In diesem Artikel haben wir nützliche Fakten über die Niederlande zusammengestellt, die Ihnen von Nutzen sein werden, wenn Ihr Ziel die geschäftliche Einwanderung in die Niederlande ist. Der Artikel richtet sich an diejenigen, die beabsichtigen, eine Aufenthaltserlaubnis (VVR) in den Niederlanden durch den Erwerb von Immobilien oder durch alternative Investitionen zu erhalten.
VVR in den Niederlanden
Der Erhalt einer Aufenthaltserlaubnis in den Niederlanden ist ein wichtiger Schritt für eine erfolgreiche Einwanderung. Es gibt 5 Hauptoptionen für den Erhalt einer VVR: durch unternehmerische Zuwanderung, Studium, Arbeit, Familienzusammenführung oder Investitionen.
Die geschäftliche Zuwanderung in die Niederlande zählt dank günstiger steuerlicher Rahmenbedingungen und des Zugangs zum EU-Markt zu den beliebtesten Wegen. Eine Aufenthaltserlaubnis eröffnet Möglichkeiten für einen langfristigen Aufenthalt, für die Führung eines Unternehmens und für die Inanspruchnahme der sozialen Vorteile des Landes. Dieser Status kann auch der erste Schritt auf dem Weg zur Staatsbürgerschaft sein.
Wie erhält man eine VVR und eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis in den Niederlanden durch Investitionen?
Die niederländische Regierung, vertreten durch den Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), erteilt ausländischen Staatsbürgern, die mehr als 1,25 Millionen Euro in die Wirtschaft des Landes investiert haben, eine geschäftliche VVR und eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis. Die geschäftliche Einwanderung in die Niederlande ist für vermögende Ausländer ein einfacher Weg, um in den Niederlanden Wohnsitz zu nehmen.
Die Dossiers ausländischer Investoren werden vom niederländischen Ministerium für Wirtschaft und Klimaschutz hinsichtlich der Herkunft der Mittel geprüft, um die Möglichkeit der Geldwäsche mit Unternehmensmitteln bei der Erlangung einer VVR in den Niederlanden zu verhindern.
Es gibt auch kostengünstigere Optionen für die unternehmerische Zuwanderung in die Niederlande: über einen Arbeitsvertrag, als Selbstständiger (ZZP’er) oder Startup, oder durch die Registrierung eines eigenen Unternehmens in den Niederlanden.
Für qualifizierte ausländische Fachkräfte führen die effektivsten Wege zur Erlangung einer VVR über einen Arbeitsvertrag, ein Startup im Technologiesektor, ein Unternehmen sowie eine selbstständige Tätigkeit (ZZP) in den Niederlanden.
Niederländische Arbeitgeber, die Arbeit gewähren, tragen eine ernsthafte rechtliche Verantwortung für die Beschaffung einer Arbeitserlaubnis in den Niederlanden für ihre Arbeitnehmer aus Drittstaaten.
Bei der Bereitstellung von Arbeit müssen Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer beim UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) registrieren und eine Reihe weiterer Anforderungen erfüllen – wie spezifische Arbeitsbedingungen, die Bereitstellung von Wohnraum usw.
Gründe für die Ablehnung eines Visums sowie einer Arbeits- und Betriebserlaubnis
- wenn für die angebotene Stelle Kandidaten aus den Niederlanden oder den Mitgliedstaaten der Europäischen Union zur Verfügung stehen;
- wenn der Arbeitgeber nicht mindestens 5 Wochen vor Erlangung des Rechts, zu arbeiten, Informationen über das bestehende Stellenangebot eingereicht hat;
- der ausländische Arbeitnehmer verfügt nicht über eine für die Arbeit und Geschäftstätigkeit in den Niederlanden erforderliche Aufenthaltserlaubnis.
Bei rechtlichen Schwierigkeiten wird empfohlen, den Rat eines Anwalts in den Niederlanden einzuholen, um eine Ablehnung eines Visums oder einer Arbeitsergunning zu vermeiden.
