Article 3
in forceAny stipulation between the employer and the employee that is contrary to provisions declared to be binding is void; the provisions declared to be binding shall apply in place of such a stipulation.
Nullity may at all times be invoked by associations with full legal capacity of employers or employees, whose members are parties to an employment agreement to which the declared binding provisions apply.
In the absence of provisions in an employment agreement regarding matters regulated by provisions that have been declared binding, those provisions that have been declared binding shall apply.
The associations referred to in the second paragraph may claim compensation from employers or employees who act in violation of provisions that have been declared binding, for the damage which they or their members suffer as a result thereof. Insofar as the damage consists of prejudice other than financial loss, an amount to be determined in fairness shall be due as compensation.
Elk beding tusschen den werkgever en den werknemer, strijdig met verbindend verklaarde bepalingen, is nietig; in plaats van zoodanig beding gelden de verbindend verklaarde bepalingen.
De nietigheid kan steeds worden ingeroepen door verenigingen met volledige rechtsbevoegdheid van werkgevers of werknemers, waarvan leden partij zijn bij eene arbeidsovereenkomst, waarop de verbindend verklaarde bepalingen van toepassing zijn.
Bij gebreke van bepalingen in eene arbeidsovereenkomst omtrent aangelegenheden, geregeld in verbindend verklaarde bepalingen, gelden die verbindend verklaarde bepalingen.
De in het tweede lid bedoelde vereenigingen kunnen van werkgevers of werknemers, die in strijd handelen met verbindend verklaarde bepalingen, vergoeding vorderen van de schade, die zij of hare leden daardoor lijden. Voor zover de schade in ander nadeel dan vermogensschade bestaat, zal als vergoeding een naar billijkheid te bepalen bedrag verschuldigd zijn.