تتمتع هولندا باقتصاد مستقر، ورواتب مرتفعة، وطلب مستمر على الموظفين، ومعدل بطالة منخفض، وواحدة من أعلى مستويات المعيشة بين دول الاتحاد الأوروبي. وتعد هولندا واحدة من أكثر دول الاتحاد الأوروبي جاذبية للعمال الأجانب.
ما يجب أن تعرفه عن العمل في هولندا
بالنسبة للعديد من المتخصصين، يصبح العمل في هولندا آفاقاً جذابة بفضل الأجور المرتفعة، وإمكانية النمو الوظيفي المستقر، وظروف العمل المرموقة. علاوة على ذلك، يوفر صاحب العمل في هولندا العديد من الضمانات الاجتماعية، مما يضمن للموظفين رعاية طبية لائقة، وحماية من العمل الإضافي غير المبرر، وضمان عدم فصل الموظف دون أسباب وجيهة.
يقدم أصحاب العمل في هولندا العمل على أساس قانوني فقط. لا يوجد عمال غير قانونيين في أي شركة، حيث أن الغرامات المفروضة على العمالة غير القانونية مرتفعة للغاية. لذلك، لا يمكن الحصول على عمل إلا بشكل رسمي.
يجب على سكان أوكرانيا وروسيا ودول أخرى المهتمين بكيفية الانتقال إلى هولندا للعمل أن يعلموا أن التوظيف الرسمي لدى صاحب عمل هولندي لا يكون ممكناً إلا بتصريح إقامة. تعمل الشركة التي تبرم عقد عمل مع موظف غير مقيم في هولندا ككفيل عند التقدم بطلب الحصول على (VVR) وتتحمل المسؤولية المالية كضامن. وللتوظيف، من الضروري أيضاً التقدم بطلب الحصول على تصريح موحد للإقامة والعمل (GVVA)، والذي يتيح للشخص العيش والعمل على أراضي هولندا لمدة 12 شهراً.
حقيقة أخرى حول العمل في هولندا للروس هي أن مكان العمل في الإنتاج يجب أن يمتثل لمعايير السلامة.
المدن الأكثر شعبية للعمل
كما هو الحال في جميع البلدان، تكون فرصة العثور على عمل في هولندا أكبر في المدن الكبرى. لا توجد الكثير من المدن الكبرى في البلاد - وهي روتردام، وأمستردام، ولاهاي، وأوتريخت. ومع ذلك، بالنسبة للباحثين عن عمل غير المهرة الذين يرغبون في العمل في المصانع والمزارع، فإن المناطق الإقليمية أكثر ملاءمة. العمل في المدن الكبرى متاح أكثر للمتخصصين في قطاع الخدمات.
خصائص التوظيف لدى شركة هولندية
يُعد وجود دعوة من الشركة المُشغِّلة شرطاً مهماً للعثور على عمل في هولندا. وبناءً على دعوة العمل، يتقدم المواطن الأجنبي في هولندا بطلب الحصول على تأشيرة الفئة D، وهي صالحة لمدة ثلاث سنوات. وللحصول عليها، يجب التوجه إلى القنصلية المختصة أو إلى مركز تأشيرات معتمد لتقديم الطلب.
للتقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل، يجب عليك تقديم:
- نسخة من عقد العمل مختومة وموقعة من صاحب العمل، مع ذكر الراتب الشهري (لا يقل عن 1.500 يورو)؛
- دبلوم، شهادة اختصاصي — نسخ مترجمة ومصدقة؛
- وثيقة تأمين طبي بمبلغ لا يقل عن 30.000 يورو؛
- كشف حساب بنكي يؤكد وجود رصيد كافٍ في الحساب للإقامة في هولندا؛
- صورتان، ونموذج طلب تأشيرة.