Eine VVR in den Niederlanden kann auch durch die Gründung eines eigenen Unternehmens erlangt werden. Dies ist bei weitem kein einfacher Weg, um ein Visum zu erhalten, und erfordert ein kompetentes Vorgehen. Wichtige Aspekte:
- Verfügbarkeit ausreichender finanzieller Mittel zur Gründung eines eigenen Unternehmens;
- Verfügbarkeit spezifischer Erfahrungen im geschäftlichen Bereich (nachgewiesen durch Zertifikate, Auszüge, Diplome);
- Kein Eintrag in der Schengen-Datenbank gemäß Artikel 96 des Schengener Übereinkommens (Eintrag im Strafregister, Verstöße gegen die öffentliche Ordnung und die nationale Sicherheit).
Ein Unternehmen in den Niederlanden eröffnen
Das Ministerium für Wirtschaft und Klimaschutz der Niederlande prüft jede Anmeldung und trifft eine entsprechende Entscheidung über die Erteilung einer Genehmigung zum Eröffnen eines Unternehmens. Bei einer positiven Entscheidung wird die VVR für zwei Jahre ausgestellt, mit der Möglichkeit der Verlängerung, und ermöglicht es dem ausländischen Unternehmer, mit seiner Familie nach den Niederlanden zu ziehen und dort ein Unternehmen zu eröffnen. Darüber hinaus können talentierte ausländische Unternehmer zur Förderung ihres Projekts später eine vollwertige VVR beantragen.
Die Schritte zur Registrierung eines Unternehmens sehen wie folgt aus:
- Die Wahl eines Firmennamens, der den Anforderungen der Handelskammer (Kamer van Koophandel/KvK) der Niederlande entspricht. Die wichtigste Anforderung ist die Einzigartigkeit in Ihrem Unternehmensbereich.
- Notarielle Beurkundung der Gründungsurkunde des Unternehmens. Die Kosten für diesen Dienst hängen vom Notar ab und liegen im Durchschnitt bei 1750 Euro.
- Registrierung des Unternehmens bei der KvK und Erhalt einer Registrierungsnummer. Die Registrierung des Unternehmens erfolgt online innerhalb weniger Stunden und ist auch per Post oder persönlich möglich. Die Kosten für diesen Dienst betragen 50 Euro.
- Registrierung des Unternehmens bei der Steuerbehörde. Die Frist für die Ausstellung der Bescheinigung kann bis zu 1–1,5 Monate betragen.
- Registrierung bei der Sozialversicherungsbehörde bei der Einstellung von Personal.
Während der Registrierung eines Unternehmens in den Niederlanden können die Dienste lokaler Juristen und Steuerberater erforderlich sein.
Arbeiten in den Niederlanden
Arbeiten in den Niederlanden beinhaltet den Erhalt eines Arbeitsvisums, was mit einem gewissen bürokratischen Aufwand verbunden ist. Es gibt vier Arten von Arbeitsvisa:
- Arbeit für drei Jahre. Nach Ablauf dieser Frist können Sie einen Antrag auf ein neues Visum für einen längeren Aufenthalt im Land stellen.
- Bedingtes Arbeitsvisum.
- Arbeitsvisum für kurze Dauer. Es ist 24 Wochen gültig, mit der Möglichkeit einer Verlängerung.
- Temporäres Visum, das auf Basis der Arbeit ausgestellt wird, ohne Möglichkeit der Verlängerung.
Zusätzlich zum Antrag ist es im Jahr 2021 erforderlich, Dokumente des Unternehmens einzureichen, das die Arbeit angeboten hat. Es ist ratsam, alle Dokumente an das Unternehmen zu senden, das die Arbeit bereitstellt, damit dieses den gesamten Antrag selbst einreichen kann.
Erforderliche Dokumente für das Visum:
- Kopien der ausgefüllten Seiten des Reisepasses;
- Kopie des Arbeitsvertrags mit Angabe des Gehalts für die Arbeit;
- Kopien der verfügbaren Diplome und Zertifikate (übersetzt und beglaubigt), die die Berufserfahrung belegen.
Der Arbeitgeber legt vor:
- Nachweis der Unternehmensregistrierung;
- Bestätigung durch den Dienst der Arbeitsvermittlung über die ausgeschriebene Stelle;
- Nachweise über die Suche nach einer Person aus der lokalen Bevölkerung für die Stelle;
- Anzahl der Personen, die auf diese Stelle reagiert haben, einschließlich der Gründe für die Ablehnung;
- Nachweise über die Suche nach Arbeitnehmern in anderen EU-Ländern.
