Article 15
in forceFor the calculation of the sickness benefit to which a right exists pursuant to this Act, the daily wage shall be considered to be 1/261st part of the wages that the employee earned in the period of one year, ending on the last day of the second tax return period preceding the tax return period in which the incapacity for work as referred to in Article 19, paragraph 1 or 2, occurred, in the employment from which he became incapacitated due to illness for the performance of his work, but not exceeding the amount referred to in Article 17, paragraph 1, of the Social Insurance Funding Act (Wet financiering sociale verzekeringen), with respect to a pay period of one day.
By administrative order, further and, if necessary, deviating rules shall be established regarding the determination of the daily wage, referred to in the first paragraph, and the revision thereof, including in cases where the employment relationship, referred to in the first paragraph, has lasted for a shorter period than the year referred to in the first paragraph.
Voor de berekening van het ziekengeld waarop op grond van deze wet recht bestaat wordt als dagloon beschouwd 1/261 deel van het loon dat de werknemer in de periode van één jaar, die eindigt op de laatste dag van het tweede aangiftetijdvak voorafgaande aan het aangiftetijdvak waarin de ongeschiktheid tot werken als bedoeld in artikel 19, eerste of tweede lid, is ingetreden, verdiende in de dienstbetrekking waaruit hij door ziekte ongeschikt is geworden tot het verrichten van zijn arbeid, doch ten hoogste het bedrag, bedoeld in artikel 17, eerste lid, van de Wet financiering sociale verzekeringen, met betrekking tot een loontijdvak van een dag.
Bij algemene maatregel van bestuur worden, onder meer wanneer de dienstbetrekking, bedoeld in het eerste lid, korter heeft geduurd dan het jaar, bedoeld in het eerste lid, ten aanzien van de vaststelling van het dagloon, bedoeld in het eerste lid, en de herziening ervan nadere en zo nodig afwijkende regels gesteld.