Article 5a
in forceThe employment agreement may not be terminated by the employer, dissolved by the court at the request of the employer, or ended at the initiative of the employer by means of a termination agreement, earlier than one month after the intention to do so has been notified, unless it appears from a statement by the relevant employees' associations that they have been consulted and that they consent to the terminations.
The first paragraph shall not apply if an employment agreement is terminated as a result of the bankruptcy of the employer or the application of the natural persons debt restructuring scheme (schuldsaneringsregeling natuurlijke personen) in respect of him.
De arbeidsovereenkomst kan niet eerder door de werkgever worden opgezegd, op verzoek van de werkgever door de rechter worden ontbonden of op initiatief van de werkgever door middel van een beëindigingsovereenkomst worden beëindigd, dan een maand nadat het voornemen daartoe is gemeld, tenzij uit een verklaring van de belanghebbende verenigingen van werknemers blijkt dat zij zijn geraadpleegd en dat zij zich met de beëindigingen kunnen verenigen.
Het eerste lid is niet van toepassing indien een arbeidsovereenkomst wordt beëindigd ten gevolge van het faillissement van de werkgever of toepassing ten aanzien van hem van de schuldsaneringsregeling natuurlijke personen.