Im Allgemeinen bevorzugen Arbeitgeber es, Arbeitnehmer einzustellen, die bereits in den Niederlanden arbeiten dürfen, um Zeit zu sparen. In der Regel werden ausländische Fachkräfte eingestellt, wenn ein entsprechender Mangel besteht, etwa bei Programmierern und Entwicklern.
Für die Beantragung einer Arbeitserlaubnis sind folgende Dokumente erforderlich:
- Reisepass;
- Zwei Passfotos für das Visum;
- Ausgefülltes Visumantragsformular;
- Arbeitsvertrag, auf dessen Grundlage das Visum erlangt wird;
- Sponsorenschreiben mit Absichtserklärung;
- Krankenversicherung, die für das Visum geeignet ist;
- Nachweis über die Verfügbarkeit finanzieller Mittel für die angegebene Aufenthaltsdauer im Land.
Im Jahr 2021 betragen die Kosten für ein Arbeitsvisum 861 Euro und für eine Verlängerung sind 380 Euro zu zahlen. Im Falle einer Ablehnung wird das Geld nicht zurückerstattet.
Für Arbeitgeber, die die Komplexität der Einstellung entsandter Arbeitnehmer verstehen möchten, haben wir einen professionellen Kurs zur Einstellung von Arbeitsmigranten entwickelt.
Studieren in den Niederlanden
Ein Studium an Universitäten in den Niederlanden ist eine gute Gelegenheit, qualitativ hochwertiges Wissen zu einem relativ erschwinglichen Preis zu erwerben. Zudem bieten niederländische Universitäten Studienprogramme an, die vollständig auf Englisch unterrichtet werden.
In den Niederlanden gibt es zwei Arten von Universitäten – mit einem angewandten oder einem forschungsorientierten Ansatz. Die Universitäten arbeiten auf Basis des Bologna-Systems, nach dem eine vollständige Hochschulausbildung aus einem Bachelor- und einem Masterstudium besteht, woraufhin man in ein Doktoratsprogramm übergehen kann.
Ausländische Studierende aus nicht-englischsprachigen Ländern müssen den IELTS, TOEFL oder einen anderen vergleichbaren Sprachtest ablegen.
Ausländische Studierende müssen höhere Studiengebühren zahlen als Bürger der Europäischen Union. Ein Studienjahr im Bachelor kostet 6-15 Tausend Euro, im Master – von 12 bis 20 Tausend Euro. Es ist möglich, ein Stipendium zu erhalten, das die Studienkosten und sogar die Lebenshaltungskosten ganz oder teilweise decken kann.
Die Beantragung eines Visums für ausländische Studierende liegt in der Verantwortung der Universitäten. Sobald die Studiengebühren bezahlt sind, stellt die Universität einen Antrag bei der niederländischen Einwanderungsbehörde (IND).
In den Niederlanden gibt es ein spezielles Programm für ausländische Absolventen. Danach kann man nach Abschluss des Studiums ein Visum für das sogenannte „zoekjaar“ (Suchjahr) beantragen und die studentische VVR (verblijfsvergunning regulier – Aufenthaltserlaubnis) in eine VVR zur Arbeitssuche umwandeln. Der Einwanderungsdienst bietet die Möglichkeit, innerhalb eines Jahres eine Arbeitsstelle zu finden und gleichzeitig legal im Land zu bleiben.
Studienjahre zählen nicht vollständig für den Erhalt einer unbefristeten Aufenthaltserlaubnis – die Hälfte der Dauer des Studentenvisums wird angerechnet, unter der Bedingung, dass kein längerer Aufenthalt außerhalb des Landes stattgefunden hat.
Immobilienerwerb
Es ist nicht möglich, durch den Kauf von Immobilien in den Niederlanden eine VVR zu erhalten, jedoch bietet diese Investition gewisse Vorteile. Selbst vor dem Hintergrund globaler Krisen steigen die Immobilienpreise in den Niederlanden weiter an – im Durchschnitt um 1,5–5 % pro Jahr. Zudem erwerben Ausländer sehr häufig eine Immobilie mit einer Hypothek, um diese anschließend zu vermieten. Dank der zahlreichen Touristen und ausländischen Studenten besteht eine ständige Nachfrage nach Mietwohnungen, wodurch die monatlichen Hypothekenraten problemlos durch die Mieteinnahmen gedeckt werden können.
