Os Países Baixos possuem uma economia estável, salários elevados, uma procura constante de pessoal, uma baixa taxa de desemprego e um dos níveis de vida mais elevados entre os membros da UE. Os Países Baixos são um dos países da UE mais atrativos para trabalhadores estrangeiros.
O que deve saber sobre trabalhar nos Países Baixos
Para diversos especialistas, trabalhar nos Países Baixos torna-se uma perspetiva aliciante, graças ao salário elevado, à possibilidade de um crescimento profissional estável e a condições de trabalho prestigiantes. Além disso, o empregador nos Países Baixos oferece inúmeras garantias sociais, assegurando aos seus trabalhadores cuidados médicos adequados, proteção contra horas extraordinárias não autorizadas e a garantia de que um trabalhador não será despedido sem motivos devidamente fundamentados.
Os empregadores nos Países Baixos oferecem trabalho exclusivamente numa base legal. Não existem trabalhadores ilegais em nenhuma empresa, uma vez que as coimas para o trabalho ilegal são bastante elevadas. Por conseguinte, só é possível começar a trabalhar oficialmente.
Os residentes da Ucrânia, da Rússia e de outros países interessados em saber como podem vir trabalhar para os Países Baixos devem ter em conta que o emprego oficial por um empregador neerlandês só é possível mediante uma autorização de residência. Uma empresa que celebre um contrato de trabalho com um trabalhador não residente nos Países Baixos funciona como o seu patrocinador no pedido de uma VVR e assume a responsabilidade financeira como garantidor (borg). Para o exercício da atividade, também é necessário solicitar uma GVVA (Autorização Combinada para Residência e Trabalho), que permite viver e trabalhar no território dos Países Baixos durante 12 meses.
Um outro facto sobre trabalhar nos Países Baixos para cidadãos russos é que o local de trabalho na produção deve cumprir as normas de segurança.
As cidades mais populares para trabalhar
Tal como em todos os países, a probabilidade de encontrar trabalho nos Países Baixos é maior nas grandes cidades. Não há muitas metrópoles no país — estas são Roterdão, Amesterdão, Haia e Utrecht. Contudo, para candidatos a emprego não qualificados que pretendam trabalhar em fábricas e explorações agrícolas, as zonas provinciais são mais adequadas. O trabalho numa metrópole está mais disponível para especialistas no setor dos serviços.
Características da contratação por uma empresa neerlandesa
Uma condição importante para encontrar trabalho nos Países Baixos é a existência de um convite da empresa contratante. Com base no convite para contratação, um cidadão estrangeiro solicita nos Países Baixos um visto de categoria D, válido por três anos. Para o obter, deve dirigir-se ao consulado competente ou a um centro de vistos acreditado para submeter o pedido.
Para solicitar um visto de trabalho, deve apresentar:
- uma cópia do contrato de trabalho com carimbo e assinatura do empregador, com indicação do salário mensal (não inferior a 1.500 euros);
- diploma, certificado de especialista – cópias traduzidas e autenticadas;
- uma apólice de seguro médico com uma cobertura mínima de 30.000 euros;
- uma declaração bancária que confirme a existência de fundos suficientes na conta para residir nos Países Baixos;
- 2 fotografias, um formulário de pedido de visto.
Como russos, ucranianos, bielorrussos e cazaques podem procurar trabalho nos Países Baixos
Encontrar trabalho nos Países Baixos para falantes de russo pode ser feito de várias formas:
- Com a ajuda de agências de mediação/recrutamento. Os especialistas recomendam contactar organizações de recrutamento apenas após uma procura autónoma prolongada ou em situações urgentes. Existe o risco de escolher uma empresa que não esteja oficialmente registada, que não esteja inscrita na autoridade fiscal internacional e, por vezes, que nem sequer tenha escritório. Desta forma, quem procura emprego não só não obtém trabalho, como também perde o dinheiro pedido pelos mediadores a título de adiantamento. Antes de entregar dinheiro a uma empresa deste tipo, deve analisar os documentos de registo, visitar o escritório e, em seguida, assinar um contrato.
