Article 2.3
in forceLandelijke publieke mediadienst · Stichting Nederlandse Publieke Omroep
In the context of its task referred to in Article 2.2, second paragraph, point (f), the NPO may enter into agreements with third parties on behalf of the joint national public media institutions.
In the context of its task as referred to in Article 2.2, paragraph 2, point f, the NPO shall draw up a code of conduct for the promotion of good governance and integrity within the NPO, the national public media institutions, and the Ster.
The code of conduct shall in any event include:
recommendations for the administrative organisation, including administrative supervision;
a remuneration framework;
codes of conduct for integrity in the actions of directors and employees;
codes of conduct for public and transparent accountability and reporting; and
procedures for the handling of reports and suspicions regarding potential misconduct.
The remuneration framework referred to in the third paragraph, point (b), insofar as it relates to employees who receive remuneration outside of the applicable collective labour agreement, requires the approval of Our Minister. Insofar as Our Minister withholds approval thereof or if the NPO remains negligent in establishing a remuneration framework, he shall determine the content of the remuneration framework. The NPO shall subsequently establish the remuneration framework in accordance with the content referred to in the previous sentence.
The code of conduct shall be complied with by the NPO and the national public media institutions.
De NPO kan in het kader van haar taak, bedoeld in artikel 2.2, tweede lid, onderdeel f, in naam van de gezamenlijke landelijke publieke media-instellingen overeenkomsten met derden aangaan.
De NPO stelt in het kader van haar taak, bedoeld in artikel 2.2, tweede lid, onderdeel f, een gedragscode op ter bevordering van goed bestuur en integriteit bij de NPO, de landelijke publieke media-instellingen en de Ster.
De gedragscode omvat in elk geval:
aanbevelingen voor de bestuurlijke organisatie, waaronder bestuurlijk toezicht;
een beloningskader;
gedragsregels voor integer handelen van bestuurders en medewerkers;
gedragsregels voor publieke en transparante verantwoording en verslaglegging; en
procedures voor de behandeling van meldingen en vermoedens over mogelijke misstanden.
Het beloningskader, bedoeld in het derde lid, onderdeel b, voor zover dat betrekking heeft op medewerkers die buiten de van toepassing zijnde collectieve arbeidsovereenkomst een beloning ontvangen, behoeft de goedkeuring van Onze Minister. Voor zover Onze Minister goedkeuring daaraan onthoudt of als de NPO nalatig blijft bij het vaststellen van een beloningskader, bepaalt hij de inhoud van het beloningskader. De NPO stelt vervolgens het beloningskader vast overeenkomstig de inhoud, bedoeld in de vorige volzin.
De gedragscode wordt nageleefd door de NPO en de landelijke publieke media-instellingen.