أصبح سوق العمل الهولندي دولياً بشكل متزايد. حيث يتزايد عدد الموظفين الدوليين في الشركات والمؤسسات الهولندية. يمكن لمواطن من دولة ليست عضواً في الاتحاد الأوروبي القدوم إلى هولندا كمهاجر ذي مهارات عالية (kennismigrant). من يمكن اعتباره مهاجراً ذا مهارات عالية؟ المهاجر ذو المهارات العالية هو شخص مؤهل تأهيلاً عالياً، يحمل جنسية دولة خارج الاتحاد الأوروبي وسويسرا، ويرغب في القدوم إلى هولندا للمساهمة في اقتصاد المعرفة لدينا.
ما هي شروط قبول مهاجر ماهر (kennismigrant)؟
إذا أراد صاحب العمل استقدام مهاجر ماهر إلى هولندا، فيجب أن يكون صاحب العمل معتمداً كمرجع (erkend referent). ولكي يصبح صاحب العمل مرجعاً معتمداً، يجب عليه تقديم طلب بهذا الشأن إلى دائرة الهجرة والتجنيس (IND) في هولندا.
بناءً على الطلب المقدم، تتخذ دائرة الهجرة والتجنيس في هولندا قراراً بشأن اعتماد صاحب العمل بوصفه مرجعاً. يعني الاعتماد بوصفه مرجعاً أن الشركة تُعتبر موثوقة وأنها يمكن أن تكون شريكاً لدائرة الهجرة والتجنيس في هولندا. ولذا فإن لهذا الاعتماد مزايا عدة:
- يمكن لصاحب العمل الاستفادة من إجراءات دخول معجلة للمهاجر الماهر. حيث تتخذ دائرة الهجرة والتجنيس في هولندا قراراً بشأن طلب صاحب العمل في غضون أسبوعين، في حين تبلغ فترة المعالجة العادية من 3 إلى 5 أشهر. وإذا كان تصريح الإقامة والعمل مطلوباً، فإن عملية تقييم الطلب تستغرق سبعة أسابيع.
- لا يحتاج صاحب العمل إلى تقديم العديد من المستندات الثبوتية إلى دائرة الهجرة والتجنيس في هولندا. ففي معظم الحالات، يكفي تقديم إقرار منفصل، حيث يقر صاحب العمل بأن العامل الأجنبي يستوفي جميع شروط الدخول والإقامة في هولندا.
- لدى صاحب العمل نقطة تواصل ثابتة لدى دائرة الهجرة والتجنيس في هولندا.
بالإضافة إلى شرط اعتماد صاحب العمل كمرجع من قبل دائرة الهجرة والتجنيس في هولندا، هناك أيضاً شرط يتعلق بحد أدنى للراتب يجب على صاحب العمل الالتزام به. ويشير هذا إلى الحد الأدنى للراتب الذي يجب على صاحب العمل الهولندي تقديمه للعامل غير الأوروبي.
يتم تعديل قيمة الحد الأدنى للأجور سنوياً في 1 يناير من قبل وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل في هولندا بناءً على أحدث مؤشرات أجور اتفاقيات العمل الجماعية (cao-lonen)، والتي ينشرها المكتب المركزي للإحصاء (Centraal Bureau voor de Statistiek). الأساس القانوني للتعديل السنوي لقيمة الحد الأدنى للأجور هو المادة 1d، الفقرة 1d، من مرسوم تنفيذ قانون عمل الأجانب (Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen).
اعتباراً من 1 يناير 2018، دخلت قواعد جديدة حيز التنفيذ فيما يتعلق بحد أدنى للأجور التي يتعين على أصحاب العمل دفعها لكي يتمكنوا من الاستفادة من برنامج استقطاب المهاجرين ذوي المهارات. ووفقاً للمكتب المركزي للإحصاء، ارتفعت المبالغ بنسبة 1,85% مقارنة بعام 2017.
في عام 2021، بلغ الحد الأدنى للراتب الشهري الإجمالي للمهاجر الماهر الذي يبلغ من العمر 30 عاماً فأكثر 4.752 يورو.
بالنسبة للمهاجرين الذين تقل أعمارهم عن 30 عاماً، يبلغ الحد الأدنى للراتب الشهري الإجمالي 3.484 يورو. وبالنسبة لخريجي الجامعات الهولندية والمهاجرين ذوي المؤهلات الأعلى من أي عمر، يبلغ الحد الأدنى للراتب الشهري الإجمالي 2.497 يورو. وبالنسبة لحاملي البطاقة الزرقاء الأوروبية (Europese Blauwe Kaart)، يبلغ الحد الأدنى للراتب الشهري الإجمالي 5.567 يورو. تُعدَّل هذه المبالغ سنوياً لمواكبة التضخم، وهي لا تشمل بدل الإجازة (وغالباً ما يعادل 8% من الراتب السنوي).
