Dutch Legislation

Article 1

in force

Equal Treatment (Age) in Employment Act (WGBL) · In force since 2011-12-03

Source

For the purposes of this Act, the following definitions apply:

a.

distinction: direct and indirect distinction, as well as an instruction to that effect;

b.

direct distinction: if a person is treated, is being treated or would be treated differently than another person in a comparable situation on the grounds of age;

c.

indirect distinction: where an apparently neutral provision, criterion or practice would put persons of a particular age at a particular disadvantage compared with other persons.

In deze wet wordt verstaan onder:

a.

onderscheid: direct en indirect onderscheid, alsmede de opdracht daartoe;

b.

direct onderscheid: indien een persoon op grond van leeftijd op een andere wijze wordt behandeld dan een ander in een vergelijkbare situatie wordt, is of zou worden behandeld;

c.

indirect onderscheid: indien een ogenschijnlijk neutrale bepaling, maatstaf of handelwijze personen met een bepaalde leeftijd in vergelijking met andere personen bijzonder treft.