- A procura autónoma de trabalho nos Países Baixos para cidadãos russos implica que o candidato possa obter informações junto de quem já trabalha no país ou através de websites. Os trabalhadores migrantes podem partilhar a sua perspetiva sobre a realidade local, as condições de trabalho e o nível salarial e, igualmente, aconselhar sobre onde recorrer. Além disso, deve visitar-se o portal do Serviço de Emprego neerlandês, que contém não só ofertas de emprego, mas também muitas informações úteis.
Pode também encontrar diversos websites que oferecem trabalho no estrangeiro.
Websites populares
Existem muitos recursos web populares onde é oferecido trabalho nos Países Baixos para cazaques, bielorrussos, russos e ucranianos:
- www.indeed.com;
- www.togetherabroad.nl;
- www.zoekbijbaan.nl;
- www.monsterboard.nl;
- www.hotelprofessionals.nl (oferece ofertas de emprego em hotéis);
- www.glassdoor.com.
Além disso, existem jornais online populares nos Países Baixos, tais como nrc.nl, telegraaf.nl e volkskrant.nl.
Com a ajuda de um parceiro
Se um candidato a emprego russo nos Países Baixos dominar línguas como o inglês e o neerlandês, e possuir um visto Schengen aberto, pode recorrer a uma agência de trabalho temporário enquanto se encontra no país. Este não é o método de procura mais comum, uma vez que a prática demonstra que os trabalhadores procuram emprego mais frequentemente através de mediadores ou de anúncios em websites.
Por intermédio de agências
É possível encontrar várias vagas interessantes ao consultar as fontes na web dessas agências de recrutamento:
- Aquent;
- Undutchables;
- Mudança de carreira;
- Darwin recruitment;
- Unique Multilingual;
- Blue Lynx;
- Adams Multilingual Recruitment.
Ao utilizar um dos métodos de pesquisa, é perfeitamente possível encontrar trabalho nos Países Baixos para ucranianos e outros cidadãos da CEI.
Requisitos para os estrangeiros obterem trabalho nos Países Baixos
Para especialistas qualificados, os empregadores nos Países Baixos exigem conhecimentos da língua inglesa. Para especialidades como engenheiros, médicos, vendedores, etc., pode ser exigido o conhecimento da língua neerlandesa.
É igualmente importante possuir um diploma na especialidade e outros documentos confirmados por normas de certificação internacionais. A documentação deve ser traduzida para inglês ou para a língua nacional do país de emprego e autenticada pelo notário.
Se um trabalhador procura trabalho de baixa qualificação para russos nos Países Baixos, o empregador determina ele próprio os requisitos.
Para obter um visto, o trabalhador não pode ter "manchas" na sua biografia, tais como uma detenção ou uma deportação. Um advogado nos Países Baixos pode ajudar estrangeiros com questões sobre legislação laboral e de imigração.
Tipos de emprego
Os empregadores nos Países Baixos oferecem os seguintes tipos de emprego:
- Trabalho sazonal e temporário;
- emprego em especialidades com elevada procura;
- emprego em especialidades altamente qualificadas.
Trabalhar nos Países Baixos sem conhecimentos linguísticos para falantes de língua russa
Habitualmente, o trabalho nos Países Baixos para bielorrussos, cazaques, ucranianos e russos que não conhecem as línguas está associado a empresas agrícolas. Também é possível encontrar trabalho na produção (embalagem de produtos) ou no setor da construção.
Trabalho sazonal
Existe bastante trabalho sazonal, uma vez que existem muitas empresas agrícolas nos Países Baixos; por isso, entre os estrangeiros que procuram trabalho, o emprego em estufas ou em quintas dedicadas ao cultivo de produtos agrícolas é generalizado. A principal vantagem destas vagas é que não é necessário conhecer a língua nem possuir competências especiais.
