Article 16
in forceJudicial proceedings · The organisation of the courts · § Organization
The chairperson, or alternatively the other judicial member of the board, shall receive during their term of appointment as chairperson or other judicial member, in lieu of the salary in accordance with the provisions of and pursuant to Articles 1ab and 7 of the Legal Status of Judicial Officers Act (Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren), a salary to be determined by general administrative order pertaining to the performance of the duties of the office of chairperson or other judicial member. Upon the expiration of a term of appointment of at least six consecutive years, the chairperson, or alternatively the other judicial member, shall receive, effective from the date on which they cease their activities as such, for a period of three years, an allowance on the salary that they enjoy in accordance with the provisions of and pursuant to Articles 1ab and 7 of the Legal Status of Judicial Officers Act. The amount of the allowance shall be equal to the difference between that salary and the salary level to be determined by general administrative order for the position of chairperson or other judicial member. The granting of the allowance shall be effected by the board, with the exception of the chairperson or the other judicial member concerned.
A member of the board shall be dismissed by Royal Decree, upon the recommendation of Our Minister, upon the acceptance of an office or position that is incompatible with being a member of the board of the court pursuant to Article 15.
The chairperson and the other judicial member shall be dismissed or suspended, respectively, as a member of the board by Royal Decree upon the recommendation of Our Minister, if they are dismissed or suspended, respectively, as a judicial officer charged with the administration of justice, unless such dismissal or suspension solely concerns a judicial office that they do not hold on the basis of an appointment as referred to in Article 5f, paragraph 1, of the Legal Status of Judicial Officers Act (Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren).
The presiding judge and the other judicial member shall be dismissed at their own request by Royal Decree upon the recommendation of Our Minister.
The non-judicial member shall be subject to disciplinary punishment, suspension, and dismissal by Royal Decree upon the recommendation of Our Minister. Our Minister shall make his recommendation upon the proposal of the Council.
Further rules regarding the legal position of the board members shall be laid down by or pursuant to an Order in Council, including in any case rules concerning the salary of the board members as well as the allowance referred to in the first paragraph, third sentence.
De voorzitter onderscheidenlijk het andere rechterlijk lid van het bestuur ontvangt gedurende zijn benoemingsduur als voorzitter onderscheidenlijk ander rechterlijk lid, in plaats van het salaris overeenkomstig het bepaalde bij en krachtens de artikelen 1ab en 7 van de Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren, een bij algemene maatregel van bestuur vast te stellen salaris behorende bij de vervulling van de functie van voorzitter onderscheidenlijk ander rechterlijk lid. Na het verstrijken van een benoemingsduur van ten minste zes aaneengesloten jaren ontvangt de voorzitter onderscheidenlijk het andere rechterlijk lid, met ingang van de datum waarop hij zijn werkzaamheden als zodanig beëindigt, gedurende drie jaren een toelage op het salaris dat hij overeenkomstig het bepaalde bij en krachtens de artikelen 1ab en 7 van de Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren geniet. Het bedrag van de toelage is gelijk aan het verschil tussen dat salaris en de bij algemene maatregel van bestuur voor de functie van voorzitter onderscheidenlijk ander rechterlijk lid vast te stellen salarishoogte. Toekenning van de toelage geschiedt door het bestuur uitgezonderd de betrokken voorzitter onderscheidenlijk het betrokken andere rechterlijk lid.
Een lid van het bestuur wordt bij koninklijk besluit op voordracht van Onze Minister ontslagen bij de aanvaarding van een ambt dat of een betrekking die ingevolge artikel 15 onverenigbaar is met het zijn van lid van het bestuur van het gerecht.
De voorzitter en het andere rechterlijk lid worden bij koninklijk besluit op voordracht van Onze Minister ontslagen onderscheidenlijk geschorst als lid van het bestuur indien zij als rechterlijk ambtenaar met rechtspraak belast worden ontslagen onderscheidenlijk geschorst, tenzij dat ontslag of die schorsing alleen een rechtsprekend ambt betreft dat zij niet vervullen op basis van een aanstelling als bedoeld in artikel 5f, eerste lid, van de Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren.
De voorzitter en het andere rechterlijk lid worden op eigen verzoek bij koninklijk besluit op voordracht van Onze Minister ontslagen.
Het niet-rechterlijk lid wordt disciplinair gestraft, geschorst en ontslagen bij koninklijk besluit op voordracht van Onze Minister. Onze Minister doet zijn voordracht op voorstel van de Raad.
Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden nadere regels gesteld over de rechtspositie van de bestuursleden, waaronder in ieder geval regels betreffende het salaris van de bestuursleden alsmede de in het eerste lid, derde volzin, bedoelde toelage.