كيف يمكن للروس والأوكرانيين والبيلاروسيين والكازاخستانيين البحث عن عمل في هولندا
يمكن للناطقين بالروسية العثور على عمل في هولندا بطرق مختلفة:
- عبر وكالات التوظيف. يوصي الخبراء بالتواصل مع جهات التوظيف فقط بعد بحثٍ ذاتي طويل، أو في حالات الطوارئ. توجد مخاطرة باختيار شركة غير مسجّلة رسمياً، أو غير مُدرجة لدى جهة الضرائب الدولية، وأحياناً قد لا يكون لها مكتب فعلي. وبهذه الطريقة لا يحصل طالب العمل على وظيفة فحسب، بل يَخسر أيضاً المال الذي يطلبه الوسطاء كدفعة مقدّمة. قبل دفع أي مبالغ مالية إلى مثل هذه الشركات، ينبغي عليك مراجعة مستندات التسجيل، وزيارة المكتب، ثم توقيع العقد.
- يتضمن البحث الذاتي عن عمل في هولندا بالنسبة للروس أن يتمكن طالب العمل من الحصول على المعلومات من الأشخاص الذين يعملون بالفعل في هذا البلد أو من خلال مواقع الإنترنت. يمكن للعمال المهاجرين لأغراض العمل مشاركة آرائهم حول الواقع المحلي وظروف العمل ومستوى الرواتب، وتقديم المشورة بشأن الجهات التي يمكن التوجه إليها. علاوة على ذلك، يجب زيارة بوابة هيئة توافر العمل الهولندية (Nederlandse Arbeidsvoorziening)، التي لا تحتوي على الوظائف الشاغرة فحسب، بل تضم أيضاً الكثير من المعلومات المفيدة.
يمكنك أيضاً العثور على العديد من المواقع الإلكترونية التي تقدم فرص عمل في الخارج.
مواقع إلكترونية شائعة
هناك العديد من الموارد الإلكترونية الشهيرة التي توفر فرص عمل في هولندا للكازاخستانيين والبيلاروسيين والروس والأوكرانيين:
- www.indeed.com;
- www.togetherabroad.nl;
- www.zoekbijbaan.nl;
- www.monsterboard.nl;
- www.hotelprofessionals.nl (يوفر وظائف شاغرة في الفنادق)؛
- www.glassdoor.com.
بالإضافة إلى ذلك، توجد صحف إلكترونية شهيرة في هولندا مثل nrc.nl وtelegraaf.nl وvolkskrant.nl.
عن طريق شريك
إذا كان طالب العمل من الروس في هولندا يجيد لغات مثل الإنجليزية والهولندية، ولديه أيضاً تأشيرة شنغن مفتوحة سارية، فيمكنه التوجه إلى وكالة توظيف أثناء تواجده في البلد. ولا يُعد ذلك من أكثر طرق البحث شيوعاً، إذ تُظهر الممارسة أن الموظفين غالباً ما يبحثون عن عمل عبر وسطاء أو من خلال الإعلانات على مواقع الويب.
عن طريق الوكالات
يمكن العثور على العديد من الوظائف الشاغرة المثيرة للاهتمام من خلال الاطلاع على مصادر الويب لدى وكالات التوظيف هذه:
- Aquent;
- Undutchables;
- الانتقال المهني؛
- Darwin recruitment;
- Unique Multilingual;
- Blue Lynx;
- Adams Multilingual Recruitment.
من خلال استخدام إحدى طرق البحث، فمن الممكن جداً العثور على عمل في هولندا للأوكرانيين وغيرهم من مواطني دول الكومنولث المستقل.
متطلبات تصريح العمل للأجانب للعمل في هولندا
يتطلب أصحاب العمل في هولندا من المتخصصين المؤهلين إتقان اللغة الإنجليزية. أما في التخصصات مثل الهندسة والطب والمبيعات وغيرها، فقد تكون معرفة اللغة الهولندية مطلوبة.
