Article 23
in forceIf the agreement between the payroll employer and the client is terminated at the initiative of the payroll employer because the client has failed to fulfill the financial obligations arising from the agreement in their entirety for a period of at least three months, and the payroll employer has sufficiently attempted to enforce performance of the agreement:
Articles 11, 20 and 22, as well as Article 681, paragraph 1, points (d) and (e), and Article 682, paragraphs 4 and 5, of Book 7 of the Civil Code shall not apply; and
Can the authorisation to terminate an employment contract for an indefinite period on the grounds of Article 669, paragraph 3, point (a), of Book 7 of the Civil Code be granted without the payroll employer having terminated employment relationships or hiring agreements as referred to in Article 671a, paragraph 5?
Indien de overeenkomst tussen de payrollwerkgever en de opdrachtgever op initiatief van de payrollwerkgever wordt beëindigd, omdat de opdrachtgever de financiële verplichtingen die voortvloeien uit de overeenkomst gedurende een periode van ten minste drie maanden in het geheel niet is nagekomen en de payrollwerkgever in voldoende mate heeft getracht nakoming van de overeenkomst af te dwingen:
zijn de artikelen 11, 20 en 22, alsmede de artikelen 681, eerste lid, onderdelen d en e, en 682, vierde en vijfde lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek niet van toepassing; en
kan de toestemming om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd op te zeggen op grond van artikel 669, derde lid, onderdeel a, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek worden verleend zonder dat de payrollwerkgever arbeidsrelaties of inleenovereenkomsten als bedoeld in artikel 671a, vijfde lid, heeft beëindigd.