Article 2
in forceOur Minister may declare provisions of a collective labour agreement, which apply throughout the country or in a part thereof to a majority—in his judgment significant—of the persons employed in an industry, to be generally binding throughout the country or in that part thereof. These provisions shall then, except in cases excepted by our Minister, be binding within that territory upon all employers and employees with respect to employment agreements which, by the nature of the work to which they relate, fall or would fall under the collective labour agreement, whether these employment agreements have already been concluded at the time the effect of the declaration of general binding force commences, or are concluded thereafter.
The declaration of binding effect shall be issued for a period of no more than two years, subject to extension, with the exception of committees as referred to in Article 671a, paragraph 2, of Book 7 of the Civil Code and funds, which by their nature bear a more permanent character and in respect of which a longer period may apply. The time at which the effect of the declaration of binding effect terminates may not be set later than the earliest time at which the collective labour agreement could terminate, either pursuant to the provisions of that agreement or pursuant to Article 19 of the Collective Labour Agreements Act.
The declaration of binding effect shall not have retroactive effect.
If the provisions declared binding concern contracts for work and contracts for services, the provisions of this Act regarding employment contracts, employers and employees shall apply mutatis mutandis.
Excluded from the declaration of general binding force are provisions of a collective labour agreement which have as their object:
to exclude the decision of the court regarding disputes;
to exercise coercion upon employers or employees to join an employers' association or a trade union;
to bring about unequal treatment of those who are organised and those who are not organised;
to involve the employees in the enforcement of regulations concerning the prices that will be charged by the employers to third parties for goods or services, and concerning the conditions under which supplies will be made by the employers to third parties.
Onze Minister kan bepalingen van eene collectieve arbeidsovereenkomst, die in het geheele land of in een gedeelte des lands voor eene - naar zijn oordeel belangrijke - meerderheid van de in een bedrijf werkzame personen gelden, in het geheele land of in dat gedeelte des lands algemeen verbindend verklaren. Deze bepalingen zijn dan, behalve in de gevallen door Onzen Minister uitgezonderd, binnen dat gebied verbindend voor alle werkgevers en werknemers ten aanzien van arbeidsovereenkomsten, die naar den aard van den arbeid, waarop zij betrekking hebben, onder de collectieve arbeidsovereenkomst vallen of zouden vallen, hetzij deze arbeidsovereenkomsten op het tijdstip, waarop de werking der verbindendverklaring aanvangt, reeds gesloten zijn, hetzij zij daarna gesloten worden.
De verbindendverklaring geschiedt, behoudens voor commissies als bedoeld in artikel 671a, tweede lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek en fondsen, die uit hun aard een meer permanent karakter dragen en ten aanzien waarvan een langer tijdvak kan gelden, voor een tijdvak van ten hoogste twee jaren behoudens verlenging. Het tijdstip, waarop de werking der verbindendverklaring eindigt, kan daarbij niet later worden gesteld dan het vroegste tijdstip, waarop de collectieve arbeidsovereenkomst, hetzij ingevolge het bij die overeenkomst bepaalde, hetzij ingevolge artikel 19 der Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst zou kunnen eindigen.
Verbindendverklaring heeft geen terugwerkende kracht.
Indien de verbindend verklaarde bepalingen aannemingen van werk en overeenkomsten van opdracht betreffen, vindt hetgeen in deze wet omtrent arbeidsovereenkomsten, werkgevers en werknemers is bepaald, overeenkomstige toepassing.
Van de verbindendverklaring zijn uitgesloten bepalingen eener collectieve arbeidsovereenkomst, die ten doel hebben:
de beslissing van den rechter omtrent twistgedingen uit te sluiten;
dwang uit te oefenen op werkgevers of werknemers om zich bij eene vakvereeniging van werkgevers of werknemers aan te sluiten;
eene ongelijke behandeling van georganiseerden en ongeorganiseerden teweeg te brengen;
de werknemers te betrekken bij de handhaving van regelingen betreffende de prijzen, die voor goederen of diensten door de werkgevers van derden gevorderd zullen worden, en betreffende de voorwaarden, waaronder door de werkgevers aan derden zal worden geleverd.