Article 2:23
in forceThe role of the employees in the European Cooperative Society (SCE) · The role of the employees in the SCE pursuant to standard rules
Without prejudice to Article 2:22, in the event of the formation of an SCE by conversion, Section 4 of this Division shall only apply if the cooperative converted into an SCE was subject to statutory rules or practices concerning the involvement of employees in the supervisory or management body.
Without prejudice to Article 2:22, in the event of the formation of an SCE by merger, Section 4 of this Division shall only apply if, prior to the registration of the SCE, one or more forms of employee participation were applicable in one or more of the participating cooperatives which
covered at least 25% of the total number of employees of those cooperatives, or
covers less than 25% of the total number of employees of those cooperatives and the special negotiating body decides to that effect.
In the event of the formation of an SCE in any other manner, the second paragraph shall apply mutatis mutandis, on the understanding that the percentage referred to in points (a) and (b) of that paragraph shall be 50 in such case.
If more than one form of employee involvement existed within the participating legal entities, the special negotiating body shall decide which of those forms is to be introduced in the SCE. A decision to introduce a form of employee involvement that would result in a reduction of the employees' right to involvement requires a majority of two-thirds of its members, also representing two-thirds of the employees and coming from at least two Member States. A reduction of the employees' right to involvement as referred to in the preceding sentence occurs when the number of members of the supervisory or administrative organ of the SCE that can be elected or appointed by the employees or their representatives, or for whom they can make recommendations or raise objections, would be lower than the highest number of members in respect of which that right could be exercised in one of the participating legal entities prior to the registration of the SCE. The decision shall contain a description of the content that the right of election or appointment, or the right of recommendation or objection, has in the participating legal entity from which the employee involvement regime is introduced in the SCE, and of the procedure applicable to that legal entity for the exercise of that right. The special negotiating body shall communicate the decision to the participating legal entities.
Without prejudice to Article 36 of the Regulation, in the absence of a decision as referred to in the fourth paragraph, the right of recommendation in accordance with Articles 158 and 159 of Book 2 of the Civil Code shall be introduced as a form of employee participation in an SCE registered in the Netherlands, if those articles or Articles 268 and 269 of Book 2 of the Civil Code are applicable to one or more of the participating legal entities. In other cases, in the absence of a decision as referred to in the fourth paragraph, the right of election or appointment, or the right of recommendation or objection, that could be exercised prior to the registration of the SCE in the participating legal entity with the highest number of members of the supervisory or administrative body that can be elected or appointed by the employees or their representatives, or for which they can make recommendations or raise objections, shall be introduced as a form of employee participation in an SCE registered in the Netherlands.
If it has been determined, by application of the final sentence of the fifth paragraph, which form of employee participation is to be introduced, the right of election or appointment, or the right of recommendation or objection, as well as the procedure for the exercise of that right, shall be in accordance with the content of and the procedure for the exercise of the relevant right with respect to the participating legal entity for which the employee participation regime in the SCE is being introduced.
Onverminderd artikel 2:22 is in het geval van oprichting van een SCE door omzetting paragraaf 4 van deze afdeling slechts van toepassing, indien op de in een SCE omgezette coöperatie wettelijke regels of praktijken van toepassing waren betreffende de medezeggenschap van de werknemers in het toezichthoudend of het bestuursorgaan.
Onverminderd artikel 2:22 is in het geval van oprichting van een SCE door fusie paragraaf 4 van deze afdeling slechts van toepassing, indien voor de inschrijving van de SCE in een of meer van de deelnemende coöperaties een of meer vormen van medezeggenschap van toepassing waren die
ten minste 25% van het totale aantal werknemers van die coöperaties bestreken, of
minder dan 25% van het totale aantal werknemers van die coöperaties bestreken en de bijzondere onderhandelingsgroep daartoe besluit.
In het geval van oprichting van een SCE op enige andere wijze is het tweede lid van overeenkomstige toepassing, met dien verstande dat het in de onderdelen a en b van dat lid genoemde percentage in dat geval 50 bedraagt.
Indien in de deelnemende juridische lichamen meer dan één vorm van medezeggenschap bestond, besluit de bijzondere onderhandelingsgroep welke van die vormen in de SCE wordt ingevoerd. Een besluit tot invoering van een vorm van medezeggenschap waaruit zou voortvloeien dat het recht op medezeggenschap van de werknemers wordt ingeperkt behoeft een meerderheid van tweederde van haar aantal leden, tevens vertegenwoordigende tweederde van de werknemers en afkomstig uit ten minste twee lidstaten. Van een inperking van het recht op medezeggenschap van de werknemers als bedoeld in de vorige zin is sprake, wanneer het aantal leden van het toezichthoudend of het bestuursorgaan van de SCE dat door de werknemers of hun vertegenwoordigers kan worden gekozen of benoemd, dan wel waarvoor zij aanbevelingen kunnen doen of bezwaar kunnen maken, lager zou zijn dan het hoogste van het aantal leden ten aanzien waarvan dat recht vóór de inschrijving van de SCE kon worden uitgeoefend in een van de deelnemende juridische lichamen. Het besluit bevat een beschrijving van de inhoud die het recht van verkiezing of benoeming dan wel het recht van aanbeveling of bezwaar heeft in het deelnemend juridisch lichaam van welke het medezeggenschapsregime in de SCE wordt ingevoerd en van de procedure die ten aanzien van dat juridisch lichaam geldt voor de uitoefening van dat recht. De bijzondere onderhandelingsgroep deelt het besluit mede aan de deelnemende juridische lichamen.
Onverminderd artikel 36 van de verordening wordt bij gebreke van een besluit als bedoeld in het vierde lid, in een in Nederland ingeschreven SCE als vorm van medezeggenschap ingevoerd het recht van aanbeveling overeenkomstig de artikelen 158 en 159 van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek, indien die artikelen of de artikelen 268 en 269 van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek, op een of meer van de deelnemende juridische lichamen van toepassing zijn. In andere gevallen wordt bij gebreke van een besluit als bedoeld in het vierde lid, in een in Nederland ingeschreven SCE als vorm van medezeggenschap ingevoerd het recht van verkiezing of benoeming dan wel het recht van aanbeveling of bezwaar dat vóór de inschrijving van de SCE kon worden uitgeoefend in het deelnemend juridisch lichaam met het hoogste van het aantal leden van het toezichthoudend of het bestuursorgaan dat door de werknemers of hun vertegenwoordigers kan worden gekozen of benoemd, dan wel waarvoor zij aanbevelingen kunnen doen of bezwaar kunnen maken.
Indien met toepassing van de laatste zin van het vijfde lid is vastgesteld welke vorm van medezeggenschap wordt ingevoerd, is het recht van verkiezing of benoeming dan wel het recht van aanbeveling of bezwaar alsmede de procedure voor de uitoefening van dat recht in overeenstemming met de inhoud van en de procedure voor de uitoefening van het betreffende recht ten aanzien van het deelnemend juridisch lichaam van welk het medezeggenschapsregime in de SCE wordt ingevoerd.