Законодательство Нидерландов

Статья 1

действует

Закон о гибкой занятости (WFW) · Редакция действует с 2016-01-01

Оригинал

В настоящем законе и основанных на нем положениях понимается под:

a.

работодатель: лицо, по поручению которого другое лицо выполняет работу на основании трудового договора по гражданскому праву или назначения на должность в публично-правовом порядке;

b.

работник: другое лицо, указанное в пункте «а»;

c.

продолжительность рабочего времени: количество согласованных часов, из которых состоит рабочая неделя или иной согласованный период работы работника;

d.

рабочее место: любое согласованное место, которое в связи с выполнением работы используется или обычно используется работником;

e.

рабочее время: согласованные моменты времени в течение рабочего дня или иной согласованный период, в течение которого работник выполняет работу.

In deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:

a.

werkgever: degene die een ander krachtens arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of publiekrechtelijke aanstelling arbeid laat verrichten;

b.

werknemer: de ander, bedoeld onder a;

c.

arbeidsduur: het aantal overeengekomen uren waaruit een werkweek of een anderszins overeengekomen werkperiode van de werknemer bestaat;

d.

arbeidsplaats: iedere overeengekomen plaats die in verband met het verrichten van arbeid wordt of pleegt te worden gebruikt door de werknemer;

e.

werktijd: de overeengekomen tijdstippen op een werkdag of een anderszins overeengekomen tijdvak waarop de werknemer werkzaam is.