Article 7
in forceUpon the termination of a temporary agency assignment, a reasonable ground for termination of the employment agreement due to business economic circumstances exists if it is plausible that the employee will not be able to perform the same or similar work for that third party within the period of 26 weeks, as referred to in Article 669, paragraph 3, point (a), of Book 7 of the Civil Code, and the temporary employment agency has made efforts to redeploy the employee in a suitable position during a period equal to the reasonable term referred to in Article 10.
Bij het beëindigen van een inleenopdracht, bestaat een redelijke grond voor opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden, indien aannemelijk is dat de werknemer niet binnen de periode van 26 weken, bedoeld in artikel 669, derde lid, onderdeel a, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, bij die derde dezelfde of vergelijkbare werkzaamheden zal kunnen verrichten en de uitzendwerkgever zich gedurende een periode gelijk aan de redelijke termijn, bedoeld in artikel 10, heeft ingespannen om de werknemer te herplaatsen in een passende functie.