Article 36
in forceRights and obligations in connection with the right to a benefit under this Act · § Rights of the insured and reintegration instruments
The UWV may, upon application by the employer who has entered into an employment relationship, other than an employment relationship within the meaning of the WSW, with an employee for at least six months, or with whom an employment relationship appears to exist through successive employment relationships for at least six months, grant a subsidy for additional costs insofar as:
the employer demonstrates that the total costs which he incurs or has incurred for the purpose of retaining in employment or hiring an employee with a structural functional limitation (structurele functionele beperking) in the opinion of the UWV, exceeds the amounts to be determined by administrative order (algemene maatregel van bestuur), which amounts differ depending on the level of the employee's wages;
that employer, after the expiry of the period of 3 or 1 year respectively, as referred to in Article 49 of the Social Insurance Funding Act (Wet financiering sociale verzekeringen), incurs or has incurred costs for the purpose of retaining an employee as referred to in point a;
the employer has incurred costs as referred to in the second paragraph and the period of three or one year, respectively, referred to in part (b), is terminated prematurely at the initiative of the employee or because the employee will definitively not return to the employment relationship due to incapacity for work;
the employer has incurred costs as referred to in the second paragraph and the period of three or one year, respectively, referred to in part b, is terminated prematurely because no suitable work is available with that employer.
The costs referred to in the first paragraph shall be understood to mean the costs of facilities referred to in Article 35, second paragraph, insofar as these are, by the nature of the matter, permanently attached to the business of the employer.
A subsidy as referred to in the first paragraph shall not be granted if the subsidy is applied for in respect of an employee:
for whom a subsidy has already been granted to the employer pursuant to this Article, unless the subsidy application:
is not related to facts and circumstances that have given rise to the granting of the subsidy;
relates to costs incurred by the employer for the replacement of aids to be used by the employee in the performance of work;
insofar as the municipal executive (college van burgemeester en wethouders) is responsible for providing support for labor market integration pursuant to Article 7, paragraph 1, subparagraph (a), or Article 7a, paragraph 1, subparagraph (a), or paragraph 3, of the Participation Act (Participatiewet), or was so responsible immediately prior to an employment relationship until the moment that the income from the employment has, for two consecutive years, amounted to at least the minimum wage per hour multiplied by the working hours which, in corresponding employment relationships, are generally deemed to constitute full-time employment, and provided that no wage cost subsidy as referred to in Article 10d of the Participation Act has been granted for the benefit of that person during those two years.
The UWV may, upon application by the employer, provide a contribution towards the costs, insofar as the employer provides an accommodation as referred to in Article 35, second paragraph, part d, or Article 2:22, second paragraph, part d, of the Disablement Assistance Act for Handicapped Young Persons (Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten) to the person with a structural functional limitation in the opinion of the UWV, who:
an employment relationship, other than an employment relationship within the meaning of the Social Employment Act (Wet sociale werkvoorziening), has been entered into with the employer; or
performed work at a trial workplace, with the exception of the person referred to in Article 34, paragraph 2.
Further rules may be laid down by or pursuant to a general administrative measure (algemene maatregel van bestuur) with respect to this Article. In this regard, rules may be laid down with respect to a subsidy in the event of a transfer of undertaking as referred to in Article 662 of Book 7 of the Civil Code (Burgerlijk Wetboek), and with respect to the data to be provided upon an application for a subsidy. Furthermore, rules may be laid down therein with respect to the non-application of a threshold amount as referred to in paragraph 1, subparagraph (a), if the subsidy is provided for the benefit of an employee as referred to in paragraph 1, subparagraph (a), for whom the employer cannot apply a reduction as referred to in Article 49 of the Social Insurance Funding Act (Wet financiering sociale verzekeringen).
The amounts in this article shall be reduced in proportion to the shorter duration of the employment.
