4, gestelde termijnen op te nemen. De werkgever motiveert een wijziging schriftelijk.