Trabalho temporário
Os trabalhadores que residem legalmente no país podem obter trabalho temporário nos Países Baixos para cidadãos russos. O trabalho a tempo parcial é popular entre estudantes e mulheres, uma vez que, trabalhando apenas 4 horas por dia, é possível ganhar até 800 euros por mês.
Emprego de longa duração
O emprego de longa duração é adequado para trabalhadores que possuam uma autorização de residência ou um visto de categoria D. Condições mais flexíveis aplicam-se apenas a especialistas em TI e a médicos.
Vagas com elevada procura nos Países Baixos
Em cada nicho de mercado existem vagas com elevada procura. Estas são:
- Trabalhadores sem qualificações podem trabalhar como ajudantes de cozinha na restauração, vendedores ou na construção.
- Para quem tem conhecimentos de inglês conversacional, podem tentar oportunidades em restaurantes e hotéis na área dos serviços, como mecânico automóvel ou empregada doméstica.
- São muito procurados engenheiros civis e arquitetos, dentistas e médicos, gestores de topo e especialistas em TI.
Nível salarial nos Países Baixos
O salário mínimo para trabalhadores de diferentes faixas etárias é determinado da seguinte forma:
- dos 18 aos 20 anos – de 706 a 955 euros;
- dos 21 aos 65 anos – um montante de 1125 a 1550 euros.
Além disso, consoante a especialidade, o trabalho para ucranianos nos Países Baixos, bem como para outros cidadãos do GOS, é remunerado ao nível de:
- motorista de 2.000 a 3.500 euros;
- chefe de 1.800 a 2.700 euros;
- dentista 4.000 – 5.000;
- eletricista 2.600 – 2.900;
- trabalhador da construção civil de 2.300 a 2.600 euros;
- babá de 1.000 a 1.500 euros.
Quais são as consequências de uma tentativa de emprego ilegal nos Países Baixos?
As consequências do emprego ilegal nos Países Baixos são bastante radicais: o empregador é punido com uma coima e o trabalhador com deportação, acompanhada de uma proibição de reentrada no país por um período relativamente longo. Além disso, o deportado não só não conseguirá obter um visto para os Países Baixos como também para outros Estados europeus.
Vantagens e desvantagens de trabalhar nos Países Baixos
O trabalho para ucranianos nos Países Baixos, bem como para cidadãos de outros países da CEI, abre aos trabalhadores as seguintes vantagens:
- Os empregadores demonstram a máxima lealdade em relação aos trabalhadores migrantes.
- Os salários situam-se num nível elevado.
- O trabalhador beneficia de proteção legal e social.
- Existe a possibilidade de residir num país desenvolvido da União Europeia.
- Nos Países Baixos, existem muitas vagas, tanto para especialistas como para funções sem exigência de qualificações académicas.
- Um processo bastante simples para encontrar trabalho temporário e sazonal.
De acordo com os relatos de pessoas que trabalham nos Países Baixos, a maioria teve em conta as vantagens do trabalho. Só surgiram problemas para aqueles que tentaram trabalhar após o termo do seu visto de trabalho ou que tentaram trabalhar com um visto de turista.
Pode obter informações completas sobre todos os aspetos do emprego nos Países Baixos frequentando o curso especializado sobre a contratação de trabalhadores migrantes.
Assistência jurídica para trabalho no estrangeiro
O emprego nos Países Baixos para cidadãos do GOS (Comunidade de Estados Independentes) não representa apenas uma nova perspetiva profissional, mas também uma série de nuances jurídicas com as quais é necessário familiarizar-se antes da mudança. Independentemente de procurar trabalho nos Países Baixos para russos, ucranianos ou outros candidatos a emprego de língua russa, o apoio de um jurista experiente simplificará consideravelmente o processo de preparação dos documentos e protegerá contra potenciais riscos.
Prestamos:
- Consultas sobre questões relacionadas com a legislação migratória e a obtenção de uma autorização de trabalho;
- Verificação do contrato de trabalho antes da assinatura;
- Assistência na preparação do conjunto de documentos para a obtenção de um visto e VVR (autorização de residência);
- Acompanhamento em litígios com empregadores e violações das condições contratuais;
- Apoio jurídico em caso de recusa de visto ou deportação.
