Стаття 15
чиннаКонсультування представників працівників або зацікавлених працівників, особливі права ради підприємства, представництва персоналу та регулювання експертної допомоги
Роботодавець щодо дотримання своїх зобов'язань на підставі пункту е першої частини статті 3 цього Закону користується допомогою одного або кількох працівників, призначених ним як особи, що надають першу допомогу на підприємстві (bedrijfshulpverleners).
Надання допомоги в будь-якому разі включає:
надання першої допомоги при нещасних випадках;
обмеження та боротьба з пожежами, а також обмеження наслідків нещасних випадків;
оповіщення та евакуація в надзвичайних ситуаціях усіх працівників та інших осіб на підприємстві або в установі.
Особи, відповідальні за надання допомоги на підприємстві, мають таку підготовку та оснащення, а також є такими за чисельністю та організовані таким чином, щоб вони могли належним чином виконувати завдання, зазначені в частині другій.
De werkgever laat zich ten aanzien van de naleving van zijn verplichtingen op grond van artikel 3, eerste lid, onder e, van deze wet bijstaan door een of meer werknemers die door hem zijn aangewezen als bedrijfshulpverleners.
Het verlenen van de bijstand houdt in elk geval in:
het verlenen van eerste hulp bij ongevallen;
het beperken en het bestrijden van brand en het beperken van de gevolgen van ongevallen;
het in noodsituaties alarmeren en evacueren van alle werknemers en andere personen in het bedrijf of de inrichting.
De bedrijfshulpverleners beschikken over een zodanige opleiding en uitrusting, zijn zodanig in aantal en zodanig georganiseerd dat zij de in het tweede lid genoemde taken naar behoren kunnen vervullen.