من المهم أيضاً الحصول على مؤهل في مجال التخصص ووثائق أخرى تكون معتمدة وفقاً لمعايير التصديق الدولية. ويجب ترجمة الوثائق إلى اللغة الإنجليزية أو اللغة الوطنية لبلد التوظيف واعتمادها توثيقاً رسمياً لدى كاتب عدل.
إذا كان العامل يبحث عن عمل يتطلب مهارات منخفضة للروس في هولندا، فإن صاحب العمل يحدد المتطلبات بنفسه.
للحصول على تأشيرة، لا يجوز للموظف أن يكون لديه "سوابق" سوداء في سيرته الذاتية، مثل واقعة الاعتقال أو الترحيل. يمكن لمحامٍ في هولندا مساعدة الأجانب في الاستفسارات المتعلقة بقوانين العمل والهجرة.
أنواع التوظيف
يقدم أصحاب العمل في هولندا أنواع التوظيف التالية:
- العمل الموسمي والمؤقت؛
- التوظيف في التخصصات المطلوبة؛
- التوظيف في التخصصات عالية التأهيل.
العمل في هولندا دون معرفة اللغة للناطقين بالروسية
عادةً ما يرتبط العمل في هولندا للبيلاروسيين والكازاخستانيين والأوكرانيين والروس الذين لا يتقنون اللغات بالشركات الزراعية. كما يمكن العثور على عمل في قطاع الإنتاج (تعبئة المنتجات) أو في قطاع البناء.
العمل الموسمي
هناك الكثير من فرص العمل الموسمي، نظراً لوجود العديد من الشركات الزراعية في هولندا، لذا فإن التوظيف في البيوت الزجاجية أو في المزارع التي تعمل في زراعة المنتجات الزراعية منتشر بين الأجانب الباحثين عن عمل. الميزة الرئيسية لهذه الوظائف هي عدم الحاجة إلى معرفة اللغة أو امتلاك مهارات خاصة.
العمل المؤقت
يمكن للعمال الذين يقيمون بشكل قانوني في البلاد الحصول على عمل مؤقت في هولندا ضمن قطاعات يعمل بها الروس. العمل بدوام جزئي شائع بين الطلاب والنساء، حيث يمكن كسب ما يصل إلى 800 يورو شهرياً من خلال العمل لمدة 4 ساعات فقط يومياً.
التوظيف طويل الأمد
التوظيف طويل الأمد مناسب للعمال الذين لديهم تصريح إقامة أو تأشيرة من الفئة D. تنطبق شروط أكثر مرونة فقط على متخصصي تكنولوجيا المعلومات والأطباء.
الوظائف الشاغرة الأكثر طلباً في هولندا
في كل مجال عمل، هناك وظائف مطلوبة. وهي:
- يمكن للعمال غير الحاصلين على مؤهلات العمل كمساعدي مطبخ في قطاع الضيافة، أو كبائعين، أو في قطاع البناء.
- بالنسبة لأولئك الذين يتقنون اللغة الإنجليزية للمحادثة، يمكنهم محاولة العمل في قطاع الخدمات في المطاعم والفنادق، أو كفنيي إصلاح سيارات، أو في أعمال التدبير المنزلي.
- هناك طلب كبير على المهندسين الإنشائيين والمهندسين المعماريين، وأطباء الأسنان والأطباء، وكبار المديرين، ومتخصصي تكنولوجيا المعلومات.
مستوى الرواتب في هولندا
يتم تحديد الحد الأدنى للأجور للموظفين من مختلف الفئات العمرية على النحو التالي:
- من 18 إلى 20 عاماً – من 706 إلى 955 يورو؛
- من 21 إلى 65 عاماً – مبلغ يتراوح بين 1125 و1550.
