Article 20
in forceUnemployment benefit · § The conditions for the right to a benefit
The right to benefits shall terminate:
with effect from the day on which the employee is no longer entitled to a benefit pursuant to Article 19;
with effect from the day on which the benefit period applicable to the employee has expired;
with effect from the first day of the calendar month in which the employee is no longer unemployed because he enjoys income which, after multiplication by the factor C / D, referred to in Article 47, paragraph 1, parts a and b, exceeds 87.5% of the monthly wage;
with effect from the first day of the calendar month in which the employee, who has resumed work and who as a result thereof has a loss of working hours of less than five hours as referred to in Article 16, paragraph 1, subparagraph (a), has submitted an application for the termination of the right to WW-benefit.
Het recht op uitkering eindigt:
met ingang van de dag waarop de werknemer geen recht op uitkering meer heeft op grond van artikel 19;
met ingang van de dag waarop de voor de werknemer geldende uitkeringsduur is verstreken;
met ingang van de eerste dag van de kalendermaand waarin de werknemer niet meer werkloos is omdat hij inkomen geniet dat, na vermenigvuldiging met de factor C / D, bedoeld in artikel 47, eerste lid, onderdelen a en b, meer dan 87,5% van het maandloon bedraagt;
met ingang van de eerste dag van de kalendermaand waarin de werknemer, die weer arbeid verricht en die daardoor minder dan vijf uur arbeidsurenverlies als bedoeld in artikel 16, eerste lid, onderdeel a, heeft, een aanvraag tot eindiging van het recht op WW-uitkering heeft ingediend.