Article 25
in forceSpecial powers of the works council
The works council shall be afforded the opportunity by the entrepreneur to render advice on any decision contemplated by him to:
transfer of control over the undertaking or a part thereof;
the establishment of, as well as the acquisition or disposal of control over, another enterprise, as well as the entering into, the making of a significant amendment to, or the termination of a long-term cooperation with another enterprise, including the entering into, the significant amendment of, or the termination of a significant financial participation for the account of or on behalf of such an enterprise;
termination of the activities of the enterprise or of a significant part thereof;
significant reduction, expansion or other modification of the activities of the enterprise;
a major change in the organisation of the enterprise, or in the distribution of powers within the enterprise;
change of the location where the enterprise carries out its activities;
the recruitment or hiring of labour on a group basis;
making a major investment for the benefit of the enterprise;
the contracting of a significant credit for the benefit of the enterprise;
the provision of significant credit and the granting of security for significant debts of another entrepreneur, unless this occurs in the normal course of business operations of the enterprise;
introduction or modification of a major technological facility;
the taking of an important measure in connection with the enterprise's care for the environment, including the taking or amending of a policy-related, organisational or administrative provision in connection with the environment;
determination of an arrangement regarding the self-assumption of risk, as referred to in Article 40, paragraph 1, of the Financing of Social Insurance Act;
the provision and formulation of an advisory mandate to an expert outside the company regarding one of the matters referred to above.
The provisions under (b), as well as the provisions under (n) insofar as they relate to a matter as referred to under (b), shall not apply if the other enterprise is or will be established abroad and it cannot reasonably be expected that the intended decision will lead to a decision as referred to under (c) through (f) with respect to an enterprise that is maintained by the entrepreneur in the Netherlands.
The entrepreneur shall submit the intended decision in writing to the works council. The advice must be requested at such a time that it can have a substantial influence on the decision to be taken.
When requesting advice, the works council shall be provided with an overview of the grounds for the decision, as well as the consequences that the decision is expected to have for the persons working in the enterprise and the measures proposed in connection therewith.
The works council shall not issue an opinion regarding a proposed decision as referred to in the first paragraph until at least one consultation has taken place regarding the matter concerned in a consultation meeting. With regard to the discussion of the proposed decision in the consultation meeting, Article 24, paragraph 2, shall apply mutatis mutandis.
If, following the advice of the works council, a decision as referred to in the first paragraph is taken, the works council shall be notified of the decision in writing by the entrepreneur as soon as possible. If the advice of the works council has not been followed, or has not been followed in full, the works council shall also be informed of the reasons for deviating from that advice. Insofar as the works council has not yet advised on the matter, the advice of the works council shall furthermore be sought regarding the implementation of the decision.
Unless the decision of the entrepreneur is in accordance with the advice of the works council, the entrepreneur is obliged to suspend the implementation of his decision until one month after the day on which the works council has been notified of the decision. This obligation lapses when the works council indicates as much.
De ondernemingsraad wordt door de ondernemer in de gelegenheid gesteld advies uit te brengen over elk door hem voorgenomen besluit tot:
overdracht van de zeggenschap over de onderneming of een onderdeel daarvan;
het vestigen van, dan wel het overnemen of afstoten van de zeggenschap over, een andere onderneming, alsmede het aangaan van, het aanbrengen van een belangrijke wijziging in of het verbreken van duurzame samenwerking met een andere onderneming, waaronder begrepen het aangaan, in belangrijke mate wijzigen of verbreken van een belangrijke financiële deelneming vanwege of ten behoeve van een dergelijke onderneming;
beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming of van een belangrijk onderdeel daarvan;
belangrijke inkrimping, uitbreiding of andere wijziging van de werkzaamheden van de onderneming;
belangrijke wijziging in de organisatie van de onderneming, dan wel in de verdeling van bevoegdheden binnen de onderneming;
wijziging van de plaats waar de onderneming haar werkzaamheden uitoefent;
het groepsgewijze werven of inlenen van arbeidskrachten;
het doen van een belangrijke investering ten behoeve van de onderneming;
het aantrekken van een belangrijk krediet ten behoeve van de onderneming;
het verstrekken van een belangrijk krediet en het stellen van zekerheid voor belangrijke schulden van een andere ondernemer, tenzij dit geschiedt in de normale uitoefening van werkzaamheden in de onderneming;
invoering of wijziging van een belangrijke technologische voorziening;
het treffen van een belangrijke maatregel in verband met de zorg van de onderneming voor het milieu, waaronder begrepen het treffen of wijzigen van een beleidsmatige, organisatorische en administratieve voorziening in verband met het milieu;
vaststelling van een regeling met betrekking tot het zelf dragen van het risico, bedoeld in artikel 40, eerste lid, van de Wet financiering sociale verzekeringen;
het verstrekken en het formuleren van een adviesopdracht aan een deskundige buiten de onderneming betreffende een der hiervoor bedoelde aangelegenheden.
Het onder b bepaalde, alsmede het onder n bepaalde, voor zover dit betrekking heeft op een aangelegenheid als bedoeld onder b, is niet van toepassing wanneer de andere onderneming in het buitenland gevestigd is of wordt en redelijkerwijs niet te verwachten is dat het voorgenomen besluit zal leiden tot een besluit als bedoeld onder c-f ten aanzien van een onderneming die door de ondernemer in Nederland in stand wordt gehouden.
De ondernemer legt het te nemen besluit schriftelijk aan de ondernemingsraad voor. Het advies moet op een zodanig tijdstip worden gevraagd, dat het van wezenlijke invloed kan zijn op het te nemen besluit.
Bij het vragen van advies wordt aan de ondernemingsraad een overzicht verstrekt van de beweegredenen voor het besluit, alsmede van de gevolgen die het besluit naar te verwachten valt voor de in de onderneming werkzame personen zal hebben en van de naar aanleiding daarvan voorgenomen maatregelen.
De ondernemingsraad brengt met betrekking tot een voorgenomen besluit als bedoeld in het eerste lid geen advies uit dan nadat over de betrokken aangelegenheid ten minste éénmaal overleg is gepleegd in een overlegvergadering. Ten aanzien van de bespreking van het voorgenomen besluit in de overlegvergadering is artikel 24, tweede lid, van overeenkomstige toepassing.
Indien na het advies van de ondernemingsraad een besluit als in het eerste lid bedoeld wordt genomen, wordt de ondernemingsraad door de ondernemer zo spoedig mogelijk van het besluit schriftelijk in kennis gesteld. Indien het advies van de ondernemingsraad niet of niet geheel is gevolgd, wordt aan de ondernemingsraad tevens meegedeeld, waarom van dat advies is afgeweken. Voor zover de ondernemingsraad daarover nog niet heeft geadviseerd, wordt voorts het advies van de ondernemingsraad ingewonnen over de uitvoering van het besluit.
Tenzij het besluit van de ondernemer overeenstemt met het advies van de ondernemingsraad, is de ondernemer verplicht de uitvoering van zijn besluit op te schorten tot een maand na de dag waarop de ondernemingsraad van het besluit in kennis is gesteld. De verplichting vervalt wanneer de ondernemingsraad zulks te kennen geeft.