Article 4:6
in forceShort-term leave and birth leave · § Further provisions
Days or parts of days on which the employee does not perform his work due to the leave referred to in Article 4:1 may only be designated as vacation if the employee agrees to this in the relevant case, on the understanding that the employee shall at all times retain the right to the statutory minimum vacation entitlement.
Days or parts of days on which the employee does not perform his work due to the leave referred to in Articles 4:2 or 4:2a cannot be designated as vacation.
Dagen of gedeelten van dagen waarop de werknemer zijn arbeid niet verricht wegens het verlof, bedoeld in artikel 4:1, kunnen slechts indien in een voorkomend geval de werknemer ermee instemt worden aangemerkt als vakantie, met dien verstande dat de werknemer ten minste recht houdt op het wettelijk minimum aan vakantie-aanspraken.
Dagen of gedeelten van dagen waarop de werknemer zijn arbeid niet verricht wegens het verlof, bedoeld in de artikelen 4:2 of 4:2a, kunnen niet worden aangemerkt als vakantie.