Dutch Legislation

Article 1

in force

Dismissal Regulation (Ontslagregeling) · In force since 2020-01-01

Source

For the purposes of this regulation, the following definitions apply:

a.

economic circumstances: economic circumstances as referred to in Article 669, paragraph 3, point (a), of Book 7 of the Civil Code;

b.

employee: the employee as referred to in Article 610, paragraph 1, of Book 7 of the Civil Code;

c.

employer: the employer, as referred to in Article 610, paragraph 1, of Book 7 of the Civil Code;

d.

business establishment: a part of the employer's enterprise that can be identified in society as an independent unit and has an internal independent business operation;

e.

group: the group, as referred to in Article 24b of Book 2 of the Civil Code;

f.

payroll employer: the employer who, on the basis of an agreement with a third party, which has not been concluded in the context of bringing together supply and demand on the labour market, makes an employee available to perform work under the instruction and under the supervision and direction of that third party, whereby the employer making the employee available is only entitled to make the employee available to another party with the consent of that third party;

g.

payroll employee: the employee referred to in point (f);

h.

principal: the third party referred to in point (f);

i.

temporary employment agency: the employer whose objective is, in the course of a profession or business, to make employees available to third parties to perform work under their supervision and direction, thereby matching supply and demand on the labour market, and whose annual premium-liable wage bill is realised for at least 50% in the context of temporary employment contracts as referred to in Article 690 of Book 7 of the Civil Code;

j.

temporary agency work assignment: an agreement between a temporary employment agency and a third party, not being a client as referred to in point (h);

k.

UWV: the Employee Insurance Agency (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen), as referred to in Chapter 5 of the Work and Income (Implementation Structure) Act (Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen);

l.

public sector employer: the employer, as referred to in Article 2 of the Public Servants Legal Status Normalisation Act (Wet normalisering rechtspositie ambtenaren), who enters into employment agreements with public servants on the basis of Article 1 of that Act.

In deze regeling wordt verstaan onder:

a.

bedrijfseconomische omstandigheden: bedrijfseconomische omstandigheden als bedoeld in artikel 669, derde lid, onderdeel a, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek;

b.

werknemer: de werknemer, bedoeld in artikel 610, eerste lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek;

c.

werkgever: de werkgever, bedoeld in artikel 610, eerste lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek;

d.

bedrijfsvestiging: een onderdeel van de onderneming van de werkgever dat in de maatschappij als zelfstandige eenheid te herkennen is en een interne zelfstandige bedrijfsvoering heeft;

e.

groep: de groep, bedoeld in artikel 24b van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek;

f.

payrollwerkgever: de werkgever, die op basis van een overeenkomst met een derde, welke niet tot stand is gekomen in het kader van het samenbrengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, een werknemer ter beschikking stelt om in opdracht en onder toezicht en leiding van die derde arbeid te verrichten, waarbij de werkgever die de werknemer ter beschikking stelt alleen met toestemming van die derde gerechtigd is de werknemer aan een ander ter beschikking te stellen;

g.

payrollwerknemer: de werknemer, bedoeld in onderdeel f;

h.

opdrachtgever: de derde, bedoeld in onderdeel f;

i.

uitzendwerkgever: de werkgever, die als doelstelling heeft om in het kader van beroep of bedrijf werknemers ter beschikking te stellen aan derden om onder hun leiding en toezicht werkzaam te zijn en zodoende vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar te brengen en wiens premieplichtige loonsom op jaarbasis voor ten minste 50% wordt gerealiseerd in het kader van uitzendovereenkomsten als bedoeld in artikel 690 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek;

j.

inleenopdracht: een overeenkomst tussen een uitzendwerkgever en een derde, niet zijnde een opdrachtgever als bedoeld in onderdeel h;

k.

UWV: het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, bedoeld in hoofdstuk 5 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen;

l.

overheidswerkgever: de werkgever, bedoeld in artikel 2 van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren die op basis van artikel 1 van die wet arbeidsovereenkomsten sluit met ambtenaren.