Unbefristete Aufenthaltserlaubnis in den Niederlanden
Um eine Aufenthaltserlaubnis für die geschäftliche Einwanderung in die Niederlande zu erhalten, müssen Sie den folgenden Aktionsplan befolgen:
- Konsultieren Sie einen auf Migrationsrecht spezialisierten Anwalt (insbesondere im Bereich der geschäftlichen Migration);
- Sammeln und bereiten Sie die erforderlichen Unterlagen für die geschäftliche Migration vor;
- Reichen Sie beim niederländischen Konsulat einen Antrag auf eine Aufenthaltserlaubnis ein;
- Warten Sie auf die entsprechende Entscheidung bezüglich des Visums;
- Im Falle einer positiven Entscheidung – erhalten Sie das fertige Dokument (eine Plastikkarte mit Identifikationsdaten).
Eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis kann ausschließlich auf der Grundlage eines langfristigen Aufenthalts und einer Erwerbstätigkeit bzw. einer selbstständigen Tätigkeit im Hoheitsgebiet der Niederlande erlangt werden. Die Aufenthaltsdauer muss mindestens 5 Jahre betragen.
Erlangung der niederländischen Staatsbürgerschaft
Es gibt 3 Wege, um die niederländische Staatsbürgerschaft zu erlangen:
- Zusammenleben mit einem niederländischen Staatsbürger für nicht weniger als 3 Jahre. Eine offizielle Ehe ist nicht erforderlich – die Niederlande unterstützen freie Beziehungen, und diese machen es möglich, ein Visum zu erhalten;
- Ehe mit einem niederländischen Staatsbürger. Für das Visum ist eine Gültigkeitsdauer von 3 Jahren erforderlich;
- Aufenthalt auf niederländischem Staatsgebiet für mehr als 5 Jahre. Ein illegaler Aufenthalt wird selbstverständlich nicht auf den Erhalt eines Visums angerechnet.
Eine zwingende Voraussetzung für den Erhalt der niederländischen Staatsbürgerschaft ist die Beherrschung der niederländischen Sprache.
Warum sollten Sie sich für eine Geschäftszuwanderung in die Niederlande entscheiden?
Die geschäftliche Zuwanderung in die Niederlande ist aufgrund der zahlreichen Vorteile, die das Land bietet, eine beliebte Wahl unter Unternehmern.
- Hoher Lebensstandard. Die Niederlande gehören zu den Ländern mit den besten Lebensbedingungen, einschließlich hochwertiger Bildung, Gesundheitsversorgung und Sicherheit. Dies macht die Einwanderung in die Niederlande nicht nur für die Arbeit, sondern auch für das Leben der gesamten Familie attraktiv.
- Zugang zum EU-Markt. Die unternehmerische Zuwanderung in die Niederlande eröffnet den Weg zu einem riesigen europäischen Markt mit mehr als 500 Millionen Verbrauchern. Dies bietet einzigartige Chancen für das Unternehmenswachstum.
- Günstige steuerliche Rahmenbedingungen. Die Niederlande bieten Unternehmern attraktive steuerliche Vorteile, insbesondere für Start-ups und innovative Unternehmen. Das macht die Zuwanderung in die Niederlande aus finanzieller Sicht noch vorteilhafter.
- Transparenz und Unterstützung für Unternehmen. Die Niederlande sind für ihre stabile Wirtschaft und ihr unternehmerfreundliches Umfeld bekannt. Der Staat unterstützt Start-ups und Investoren aktiv, indem er Subventionen und (steuerliche) Zuschüsse/Zulagen gewährt.
Indem Sie sich für eine geschäftliche Zuwanderung in die Niederlande entscheiden, erhalten Sie nicht nur die Möglichkeit, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen, sondern auch die Chance, eine Zukunft für sich und Ihre Familie abzusichern.
Häufig gestellte Fragen zur geschäftlichen Einwanderung in die Niederlande
Was ist die Geschäftszuwanderung in die Niederlande und welche Vorteile bietet sie?
