Article 2:15
in forceThe role of the employees in the European Cooperative Society (SCE) · The role of the employees in the SCE by virtue of an agreement
Each member of the special negotiating body has one vote.
Unless otherwise provided, the special negotiating body shall decide by an absolute majority of its members, who must also represent an absolute majority of the employees.
A decision of the special negotiating body to approve an agreement in which the right to employee involvement is restricted requires a majority of two-thirds of its members, also representing two-thirds of the employees and originating from at least two Member States, if:
the SCE is established by merger and the involvement (medezeggenschap) covers at least 25% of the total number of employees of the participating cooperatives, or
the SCE is established in any other manner and the employee involvement covers at least 50% of the total number of employees of the participating legal entities.
A restriction of the right to employee involvement as referred to in the third paragraph exists when the number of members of the supervisory or administrative organ of the SCE that can be elected or appointed by employee representatives, or for which they can make recommendations or raise objections, is, on the basis of the agreement, lower than the highest number of members in respect of which the employee representatives could exercise that right in the participating legal entities.
A decision of the special negotiating body as referred to in Article 2:14, paragraph 1, point b, requires a majority of two-thirds of its members, also representing two-thirds of the employees and originating from at least two Member States.
A decision as referred to in Article 2:14, paragraph 1, point (b), cannot be taken by the special negotiating body if the negotiations concern an SCE that is to be established by conversion and if there is employee involvement in the cooperative to be converted.
Ieder lid van de bijzondere onderhandelingsgroep heeft één stem.
De bijzondere onderhandelingsgroep besluit, tenzij anders is bepaald, bij volstrekte meerderheid van haar aantal leden, tevens vertegenwoordigende de volstrekte meerderheid van de werknemers.
Een besluit van de bijzondere onderhandelingsgroep tot goedkeuring van een overeenkomst waarin het recht op medezeggenschap van de werknemers wordt ingeperkt behoeft een meerderheid van tweederde van haar aantal leden, tevens vertegenwoordigende tweederde van de werknemers en afkomstig uit ten minste twee lidstaten, indien:
de SCE wordt opgericht door fusie en de medezeggenschap ten minste 25% van het totale aantal werknemers van de deelnemende coöperaties bestrijkt, of
de SCE wordt opgericht op enige andere wijze en de medezeggenschap ten minste 50% van het totale aantal werknemers van de deelnemende juridische lichamen bestrijkt.
Van een inperking van het recht op medezeggenschap van de werknemers als bedoeld in het derde lid is sprake, wanneer het aantal leden van het toezichthoudend of het bestuursorgaan van de SCE dat door werknemersvertegenwoordigers kan worden gekozen of benoemd, dan wel waarvoor zij aanbevelingen kunnen doen of bezwaar kunnen maken, op grond van de overeenkomst lager is dan het hoogste aantal leden ten aanzien waarvan de werknemersvertegenwoordigers dat recht konden uitoefenen in de deelnemende juridische lichamen.
Een besluit van de bijzondere onderhandelingsgroep als bedoeld in artikel 2:14, eerste lid, onderdeel b, behoeft een meerderheid van tweederde van haar aantal leden, tevens vertegenwoordigende tweederde van de werknemers en afkomstig uit ten minste twee lidstaten.
Een besluit als bedoeld in artikel 2:14, eerste lid, onderdeel b, kan door de bijzondere onderhandelingsgroep niet worden genomen indien de onderhandelingen een SCE betreffen die wordt opgericht door omzetting en er in de om te zetten coöperatie medezeggenschap bestaat.