كما يتم دفع أجور العمل للأوكرانيين في هولندا، وكذلك لمواطني دول رابطة الدول المستقلة (GOS) الآخرين، حسب التخصص، على المستويات التالية:
- سائق من 2.000 إلى 3.500 يورو؛
- طباخ من 1.800 إلى 2.700 يورو؛
- طبيب أسنان: 4.000 – 5.000 يورو؛
- كهربائي 2.600 – 2.900 يورو؛
- عامل بناء من 2.300 إلى 2.600 يورو؛
- جليسة أطفال من 1.000 إلى 1.500 يورو.
ما هي عواقب محاولة العمل غير القانوني في هولندا؟
إن عواقب العمل غير القانوني في هولندا صارمة للغاية: إذ يُعاقَب صاحب العمل بغرامة، ويُرحَّل الموظف مع فرض حظر طويل الأمد على إعادة دخول البلاد. علاوة على ذلك، فلن يتمكن الشخص المُرحَّل من الحصول على تأشيرة لهولندا فحسب، بل ولن يتمكن أيضاً من الحصول عليها لأي من دول الاتحاد الأوروبي الأخرى.
إيجابيات وسلبيات العمل في هولندا
يُتيح العمل للأوكرانيين في هولندا، وكذلك لمواطني دول رابطة الدول المستقلة الأخرى، للموظفين المزايا التالية:
- يُظهر أصحاب العمل أقصى درجات الالتزام تجاه العمال المهاجرين.
- مستويات الأجور مرتفعة.
- يحصل الموظف على الحماية القانونية والاجتماعية.
- توجد إمكانية للبقاء في دولة متطورة من دول الاتحاد الأوروبي.
- تتوفر في هولندا العديد من الوظائف الشاغرة، سواء للمتخصصين أو للوظائف التي لا تتطلب متطلبات شهادات علمية.
- عملية بسيطة نسبياً للعثور على عمل مؤقت وموسمي.
وفقاً لآراء الأشخاص الذين يعملون في هولندا، فقد لاحظ معظمهم مزايا العمل. ولم تظهر المشاكل إلا لدى أولئك الذين حاولوا العمل بعد انتهاء صلاحية تأشيرة عملهم أو الذين حاولوا العمل بتأشيرة زيارة.
يمكنك الحصول على معلومات كاملة حول جميع جوانب التوظيف في هولندا من خلال متابعة الدورة المتخصصة بشأن استقدام العمال المهاجرين.
مساعدة قانونية بشأن العمل في الخارج
إن العمل في هولندا لمواطني دول رابطة الدول المستقلة (GOS) لا يمثل مجرد آفاق مهنية جديدة، بل يتضمن أيضاً سلسلة من الفروق والنواحي القانونية التي يتعين عليك التعرف عليها قبل الانتقال. وبغض النظر عما إذا كنت تبحث عن عمل في هولندا للروس أو للأوكرانيين أو لغيرهم من الباحثين عن عمل الناطقين بالروسية، فإن دعم محامٍ خبير سيسهل بشكل كبير عملية إعداد المستندات ويحميك من المخاطر المحتملة.
نحن نقدم:
- استشارات حول المسائل المتعلقة بقوانين الهجرة والحصول على تصريح عمل؛
- مراجعة عقد العمل قبل التوقيع عليه؛
- المساعدة في إعداد حزمة الوثائق اللازمة للحصول على تأشيرة وتصريح إقامة (VVR)؛
- المساعدة في النزاعات مع أصحاب العمل وفي حالات مخالفة شروط العقد؛
- الدعم القانوني في حال رفض التأشيرة أو الترحيل.
يمكن أن يكون العمل في هولندا للناطقين بالروسية مريحاً وقانونياً، فمن المهم فقط الاهتمام بالجوانب القانونية للتوظيف في الوقت المناسب.
الخاتمة
أصبح العمل في هولندا للأوكرانيين والروس وغيرهم من مواطني دول رابطة الدول المستقلة (GOS) أكثر طلباً. ومع ذلك، يتطلب التوظيف الناجح في هولندا الالتزام الصارم بالمتطلبات القانونية. إذا كنت تخطط للانتقال والعمل في الخارج، فاطلب مشورة قانونية مهنية. سيساعدك ذلك على تجنب الأخطاء وبدء مرحلة جديدة من حياتك في هولندا بثقة.
