Article 5:3
in forceShort-term and long-term care leave · Short-term care leave · § Notification and information
The employee shall notify the employer in advance that they are taking the leave referred to in Article 5:1, stating the reason. If this is not possible, the employee shall notify the employer of the taking of the leave as soon as possible, stating the reason. Upon such notification, the employee shall also indicate the extent, the manner of taking, and the expected duration of the leave.
De werknemer meldt vooraf aan de werkgever dat hij het verlof, bedoeld in artikel 5:1 opneemt onder opgave van de reden. Indien dit niet mogelijk is, meldt de werknemer het opnemen van het verlof zo spoedig mogelijk aan de werkgever onder opgave van de reden. Bij die melding geeft de werknemer ook de omvang, de wijze van opneming en de vermoedelijke duur van het verlof aan.