Article 2:19
in forceThe role of the employees in the European Cooperative Society (SCE) · The role of the employees in the SCE by virtue of an agreement
If the participating legal entities and the special negotiating body agree to establish an SCE works council, the agreement shall at least regulate the following matters:
the scope of the agreement;
the establishment of an SCE works council which acts as a discussion partner for the SCE in the context of the information and consultation of the employees of the SCE and its subsidiaries and establishments;
the size and composition of, and the distribution of seats in, the SCE works council, as well as the term of office of the members;
the scope of activities and the powers of the SCE works council;
the manner of information and consultation of the SCE works council;
the frequency and venue of the meetings of the SCE works council;
the financial and material resources at the disposal of the SCE works council;
the date of entry into force and the duration of the agreement;
the cases in which the agreement must be renegotiated;
the procedure for negotiations regarding a new agreement and the manner in which the agreement is adapted to changes that have occurred after the establishment of the SCE in the structure or size of the SCE and its subsidiaries and establishments, and in the numbers of employees working in the Member States;
the consequences of failing to conclude a new agreement.
The agreement may include arrangements regarding the right of employees to participate in the general meeting or in the sector or divisional meeting, established in accordance with Article 2:40 in conjunction with Article 59, paragraph 4, of the regulation.
The participating legal entities and the special negotiating body may agree that, instead of the SCE works council, one or more information and consultation procedures shall be established. The first and second paragraphs shall apply mutatis mutandis to that agreement.
If the participating legal entities and the special negotiating body decide to establish an employee participation arrangement, the agreement shall at least regulate the following matters:
the content of the participation arrangement;
the number of members of the supervisory or administrative organ of the SCE that the employees are entitled to elect or appoint, or with regard to whose appointment they may make recommendations or raise objections;
the procedures for the selection or appointment of the members referred to in point (b) by, or the making of recommendations or objections with regard to their appointment;
the rights of the members referred to in point (b).
If the SCE has been formed by conversion, the agreement shall provide for the role of the employees in at least the same measure as is the case in the cooperative to be converted into an SCE.
The SCE is responsible for compliance with the rights and obligations included in the agreement.
The reference provisions in Section 3 of this Chapter shall not apply to the agreement, unless the agreement provides otherwise.
The applicability of Article 2:20 may be excluded in whole or in part in the agreement.
Indien de deelnemende juridische lichamen en de bijzondere onderhandelingsgroep overeenkomen een SCE-ondernemingsraad in te stellen, dan regelt de overeenkomst ten minste de volgende aangelegenheden:
de werkingssfeer van de overeenkomst;
de instelling van een SCE-ondernemingsraad die als gesprekspartner van de SCE fungeert in het kader van informatie en raadpleging van de werknemers van de SCE en haar dochterondernemingen en vestigingen;
de omvang en samenstelling van en de zetelverdeling in de SCE-ondernemingsraad, alsmede de zittingsduur van de leden;
het werkterrein en de bevoegdheden van de SCE-ondernemingsraad;
de wijze van informatie en raadpleging van de SCE-ondernemingsraad;
de frequentie en plaats van de vergaderingen van de SCE-ondernemingsraad;
de financiële en materiële middelen waarover de SCE-ondernemingsraad kan beschikken;
de datum van inwerkingtreding en de looptijd van de overeenkomst;
de gevallen waarin opnieuw over de overeenkomst moet worden onderhandeld;
de procedure voor onderhandelingen over een nieuwe overeenkomst en de wijze waarop de overeenkomst wordt aangepast aan wijzigingen die zich na de oprichting van de SCE hebben voorgedaan in de structuur of grootte van de SCE en haar dochterondernemingen en vestigingen en in de aantallen werknemers die in de lidstaten werkzaam zijn;
de gevolgen van het niet afsluiten van een nieuwe overeenkomst.
In de overeenkomst kunnen de regelingen worden opgenomen betreffende het recht van werknemers om deel te nemen aan de algemene vergadering of aan de sector- of afdelingsvergadering, vastgesteld overeenkomstig artikel 2:40 juncto artikel 59, vierde lid, van de verordening.
De deelnemende juridische lichamen en de bijzondere onderhandelingsgroep kunnen overeenkomen dat in plaats van de SCE-ondernemingsraad een of meer informatie- en raadplegingsprocedures worden ingesteld. Op die overeenkomst is het eerste en tweede lid van overeenkomstige toepassing.
Indien de deelnemende juridische lichamen en de bijzondere onderhandelingsgroep besluiten een medezeggenschapsregeling vast te stellen regelt de overeenkomst ten minste de volgende aangelegenheden:
de inhoud van de medezeggenschapsregeling;
het aantal van de leden in het toezichthoudend of het bestuursorgaan van de SCE dat de werknemers gerechtigd zijn te kiezen of te benoemen, of met betrekking tot wier benoeming zij aanbevelingen kunnen doen of bezwaar kunnen maken;
de procedures voor het kiezen of benoemen van de in onderdeel b bedoelde leden door of het met betrekking tot hun benoeming doen van aanbevelingen of maken van bezwaar;
de rechten van de in onderdeel b bedoelde leden.
Indien de SCE is opgericht door omzetting voorziet de overeenkomst ten minste in dezelfde mate in elk aspect van de rol van de werknemers als bij de in een SCE om te zetten coöperatie het geval is.
De SCE staat in voor de naleving van rechten en verplichtingen, opgenomen in de overeenkomst.
De referentievoorschriften in afdeling 3 van dit hoofdstuk zijn niet van toepassing op de overeenkomst, tenzij de overeenkomst anders bepaalt.
De toepasselijkheid van artikel 2:20 kan in de overeenkomst geheel of gedeeltelijk worden uitgesloten.