الدعم القانوني لأصحاب العمل والمهاجرين
تتضمن إجراءات تعيين مهاجر ماهر في هولندا العديد من الجوانب القانونية الدقيقة، والتي قد يؤدي عدم الامتثال لها إلى رفض التأشيرة، أو فرض غرامات، أو حتى فقدان صفة صاحب العمل المعتمد. لذلك، من المهم ضمان التعامل الصحيح وفي الوقت المناسب مع جميع الإجراءات الشكلية مسبقاً.
يشمل دعمنا القانوني مجموعةً كاملةً من الخدمات لكلٍّ من أصحاب العمل والمهاجرين أنفسهم:
لأصحاب العمل:
- استشارات حول معايير برنامج الهجرة للعمالة الوافدة من ذوي الكفاءات وتقييم مدى ملاءمة المرشحين؛
- المرافقة في إجراءات الحصول على صفة مرجع معتمد لدى IND;
- إعداد وتقديم الطلبات إلى IND عبر الإجراء المُسرَّع؛
- صياغة عقود العمل مع مراعاة متطلبات قوانين الهجرة؛
- تدقيق قانوني للشركة لضمان الامتثال للتشريعات الخاصة بتوظيف المتخصصين الأجانب؛
- الدعم أثناء عمليات التفتيش والتواصل مع IND.
للمهاجرين المهرة:
- استشارات بشأن وضع المهاجر المؤهل، ومتطلبات التعليم والأجر؛
- إعداد المستندات اللازمة لطلب تصريح الإقامة والعمل؛
- المساعدة في تجديد التصريح أو عند تغيير صاحب العمل؛
- المساعدة القانونية في لم شمل الأسرة؛
- حل النزاعات مع صاحب العمل أو دائرة الهجرة.
يتخصص فريقنا في قانون الهجرة وقانون العمل في هولندا، مما يمكننا من حماية مصالح عملائنا في جميع مراحل العملية وتحقيق نتائج إيجابية في أقصر وقت ممكن.
الخاتمة
يتيح برنامج المهاجرين ذوي المهارات العالية فرصاً واسعة لكل من أصحاب العمل الهولنديين المهتمين باستقطاب المواهب الدولية، وللمتخصصين أنفسهم الذين يرغبون في تحقيق إمكاناتهم في الاقتصاد الابتكاري في هولندا. ومع ذلك، فإن عملية توظيف المهاجر ذي المهارات العالية تتطلب الالتزام الدقيق بمعايير الهجرة والعمل.
تساعد المساعدة القانونية في كل خطوة – بدءاً من الحصول على صفة المرجع وصولاً إلى التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل – في تقليل المخاطر وتسريع العملية. تواصل مع محامٍ لضمان أن يكون الطريق إلى هولندا لك أو لموظفك آمناً وقانونياً وناجحاً.
الأسئلة الشائعة حول لائحة المهاجرين ذوي المهارات العالية في هولندا
- ماذا يعني مصطلح "مهاجر المعرفة" (kennismigrant) في هولندا؟
المهاجر ذو الكفاءات العالية في هولندا هو مهاجر يملك مهارات ومعارف خاصة بدرجة عالية تجعله مناسباً وجذاباً لسوق العمل المحلي.
- ما هي المزايا التي يمنحها وضع المهاجر ذي المهارات العالية في هولندا؟
تشمل مزايا هذه الصفة إجراءات تأشيرة مبسطة، وإمكانية العمل دون تصريح عمل، وقواعد أكثر مرونة لِلمّ شمل الأسرة.
- ما هي معايير حصول المهاجرين ذوي المهارات العالية على هذه الصفة في هولندا؟
تنطبق على المتخصصين ذوي المهارات العالية معايير مثل الحصول على تعليم عالٍ، وامتلاك مهارات متخصصة، وتوافر عرض عمل من صاحب عمل.
- هل يمكن للمهاجرين تغيير وظائفهم؟
نعم، يحق للمهاجرين في هولندا تغيير وظائفهم، ولكن قد يتطلب ذلك إخطاراً من صاحب العمل والامتثال لقواعد معينة.
