Article 2
in forceFor the application of Article 668, paragraph 3, and Article 673, paragraph 2, of Book 7 of the Civil Code, wages shall be understood to mean: the gross hourly wage multiplied by the agreed working hours per month, or, if no or a variable number of working hours has been agreed, the gross hourly wage multiplied by the average number of hours worked per month:
in the twelve months preceding the moment at which the employment agreement ends; or
if the duration of the employment agreement was shorter than twelve months, for the duration of the employment agreement.
The duration of the employment agreement, as referred to in the first paragraph, shall be calculated in accordance with Article 673, paragraph 4, point (b), of Book 7 of the Civil Code.
If the wages consist wholly or in part of commission or are dependent on the results of the work performed, wages shall also be understood to mean: the gross wages due in the twelve months preceding the moment at which the employment agreement ends, insofar as this consisted of commission or was dependent on the results of the work performed, divided by twelve.
If the duration of the employment agreement was less than twelve months, the number by which the amount referred to in the second paragraph is divided shall be adjusted pro rata.
By regulation of Our Minister of Social Affairs and Employment, it may be determined that for the calculation of the working hours, as referred to in the first paragraph, and the wages, as referred to in the second and third paragraphs, a period other than the period referred to in the first paragraph, points (a) and (b), and the third paragraph, shall be taken into account.
Voor de toepassing van artikel 668, derde lid, en artikel 673, tweede lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek wordt onder loon verstaan: het bruto uurloon vermenigvuldigd met de overeengekomen arbeidsduur per maand, of, indien geen of een wisselende arbeidsduur is overeengekomen, het bruto uurloon vermenigvuldigd met het gemiddelde aantal gewerkte uren per maand:
in de twaalf maanden voorafgaand aan het moment waarop de arbeidsovereenkomst eindigt; of
indien de duur van de arbeidsovereenkomst korter was dan twaalf maanden, gedurende de duur van de arbeidsovereenkomst.
De duur van de arbeidsovereenkomst, bedoeld in het eerste lid, wordt berekend overeenkomstig artikel 673, vierde lid, onderdeel b, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek.
Indien het loon geheel of gedeeltelijk bestaat uit provisie of afhankelijk is van de uitkomsten van de verrichte arbeid, wordt onder loon tevens verstaan: het bruto loon verschuldigd in de twaalf maanden voorafgaand aan het moment waarop de arbeidsovereenkomst eindigt, voor zover dit bestond uit provisie of afhankelijk was van de uitkomsten van de verrichte arbeid, gedeeld door twaalf.
Indien de duur van de arbeidsovereenkomst korter was dan twaalf maanden wordt het getal waardoor het bedrag, bedoeld in het tweede lid, wordt gedeeld, naar rato aangepast.
Bij regeling van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kan worden bepaald dat voor de berekening van de arbeidsduur, bedoeld in het eerste lid, en het loon, bedoeld in het tweede en derde lid, een andere periode, dan de periode, bedoeld in het eerste lid, onderdelen a en b, en het derde lid, in aanmerking wordt genomen.