Article 1:1
in forceGeneral provisions
In this Act and the provisions based thereon, the following definitions shall apply:
employer
the person to whom another is bound to perform work pursuant to an employment contract or a public law appointment, except where that other is made available to a third party for the performance of work which that third party usually causes to be performed;
the person to whom another is made available for the performance of labour as referred to under 1°;
employee: the other person referred to under a.
In this Act and the provisions based thereon, the following shall also be understood to mean:
employer: the person who, without being an employer or employee within the meaning of the first paragraph, has another person perform work under his authority;
employee: the other person referred to under a.
In this Act and the provisions based thereon, a young employee shall be understood to mean: an employee of 16 or 17 years of age.
In deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:
werkgever:
degene jegens wie een ander krachtens arbeidsovereenkomst of publiekrechtelijke aanstelling gehouden is tot het verrichten van arbeid, behalve indien die ander aan een derde ter beschikking wordt gesteld voor het verrichten van arbeid, welke die derde gewoonlijk doet verrichten;
degene aan wie een ander ter beschikking wordt gesteld voor het verrichten van arbeid als bedoeld onder 1°;
werknemer: de ander bedoeld onder a.
In deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt mede verstaan onder:
werkgever: degene die zonder werkgever of werknemer in de zin van het eerste lid te zijn, een ander onder zijn gezag arbeid doet verrichten;
werknemer: de ander bedoeld onder a.
In deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt onder jeugdige werknemer verstaan: een werknemer van 16 of 17 jaar.