أسئلة متكررة حول العثور على عمل في هولندا
كيف تحصل على تصريح عمل في هولندا؟
للحصول على تصريح عمل في هولندا، يجب على مواطني الدول الأجنبية التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل هولندية أو تصريح إقامة (على صاحب العمل أن يعمل ككفيل). يمكن تقديم طلب للحصول على VVR لمدة 12 شهراً لدى البلدية المحلية في غضون خمسة أيام من الوصول إلى هولندا.
ما هي الوثائق التي يحتاجها الأجانب للعمل في هولندا؟
للعمل بشكل رسمي في هولندا، يجب على الأوكرانيين الحصول على BSN (رقم تعريف شخصي) وتأكيد جنسيتهم الأوكرانية من خلال تقديم وثيقة هوية. إذا كان الأجنبي لاجئاً، فيجب عليه تقديم وثيقة تُثبت وضع الحماية المؤقتة. كما يلتزم صاحب العمل بإبلاغ UWV (الهيئة التي تُنظّم تأمين العاملين) بأنه قد وظّف مواطناً أجنبياً.
هل من الممكن العمل في هولندا بدون تأشيرة؟
يتيح نظام الإعفاء من التأشيرة للمواطنين الأجانب البقاء في الدولة والسفر، والإقامة فيها لمدة لا تزيد على ثلاثة أشهر. وللعمل بشكل رسمي، يجب على غير المقيم التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل أو وضع لاجئ في هولندا.
ما هو الراتب الذي يمكن للأجانب الذين يعملون في هولندا توقعه؟
يبلغ متوسط الراتب للأجانب الذين يعملون لدى شركة أو مؤسسة هولندية حوالي 8 يورو في الساعة (أسبوع عمل من 50 إلى 60 ساعة). يبلغ الراتب الشهري لموظفي الشركات حوالي 2000 يورو، اعتماداً على الوظيفة. يمكن للموظفين في قطاع الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات، وكذلك رواد الأعمال الذين يديرون شركاتهم الخاصة في هولندا، توقع راتب أعلى.
كيف تجد عملاً في هولندا لمواطني دول الكومنولث المستقل؟
يمكن لمواطني دول رابطة الدول المستقلة البحث عن الوظائف الشاغرة عبر مواقع متخصصة مثل Indeed.nl أو Expatica أو LinkedIn. كما توجد إمكانية التواصل مع وكالات التوظيف المتخصصة في مساعدة الأجانب. من المهم إعداد سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية أو الهولندية مسبقاً والتأكد من أن المهنة مدرجة في قائمة التخصصات المطلوبة.
هل يوجد عمل في هولندا للأوكرانيين الذين لا يتقنون اللغة؟
نعم، من الممكن في هولندا العثور على عمل للأوكرانيين دون معرفة باللغة الهولندية، خاصة في قطاعات مثل الزراعة والخدمات اللوجستية والبناء والتنظيف. ومع ذلك، فإن معرفة اللغة الإنجليزية تعد ميزة وستزيد من خيارات الوظائف المتاحة. حتى أن بعض أصحاب العمل يقدمون دورات مدفوعة الأجر في اللغة الهولندية لموظفيهم.
ما هي خصائص عقد العمل للروس في هولندا؟
يجب إبرام عقد عمل للروس وغيرهم من الأجانب في هولندا كتابةً. ويجب أن تتضمن شروط العمل، وجدول العمل، والراتب، وحقوق الموظف على نحو إلزامي. كما يجب أن يحتوي العقد على معلومات بشأن التأمينات والضرائب. ويلتزم أصحاب العمل بالامتثال لقانون العمل الهولندي، بغض النظر عن جنسية الموظف.
