Article 24
in forceFinal provisions
This Act shall not apply, subject to Articles 5 and 14a, with respect to a Community-scale undertaking or group which, prior to 5 February 1997, was a party to one or more agreements that have entered into force, provided that these agreements provide for an arrangement regarding the provision of information to and consultation of employees concerning transnational matters, and which have been concluded with an employees' representative body that the Community-scale undertaking or group could reasonably consider representative of the employees from the states concerned.
This Act, as it read on the day prior to the entry into force of the Act of 7 November 2011 amending the Works Councils (European) Act in connection with the implementation of Directive 2009/38/EC of the European Parliament and of the Council of the European Union of 6 May 2009 (OJ EU 2009, L 122), recasting Directive 94/45/EC on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees, shall, with the exception of Articles 5 and 14a, remain applicable to a Community-scale undertaking or group that is a party to an agreement as referred to in Article 8, paragraph 1, relating to the entire workforce, which was signed or revised in the period from 5 June 2009 to 5 June 2011.
Article 11, paragraph 9, shall apply mutatis mutandis.
This article shall apply mutatis mutandis to a Community-scale undertaking or group which would fall within the scope of this Act with effect from 15 December 1999 solely as a result of the Directive becoming applicable to the United Kingdom, but which on that date is a party to one or more agreements that have entered into force as referred to in the first paragraph.
Deze wet is, behoudens de artikelen 5 en 14a, niet van toepassing ten aanzien van een communautaire onderneming of groep die voor 5 februari 1997 partij was bij een of meer in werking getreden overeenkomsten, mits deze overeenkomsten voorzien in een regeling terzake van informatieverstrekking aan en raadpleging van de werknemers over grensoverschrijdende aangelegenheden, en die gesloten zijn met een werknemersvertegenwoordiging die de communautaire onderneming of groep redelijkerwijs representatief mocht achten voor de werknemers uit de betrokken staten.
Deze wet, zoals die luidde op de dag voor de inwerkingtreding van de Wet van 7 november 2011 tot wijziging van de Wet op de Europese ondernemingsraden in verband met de uitvoering van richtlijn 2009/38/EG van het Europees Parlement en de Raad van de Europese Unie van 6 mei 2009 (PbEU 2009, L 122), houdende herschikking van richtlijn 94/45/ EG, inzake de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers blijft, behoudens de artikelen 5 en 14a, van toepassing op een communautaire onderneming of groep die partij is bij een overeenkomst als bedoeld in artikel 8, eerste lid, betrekking hebbend op het hele personeelsbestand, die in de periode van 5 juni 2009 tot 5 juni 2011 is ondertekend of herzien.
Artikel 11, negende lid, is van overeenkomstige toepassing.
Dit artikel is van overeenkomstige toepassing op een communautaire onderneming of groep, die met ingang van 15 december 1999 onder de werking van deze wet zou komen te vallen uitsluitend als gevolg van het gaan gelden van de richtlijn voor het Verenigd Koninkrijk, maar die op die datum partij is bij een of meer in werking getreden overeenkomsten als bedoeld in het eerste lid.