Dies ermöglicht ausländischen Unternehmern, ein Unternehmen zu gründen oder in bestehende Unternehmen im Land zu investieren. Die wichtigsten Vorteile sind der Zugang zum europäischen Markt, eine stabile Wirtschaft, günstige steuerliche Rahmenbedingungen und die Unterstützung für innovative Startups. Zudem besteht die Möglichkeit, eine Aufenthaltserlaubnis für sich selbst und Ihre Familie zu erhalten.
Welche Voraussetzungen müssen für die unternehmerische Zuwanderung in die Niederlande erfüllt sein?
Die wichtigsten Voraussetzungen sind ein Businessplan, der Nachweis finanzieller Mittel, Erfahrung in der Unternehmensführung sowie in einigen Fällen die Beherrschung der englischen oder niederländischen Sprache. Es kann zudem erforderlich sein, ein Unternehmen in den Niederlanden zu registrieren und eine Aufenthaltserlaubnis zu beantragen, sofern der Antragsteller kein EU-Bürger ist.
Wie registriert man ein Unternehmen für die geschäftliche Einwanderung in die Niederlande?
Die Registrierung eines Unternehmens in den Niederlanden umfasst die Einreichung eines Antrags bei der Kamer van Koophandel (KvK) und die Wahl einer Unternehmensform, wie z. B. eine B.V. (vergleichbar mit einer GmbH) oder eine N.V. (eine Aktiengesellschaft). Der Antragsteller muss Gründungsunterlagen einreichen, einen Businessplan vorlegen und ein Geschäftskonto eröffnen. Die Einhaltung der gesetzlichen und steuerlichen Vorgaben des Landes ist ebenfalls erforderlich.
Welche Visa und Genehmigungen sind für die geschäftliche Einwanderung erforderlich?
Für die geschäftliche Einwanderung benötigen Unternehmer aus Nicht-EU-Ländern ein Unternehmervisum oder eine Startup-Genehmigung. Das Startup-Visum wird für innovative Unternehmen erteilt und setzt das Vorhandensein eines lokalen Mentors (facilitator) voraus. Darüber hinaus ist es möglich, eine „EU-Karte“ zu beantragen, die nach Erfüllung bestimmter Voraussetzungen das Recht auf Aufenthalt und Arbeit in den Niederlanden sowie in anderen EU-Ländern gewährt.
Kann man durch geschäftliche Einwanderung eine Aufenthaltserlaubnis in den Niederlanden erhalten?
Ja, bei erfolgreicher Unternehmensgründung und Erfüllung aller Anforderungen kann eine Aufenthaltserlaubnis erteilt werden. Dies kann auch der erste Schritt zum Erhalt einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis oder der Staatsbürgerschaft sein. In der Regel wird die Aufenthaltserlaubnis für ein Jahr mit der Möglichkeit zur Verlängerung ausgestellt; nach fünf Jahren erfolgreicher unternehmerischer Tätigkeit ist es möglich, einen dauerhaften Status zu erlangen.
Wie hoch ist die für die geschäftliche Einwanderung in die Niederlande erforderliche Mindestinvestition?
Die Mindesteinvestitionssumme hängt von der Art des Unternehmens ab, für Startups und innovative Projekte sind jedoch häufig 50.000 € ausreichend. Bei traditionellen Unternehmen kann der Betrag höher sein. Die genauen Anforderungen hängen vom Geschäftsmodell und dem Plan ab.
Welche Dokumente müssen für die Einwanderung in die Niederlande durch ein Unternehmen vorbereitet werden?
Für die Einwanderung in die Niederlande über ein Unternehmen ist es notwendig, einen Businessplan, die Unternehmenssatzung, den Nachweis finanzieller Mittel, einen Reisepass, ein polizeiliches Führungszeugnis sowie Dokumente zum Nachweis der beruflichen Erfahrung vorzubereiten.
Kann man bei der geschäftlichen Einwanderung in die Niederlande die Familie mitnehmen?
Ja, die geschäftliche Einwanderung in die Niederlande ermöglicht es, die Familie mitzubringen. Der Ehepartner bzw. die Ehepartnerin und die Kinder können auf der Grundlage Ihres Status eine Aufenthaltserlaubnis erhalten sowie Zugang zu dem Bildungs- und Gesundheitssystem des Landes bekommen.