Het UWV kan op aanvraag van de werkgever die met een werknemer een dienstbetrekking, anders dan een dienstbetrekking in de zin van de WSW, van ten minste zes maanden is aangegaan of waarmee door elkaar opvolgende dienstbetrekkingen gedurende ten minste zes maanden een dienstbetrekking blijkt te bestaan, subsidie verstrekken voor meerkosten voorzover:
die werkgever aantoont dat het totaal van de kosten die hij maakt of heeft gemaakt ten behoeve van het in dienst houden of in dienst nemen van een werknemer met een naar het oordeel van het UWV structurele functionele beperking meer bedraagt dan bij algemene maatregel van bestuur te bepalen bedragen, die in hoogte verschillen afhankelijk van de hoogte van het loon van de werknemer;
die werkgever, na ommekomst van de periode van 3 respectievelijk 1 jaar, genoemd in artikel 49 van de Wet financiering sociale verzekeringen, kosten maakt of heeft gemaakt ten behoeve van het in dienst houden van een werknemer als bedoeld in onderdeel a;
die werkgever kosten heeft gemaakt als bedoeld in het tweede lid en de periode van drie respectievelijk één jaar, bedoeld in onderdeel b, voortijdig wordt beëindigd op initiatief van de werknemer of omdat de werknemer wegens arbeidsongeschiktheid definitief niet in de dienstbetrekking terugkeert;
die werkgever kosten heeft gemaakt als bedoeld in het tweede lid en de periode van drie respectievelijk één jaar, bedoeld in onderdeel b, voortijdig wordt beëindigd omdat er bij die werkgever geen passende arbeid aanwezig is.
Onder de kosten, bedoeld in het eerste lid, worden verstaan de kosten van voorzieningen, bedoeld in artikel 35, tweede lid, voorzover die naar de aard der zaak duurzaam zijn verenigd met het bedrijf van de werkgever.
Een subsidie als bedoeld in het eerste lid wordt niet verstrekt, indien de subsidie wordt aangevraagd voor een werknemer:
voor wie reeds eerder aan de werkgever subsidie op grond van dit artikel is verstrekt, tenzij de subsidieaanvraag:
geen verband houdt met feiten en omstandigheden die aanleiding zijn geweest voor het verstrekken van de subsidie;
betrekking heeft op door de werkgever gemaakte kosten ter vervanging van de bij de arbeid te gebruiken hulpmiddelen door de werknemer;
voor zover voor diens ondersteuning bij arbeidsinschakeling op grond van artikel 7, eerste lid, onderdeel a, of artikel 7a, eerste lid, onderdeel a, of derde lid, van de Participatiewet het college van burgemeester en wethouders zorg draagt of onmiddellijk voorafgaande aan een dienstbetrekking zorg droeg tot het moment dat het inkomen uit de arbeid in dienstbetrekking gedurende twee aaneengesloten jaren ten minste het minimumloon per uur, vermenigvuldigd met de arbeidsduur welke in overeenkomstige dienstbetrekkingen in de regel geacht wordt een volledige dienstbetrekking te vormen bedraagt en ten behoeve van die persoon in die twee jaren geen loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 10d van de Participatiewet is verleend.
Het UWV kan op aanvraag van de werkgever een tegemoetkoming in de kosten verstrekken, voor zover de werkgever een voorziening als bedoeld in artikel 35, tweede lid, onderdeel d, of artikel 2:22, tweede lid, onderdeel d, van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten verstrekt aan de persoon met een naar het oordeel van het UWV structurele functionele beperking, die:
een dienstbetrekking, anders dan een dienstbetrekking in de zin van de Wet sociale werkvoorziening, met de werkgever is aangegaan; of
arbeid op een proefplaats verricht, met uitzondering van de persoon, bedoeld in artikel 34, tweede lid.
Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen nadere regels worden gesteld met betrekking tot dit artikel. Daarbij kunnen regels worden gesteld met betrekking tot subsidie in geval van overgang van onderneming als bedoeld in artikel 662 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, met betrekking tot de te verstrekken gegevens bij een aanvraag voor subsidie. Tevens kunnen daarbij regels worden gesteld met betrekking tot het niet hanteren van een drempelbedrag als bedoeld in het eerste lid, onderdeel a, indien de subsidie wordt verstrekt ten behoeve van een werknemer als bedoeld in het eerste lid, onderdeel a, voor wie de werkgever geen korting als bedoeld in artikel 49 van de Wet financiering sociale verzekeringen kan toepassen.
De bedragen in dit artikel worden verlaagd naar evenredigheid van de kortere duur van de dienstbetrekking.