Trabalhar nos Países Baixos para falantes de russo pode ser confortável e legal — basta assegurar atempadamente os aspetos jurídicos da relação laboral.
Conclusão
O trabalho nos Países Baixos para ucranianos, russos e outros cidadãos da CEI é cada vez mais procurado. Contudo, um emprego bem-sucedido nos Países Baixos exige o estrito cumprimento dos requisitos legais. Se planeia mudar-se e trabalhar no estrangeiro, solicite aconselhamento jurídico profissional. Isto ajudá-lo-á a evitar erros e a iniciar com confiança uma nova fase da sua vida nos Países Baixos.
Perguntas frequentes sobre trabalho nos Países Baixos
Como obter uma autorização de trabalho nos Países Baixos?
Para obter uma autorização de trabalho nos Países Baixos, os cidadãos estrangeiros devem solicitar um visto de trabalho neerlandês ou uma autorização de residência (o empregador deve atuar como patrocinador). É possível apresentar um pedido de VVR por 12 meses junto da autarquia local no prazo de cinco dias após a chegada aos Países Baixos.
Que documentos são necessários aos estrangeiros para trabalhar nos Países Baixos?
Para trabalhar oficialmente nos Países Baixos, os ucranianos devem obter um BSN (número de identificação pessoal) e confirmar a sua cidadania ucraniana apresentando um documento de identificação. Se o estrangeiro for um refugiado, deve apresentar um documento que confirme o estatuto de proteção temporária. O empregador é também obrigado a informar o UWV (a entidade que regula o seguro dos trabalhadores) de que contratou um cidadão estrangeiro.
É possível trabalhar nos Países Baixos sem visto?
O regime de isenção de visto permite que os cidadãos estrangeiros permaneçam no país como turistas, viajem e residam por um período não superior a três meses. Para trabalhar oficialmente, um não residente deve solicitar um visto de trabalho ou um estatuto de refugiado nos Países Baixos.
Que salário podem os estrangeiros esperar ao trabalhar nos Países Baixos?
O salário médio para estrangeiros que trabalham numa empresa ou num negócio neerlandês é de cerca de 8 euros por hora (uma semana de trabalho de 50 a 60 horas). O salário mensal dos trabalhadores por conta de outrem é de aproximadamente 2000 euros, dependendo da função. Os trabalhadores na indústria da engenharia ou das Tecnologias da Informação (TI), bem como os empresários que gerem o seu próprio negócio nos Países Baixos, podem contar com um salário mais elevado.
Como encontrar trabalho nos Países Baixos para cidadãos da CEI?
Os cidadãos do GOS podem procurar ofertas de emprego através de websites especializados como Indeed.nl, Expatica ou LinkedIn. Existe também a possibilidade de contactar agências de emprego especializadas em ajudar estrangeiros. É importante preparar antecipadamente um currículo em inglês ou neerlandês e garantir que a profissão consta da lista de especialidades muito procuradas.
Existe trabalho nos Países Baixos para ucranianos sem conhecimentos linguísticos?
Sim, nos Países Baixos é possível encontrar trabalho para ucranianos sem conhecimentos de neerlandês, especialmente em setores como a agricultura, logística, construção e limpeza. Contudo, o conhecimento de inglês é uma vantagem e aumentará a escolha de ofertas de emprego. Alguns empregadores oferecem até cursos de neerlandês pagos para os seus trabalhadores.
Quais são as características de um contrato de trabalho para russos nos Países Baixos?
Um contrato de trabalho para russos e outros estrangeiros nos Países Baixos deve ser celebrado por escrito. Nele devem constar obrigatoriamente as condições de trabalho, o horário de trabalho, o salário e os direitos do trabalhador. O contrato deve também conter informações sobre seguros e impostos. Os empregadores são obrigados a cumprir a legislação laboral neerlandesa, independentemente da nacionalidade do trabalhador.
